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聊城公務(wù)員考試
2020年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘知名高校人才12人公告
http://glamoredanceentertainment.com       2020-08-24      來(lái)源:聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
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  2020年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘知名高校人才公告


  按照聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)人才發(fā)展需求,根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究,面向社會(huì)公開(kāi)招聘知名高校人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘崗位


  計(jì)劃招聘12人,招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1。


  二、招聘條件


  ⒈具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行。


 ?、簿邆湟?guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件,年齡不超過(guò)40周歲(1979年8月1日以后出生)。


  3.尚未在聊城參加過(guò)工作的知名高校(2020年全球TOP200高校和國(guó)內(nèi)“雙一流”高校)畢業(yè)生。


  三、招聘程序


  1.報(bào)名時(shí)間及方式


  報(bào)名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位,如實(shí)完整填寫(xiě)個(gè)人信息,每人限報(bào)考一個(gè)職位,請(qǐng)于2020年8月31日前將《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)發(fā)送至報(bào)名郵箱:lckfqzp2@163.com。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名材料時(shí),郵件主題和《報(bào)名登記表》(作為附件添加)請(qǐng)以“招聘單位+招聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名,其他相關(guān)有效證明材料掃描成“PDF”格式文檔一并發(fā)到郵箱。


  2.資格審查。對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查,對(duì)人選資格條件審核把關(guān),確保準(zhǔn)確無(wú)誤。報(bào)名人選的資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合選聘范圍和條件的,隨時(shí)取消報(bào)名資格。


  3.現(xiàn)場(chǎng)面試。面試主要了解人選專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度,采取結(jié)構(gòu)化面試、答辨、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行,經(jīng)過(guò)綜合分析后進(jìn)行賦分,滿(mǎn)分為100分。


  4.資格復(fù)審。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。對(duì)有工作單位的人員參與選聘的,需提供工作單位或組織人事部門(mén)同意選聘的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的,取消資格,按照面試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)。


  5.組織考察。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī),按照1:1的比例研究確定考察對(duì)象??疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個(gè)人品行、崗位匹配度等方面的情況。


  6.體檢。根據(jù)考察情況,按照1:1的比例通知應(yīng)聘人員參加體檢,體檢程序參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。


  因考察體檢不合格或自動(dòng)放棄的,從應(yīng)聘同一職位的人員中,按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。


  7.研究聘用。根據(jù)考察、體檢情況,開(kāi)發(fā)區(qū)政工部提出擬聘用人選,經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委同意后,進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。


  四、關(guān)于疫情防控要求


  根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求,考生須事先申報(bào)個(gè)人健康狀況,各企業(yè)組織面試時(shí)要出示“健康碼”綠碼,對(duì)持“健康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及筆試、面試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生,還須提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。各企業(yè)面試報(bào)到前,考生應(yīng)自備口罩,按要求測(cè)量體溫,凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生,取消當(dāng)日面試。


  五、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)


  1.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,試用期為1-3個(gè)月,試用期結(jié)束考核合格的,根據(jù)人崗相適原則,定級(jí)定崗,聘用人員均簽訂勞動(dòng)合同,繳納“五險(xiǎn)一金”,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行,年薪約10萬(wàn)元,另外享受現(xiàn)有人才引進(jìn)的政策補(bǔ)貼最高每月3500元,并根據(jù)最新人才政策及時(shí)增加補(bǔ)貼。


  2.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通,資格審查、面試時(shí)間、考察、體檢等另行通知。


  各企業(yè)咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1。


  監(jiān)督電話(huà):0635-8513958


  附件1.2020年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)人才招聘計(jì)劃表


  附件2.聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)人才招聘報(bào)名登記表


  附件3.誠(chéng)信承諾書(shū)


  附件4.“雙一流”高校名單


  聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組


  2020年8月21日

 

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