2020年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘優(yōu)秀人才公告
按照聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才發(fā)展需求,根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究,面向社會公開招聘優(yōu)秀人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
計劃招聘10人,招聘崗位及具體要求詳見附件1。
二、招聘條件
?、本哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行。
?、采硇慕】?,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。
3.畢業(yè)至今未落實工作單位(以是否繳納社會保險為參照)的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生,優(yōu)先招錄“雙一流”高校全日制本科及以上畢業(yè)生。
4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1989年12月1日以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年12月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1979年12月1日以后出生)。
5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及相關(guān)材料,均須于2020年12月1日以前取得。
6.有下列情形人員不得報名:
(1)曾受過刑事處罰,在校期間受過院系級以上處分的。
(2)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。
(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報名。
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
(5)報名人員不得報考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。
(6)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、招聘程序
1.報名時間及方式
報名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位,如實完整填寫個人信息,每人限報考一個職位,請于2020年12月15日前將《報名登記表》(見附件2)發(fā)送至報名郵箱:lckfqzp1@163.com。報名人員發(fā)送報名材料時,郵件主題和《報名登記表》(作為附件添加)請以“招聘單位+招聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”命名,其他相關(guān)有效證明材料掃描成“PDF”格式文檔一并發(fā)到報名郵箱,證明材料包括身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷信息查詢表(碩士畢業(yè)生還需提供本科階段的證書),榮譽(yù)證書等其他證明材料。
2.資格審查。對報名人選進(jìn)行資格審查,對人選資格條件審核把關(guān),確保準(zhǔn)確無誤。報名人選的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,對不符合條件的,隨時取消報名資格。結(jié)合資格審核及報名情況,對報名人員履歷業(yè)績進(jìn)行評價量化賦分,滿分100分。根據(jù)報名人員得分情況,從高到低按1:3的比例進(jìn)入面試范圍。
3.現(xiàn)場面試。面試主要了解人選專業(yè)知識水平、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實際問題能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度,采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)測試等方式進(jìn)行,經(jīng)過綜合分析后進(jìn)行賦分,滿分為100分。為保證人員素質(zhì),面試成績合格線為80分,不足80分的不予聘用。
4.?組織考察。根據(jù)面試成績,按照1:1的比例研究確定考察對象,重點考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個人品行、崗位匹配度等方面的情況。
5.?體檢。根據(jù)考察情況,按照1:1的比例通知應(yīng)聘人員參加體檢,體檢程序參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實施。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄。因考察體檢不合格或自動放棄的,按照面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
6.研究聘用。根據(jù)考察、體檢情況,開發(fā)區(qū)黨群工作部提出擬聘用人選,經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委同意后,進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。
四、關(guān)于疫情防控要求
根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求,考生須事先申報個人健康狀況,面試時要出示“健康碼”綠碼,對持“健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)及筆試、面試前14天內(nèi)有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生,還須提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。面試報到前,考生應(yīng)自備口罩,按要求測量體溫,凡經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生,取消當(dāng)日面試。
五、相關(guān)待遇和其他事項
1.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,試用期為3個月,試用期結(jié)束考核合格的,根據(jù)人崗相適原則,定級定崗,聘用人員均簽訂勞動合同,繳納“五險一金”,其工資、獎金、福利和社會保險等按照開發(fā)區(qū)改革后薪酬管理辦法執(zhí)行。
2.請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通,資格審查、面試時間、考察、體檢等另行通知。
咨詢電話:0635-8513348;0635-8512248
附件1.2020年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才招聘計劃表
附件2.聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才招聘報名登記表
聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年12月8日
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