?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在40周歲以下（1979年7月30日以后出生）;

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。

　　受新冠肺炎疫情影響，對(duì)報(bào)考教師崗位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)對(duì)教師資格證書(shū)暫不作要求，但必須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。

　　本次招聘中面向應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))于2020年畢業(yè)的學(xué)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位及其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

　　具有以下情形的人員不能參與應(yīng)聘：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位

　　教育類事業(yè)單位招聘在編小學(xué)教師58名、備案制幼兒教師50名，衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘在編人員29名。具體招聘單位、招聘崗位及招聘條件要求見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、單位初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月30日9:00-8月1日16:00

　　查詢時(shí)間：2020年7月30日11:00-8月2日12:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：www.lcgxqrc.gov.cn/(聊城高新區(qū)人才網(wǎng))

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提報(bào)個(gè)人相關(guān)信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

　　初審時(shí)間：2020年7月30日11:00-8月2日12:00

　　招聘單位主管部門要指定專人負(fù)責(zé)接聽(tīng)咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

　　由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無(wú)法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月30日11:00-8月2日16:00

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　繳費(fèi)成功人員于2020年8月6日9:30-8月8日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考教育類面向“雙一流”高校畢業(yè)生崗位、衛(wèi)生類面向碩士研究生崗位的，對(duì)達(dá)不到招聘計(jì)劃的，招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑至其他相應(yīng)崗位，無(wú)相應(yīng)崗位的取消招聘計(jì)劃。報(bào)考其他崗位的，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。公開(kāi)招聘報(bào)名及資格審查工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。主管部門要嚴(yán)格把握公開(kāi)招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平。

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及附件，填寫(xiě)、報(bào)送的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見(jiàn)附件2。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。應(yīng)聘面向“雙一流”高校畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷崗位的，不設(shè)開(kāi)考比例，采取直接面試的方式，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2020年8月8日上午9:00-11:00

　　筆試只考一科。教育類事業(yè)單位筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題的40%和60%。衛(wèi)生類事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)按醫(yī)療、中醫(yī)、藥學(xué)、檢驗(yàn)、口腔、影像、會(huì)計(jì)七類分別命題），分別占整個(gè)試題的40%和60%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由高新區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

　　（二）面試

　　面試由高新區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定。面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因取消資格或自動(dòng)放棄造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。面試有關(guān)事項(xiàng)在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采取百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

　　面試人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人選名單，在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)公布。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　考察工作在高新區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　體檢工作由高新區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由高新區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)高新區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用崗位約定最低服務(wù)期的，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)或考錄到其他單位。符合我區(qū)人才引進(jìn)政策聘用人員，享受相應(yīng)人才補(bǔ)貼。

　　七、其他

　　本次聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請(qǐng)直接咨詢各主管部門。

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題咨詢電話：0635-8507325

　　報(bào)名咨詢電話：教育類事業(yè)單位：0635-8507317 衛(wèi)生類事業(yè)單位：0635-8507139

　　附件1.2020年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2.2020年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

　　附件3.“雙一流”建設(shè)高校名單

　　聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年7月24日

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