聊城市光明眼科醫(yī)院（聊城市光明醫(yī)院）2019年公開招聘備案制工作人員簡章
為進一步優(yōu)化人才結構，根據(jù)我院崗位空缺情況和工作需要，按照《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件要求，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘備案制工作人員，招聘簡章公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實把適應崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)年齡35周歲以下（1983年12月2日以后出生）。
(六)具有招聘崗位所要求的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2019年12月2日為截止日期。
三、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在聊城市光明眼科醫(yī)院、聊城市供銷合作社、聊城市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告期7個工作日。
(二)現(xiàn)場報名
報名時間：2019年12月2日—12月5日
上午8:00—12:00 ；下午1:30—5:30
報名地點：聊城市光明眼科醫(yī)院行政辦公樓五樓人事科
（三）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，現(xiàn)場報名時對應聘人員的應聘資格進行現(xiàn)場審查，應聘人員現(xiàn)場審查時需提供下列材料：
1.《報名登記表》(附件2)一份(A4紙打印)，誠信承諾書（附件3）；
2.有效居民身份證復印件(A4紙復印正反面)，一寸近期免冠彩色照片兩張；
3.畢業(yè)證、學位證、報到證、專業(yè)技術資格證書復印件；
4.在職人員應聘的，需提交用人單位出具的《單位同意報考證明》;有工作經(jīng)歷要求的，提交用人單位出具的《工作經(jīng)歷證明》;規(guī)培人員需提交規(guī)培單位出具的《規(guī)培證明》、規(guī)培證；
5、往屆畢業(yè)生需提供“學信網(wǎng)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份。
碩士崗位的專業(yè)要求為二級學科，如“內科學(心血管病方向)”等，而考生的畢業(yè)證只寫有一級學科名稱“內科學”，遇到此種情況，請考生提供由畢業(yè)學校開具的證明材料，注明考生所學專業(yè)的二級學科名稱，并提供學位論文(原件)以及論文封面的復印件1份。
以上提交材料按順序裝訂，所提供的證件均需原件和復印件，所有證件需用A4紙復印。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例1:3的、急需緊缺崗位達不到規(guī)定比例1:2的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。
五、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式，由聊城市光明眼科醫(yī)院統(tǒng)一組織。筆試考試內容為應聘崗位的基礎知識和專業(yè)知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由聊城市光明眼科醫(yī)院根據(jù)應聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試具體時間、地點、場次另行通知。
(二)面試
面試由聊城市光明眼科醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，達不到上述比例的，按實有合格人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試具體時間、地點、方式另行通知。
面試結束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設定面試合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市光明眼科醫(yī)院及主管部門官方網(wǎng)站上公布。
六、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾旃ぷ饔闪某鞘泄饷餮劭漆t(yī)院負責組織實施?？疾旄鶕?jù)招聘崗位的要求，采取個別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。醫(yī)院成立考察工作小組，考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察報告。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢工作由聊城市光明眼科醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，具體事宜另行通知。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，在聊城市光明眼科醫(yī)院、聊城市供銷合作社、聊城市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市光明眼科醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)主管單位審核批準后，報市人社局備案，由市人社局發(fā)放《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。醫(yī)院根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。
本次招聘人員為市直公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結果報人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。
八、其他
(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
(二)應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(四)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，可咨詢電話：0635—8902098。公開招聘監(jiān)督電話0635-8902060，19963580997。
附件1：聊城市光明眼科醫(yī)院（聊城市光明醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員崗位需求信息表
附件2：2019年聊城市光明眼科醫(yī)院（聊城市光明醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員報名登記表
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