山東省陽谷縣機關事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進公告
為進一步落實“人才強縣”戰(zhàn)略,鼓勵陽谷籍在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)施展才華、建功立業(yè),著力建設高素質專業(yè)化人才隊伍,推動全縣經濟社會高質量發(fā)展,根據上級有關政策要求和我縣實際,現將2020年陽谷縣機關事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進有關事項公告如下。
一、人才引進對象
?。ㄒ唬╆柟燃谕獾貦C關事業(yè)單位工作人員;
?。ǘ╆柟燃藛T在外地機關事業(yè)單位工作的配偶、子女或子女配偶;
?。ㄈ┈F在陽谷縣工作3年及以上(2017年9月前在陽谷縣交納社會保險)工作人員在外地機關事業(yè)單位工作的配偶、子女或子女配偶。
以上人才引進對象中,公務員指職務為科級及以下公務員,事業(yè)單位人員指專業(yè)技術人員和管理崗七級及以下職員。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚邆湔B男袓徫宦氊煹恼嗡刭|、業(yè)務能力和身體條件,須為機關事業(yè)單位正式在職在編人員。其中,2007年以后進入機關事業(yè)單位工作的,必須通過公開招錄(招聘)考試、政策性安置方式取得編制。公務員、參照公務員法管理單位人員須已進行公務員(參公)登記。
?。ǘ┚哂胁┦繉W位或全球TOP200高校、國內“雙一流”建設高校全日制本科以上學歷學位(“雙一流”建設高校畢業(yè)生指“一流大學”建設高校畢業(yè)生和“一流學科”建設高校相關專業(yè)畢業(yè)生,詳見附件1),碩士及以上學歷45周歲以下;本科40周歲以下,特別優(yōu)秀、特別緊缺專業(yè)的,可適當放寬年齡到45周歲(計算年齡截止為當年12月31日,下同)。其中,引進到縣屬學校,曾獲得市級及以上教學能手、名師名校長等榮譽稱號的,可放寬至普通高校(不含獨立學院、中外合作辦學)全日制本科及以上學歷。
?。ㄈv年年度考核均為“稱職(合格)”及以上,無違紀違法及其他不良記錄。有任職和最低服務年限要求的,應符合相關政策規(guī)定。
?。ㄋ模┌才诺綄W?;蜥t(yī)療機構的,應具有相應的從業(yè)資格證。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾稳藛T不得報名:
1.在校期間受過院系及以上處分的;
2.未征得現工作單位及當地組織人社部門同意的;
3.原錄用或聘用手續(xù)不全的;
4.因違法違紀正被調查處理的;
5.按照有關規(guī)定,未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的;
6.被確定為失信執(zhí)行人的;
7.其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。
三、安排原則
?。ㄒ唬Φ劝仓迷瓌t。根據擬引進人才現工作單位行政層級、單位性質等,結合我縣單位編制情況,對等安排到縣、鄉(xiāng)級對口單位。引進人才津貼補貼、專業(yè)技術職稱等待遇落實,按我縣現行政策執(zhí)行。
?。ǘ┞毮芟嘟仓迷瓌t。根據擬引進人才工作單位職能和性質,堅持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則,進行崗位安排。
?。ㄈ┓恼{劑原則。根據實際工作需要,自覺服從組織人社部門工作安排和崗位調劑。
?。ㄋ模┤温毣乇茉瓌t。人才引進各環(huán)節(jié)及單位(崗位)安排,應符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關規(guī)定。
四、引進程序
?。ㄒ唬﹤€人申請。填寫《陽谷縣機關事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進申請表》(附件2),同時報送身份證、畢業(yè)證(學位證)、戶口本復印件等材料到相關單位,其中科級干部和公務員(參公人員)向縣委組織部申請、其他事業(yè)人員向縣人力資源和社會保障局申請。
?。ǘ┵Y格審查??h委組織部、縣人力資源和社會保障局會同縣委編辦、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局等相關單位,對申請人提交的相關材料進行嚴格審核。資格審查貫穿人才引進全過程,提供虛假材料的不予調動,并視情況追究相關人員責任。
?。ㄈ┛疾鞂彶???h委組織部、縣人力資源和社會保障局制定考察工作方案,會同縣委編辦、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局等相關單位對擬引進人才進行全面深入考察,重點考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等,嚴把綜合素質關。根據崗位特點和實際需要,考察環(huán)節(jié)可設置專業(yè)測試、技能操作、試講等內容。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對其檔案進行嚴格審核,重點審核是否依法合規(guī)進入機關事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等信息。根據申請人員數量,一般每季度集中考察1次,也可根據實際隨時考察。
?。ㄋ模┙M織體檢。組織擬引進人才在縣級以上(含縣級)綜合醫(yī)院進行體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
?。ㄎ澹┺k理手續(xù)。對檔案審核、綜合考察、體檢合格人員,按照有關規(guī)定辦理調動、任職手續(xù)。引進后簽訂協(xié)議,須在陽谷縣最低服務年限為 5 年。
五、報名時間和聯系方式
個人報名時間自公告發(fā)布之日起至當年12月31日截止。報名時,可將個人申請材料生成電子文檔,按要求發(fā)送到指定郵箱;也可將以上材料紙質版報送至相關科室。
聯系方式:
1.中共陽谷縣委組織部干部一科
聯系電話:0635—6212921
郵箱:ygxwzzbgbyk@lc.shandong.cn
2.陽谷縣人力資源和社會保障局錄用流動科
聯系電話:0635—6173112
郵箱:ygxrsjlyldk@lc.shandong.cn
本公告由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1.“雙一流”建設高校名單
附件2.陽谷縣機關事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進申請表
中共陽谷縣委組織部
陽谷縣人力資源和社會保障局
2020年9月2日