莘縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開發(fā)臨時(shí)公益性崗位的招聘公告
為做好新冠肺炎疫情防控期間保復(fù)工穩(wěn)就業(yè)工作，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，按照聊城市人民政府《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的通知》(聊政發(fā)〔2020〕4號(hào))、聊城市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開發(fā)臨時(shí)性公益性崗位做好保復(fù)工穩(wěn)就業(yè)工作的通知》文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)在全縣范圍內(nèi)公開招聘1126名臨時(shí)公益性崗位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“一村（社區(qū)）一崗位”的原則，切實(shí)發(fā)揮臨時(shí)公益性崗位“兜底線、解急難”作用，按需設(shè)崗、自愿報(bào)名、村（社區(qū)）推薦、鎮(zhèn)（街道）初審、縣人社部門審核、公示錄用、有序退崗。
二、招聘條件
具有莘縣常住戶口（截止到簡(jiǎn)章發(fā)布之日），在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，身體健康，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄，有勞動(dòng)能力及就業(yè)愿望，進(jìn)行了失業(yè)登記且經(jīng)人社部門認(rèn)定的以下就業(yè)困難人員：
1．女性滿40周歲、男性滿50周歲的人員；
2．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
3．農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；
4．撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；
5．享受最低生活保障人員；
6．持有《中華人民共和國(guó)殘疾證》人員；
7．連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；
8．因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。
三、崗位設(shè)置及職責(zé)
本次開發(fā)的臨時(shí)性公益性崗位為非全日制崗位，由各鎮(zhèn)（街道）按照轄區(qū)內(nèi)行政村（社區(qū)）個(gè)數(shù)進(jìn)行設(shè)置，全縣共計(jì)設(shè)置1126個(gè)（含10個(gè)社區(qū)居委會(huì)）。崗位職責(zé)為專項(xiàng)從事勞動(dòng)力調(diào)查、招聘信息發(fā)布、組織用工對(duì)接、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。
四、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：2020年3月19日—23日。
報(bào)名方式：意向人員持戶口簿、身份證及復(fù)印件各3份、近期免冠二寸照片3張，向所在村委會(huì)（社區(qū)居委）申請(qǐng)，填寫《聊城市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（附件1）、《莘縣臨時(shí)公益性崗位報(bào)名表》（附件2）3份。
五、審核錄用
村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）向鎮(zhèn)（街道）人社所擇優(yōu)推薦擬錄用人員，原則上各行政村(社區(qū))的臨時(shí)公益性崗位在本行政村(社區(qū))申請(qǐng)人員中產(chǎn)生，本行政村(社區(qū))沒有合適人選的，崗位指標(biāo)可在本鎮(zhèn)(街道)范圍內(nèi)按照有利于開展工作原則調(diào)劑使用，實(shí)現(xiàn)工作范圍全覆蓋。經(jīng)鎮(zhèn)（街道）人社所對(duì)招聘計(jì)劃、人員資格初審，集中報(bào)莘縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室審核確定擬錄用人員名單，在縣政務(wù)網(wǎng)公示3天，無異議后確定為錄用人選。
錄用人選確定后，由縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室指導(dǎo)鎮(zhèn)政府（街道辦）辦理錄用手續(xù)，并將錄用情況報(bào)市人社部門備案。
六、崗位管理及待遇
1．本次開發(fā)的臨時(shí)公益性崗位，按每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限自上崗之日起至2020年6月底，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中統(tǒng)籌列支。
2．縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室指導(dǎo)各鎮(zhèn)政府（街道辦）與臨時(shí)公益性崗位錄用人員簽訂《臨時(shí)公益性崗位就業(yè)協(xié)議書》、統(tǒng)一安排工作任務(wù)，按照“誰使用、誰管理”原則，由鎮(zhèn)政府（街道辦）對(duì)臨時(shí)公益性崗位進(jìn)行管理、考核、待遇發(fā)放，鎮(zhèn)（街道）人社所和行政村村民（社區(qū)居民）委員會(huì)具體負(fù)責(zé)日常管理。
七、其他事項(xiàng)
1．報(bào)名人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性負(fù)責(zé)。
2．報(bào)名人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，因電話不暢造成后果的，由報(bào)名人員負(fù)責(zé)。
3．臨時(shí)公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，到期自行失效，人員退出臨時(shí)公益性崗位。
咨詢電話：0635-7311595
莘縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月17日
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