莘縣12345市民熱線招聘11名工作人員公告
莘縣12345市民熱線服務(wù)中心因業(yè)務(wù)發(fā)展,需增加工作人員11名。山東金非通信技術(shù)有限公司(為莘縣12345市民熱線服務(wù)中心服務(wù)外包商)受莘縣12345市民熱線服務(wù)中心委托,現(xiàn)面向社會招聘12345熱線工作人員。具體招聘事項如下:
一、招聘崗位、數(shù)量及要求
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
招聘要求 |
熱線工作人員 |
11名 |
1、學歷:全日制大專及以上學歷; 2、專業(yè):不限;文秘、中文、漢語言文學、新聞、法律專業(yè)者可優(yōu)先考慮錄用; 3、年齡:24-35周歲。 4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮錄用 5、普通話標準,有親和力;有責任心 6、熟練計算機操作,掌握OFFICE辦公軟件、中文錄入速度每分鐘50字以上; |
二、招聘基本條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風正派且無不良信用記錄。
(二)符合報考崗位的招聘要求;
(三)身體健康,無精神類疾病、無傳染病史及心腦疾病,無抽煙酗酒等不良嗜好,符合招聘崗位聘用體檢標準;
(四)思維敏捷、吃苦耐勞、服從管理,較強的語言表達能力、溝通能力、抗壓能力,具有高度責任心、良好的工作態(tài)度及團隊合作精神;
(五)嚴格遵守法律法規(guī)和行政部門的規(guī)章制度,認真履行工作保密職責。
(六)有下列情形的人員,不得報名:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;4月15日前未取得相應(yīng)學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、本人或直系親屬中有失信或非法上訪或越級上訪記錄的;
5、法律規(guī)定的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息。
通過聊城人才網(wǎng)(http://www.lc-rc.com/)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名方式與時間
登錄http://jobs.1vs1.com.cn/index/index/glist.html進入網(wǎng)站:①先注冊;②填寫個人注冊信息提交;③在招聘信息中找“莘縣12345市民熱線工作人員招聘”點擊提交簡歷;④下拉填寫應(yīng)聘人員基本情況登記表并上傳身份證、畢業(yè)證(本科學歷需提交學位證)、學信網(wǎng)學歷認證報告后提交登記;⑤提交成功;⑥等待審核。
咨詢電話:15552125995
監(jiān)督電話:0635-7612345
報名時間:2021年4月16日-2021年4月19日12:00。
(三)資格審查。
應(yīng)聘者將帶有近期1寸免冠照片的《應(yīng)聘人員基本情況登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)教育部學籍報告等掃描件提交至報名系統(tǒng)內(nèi)。應(yīng)聘人員要仔細閱讀《莘縣12345市民熱線工作人員招聘》信息,填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的,按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的,責任由應(yīng)聘人員自負。(溫馨提醒:此次招聘不設(shè)任何考試培訓課程和培訓點。)
(四)人員篩選。
根據(jù)應(yīng)聘人員填報、提交的相關(guān)表格、信息等情況進行篩選,必要時可電話溝通相關(guān)事宜。
(五)組織面試。
1、初試
采用普通面試的方式,對應(yīng)聘者逐一進行面試篩選。按需求人數(shù)比例1:3進入復(fù)試。達不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺,不再另行遞補。
初試時需持帶有近期1寸免冠照片的《應(yīng)聘人員基本情況登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)教育部學籍報告等原件復(fù)印件各一份,留存復(fù)印件;初試時間以電話通知為準。
2、復(fù)試
采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,考生由同一評委組負責面試。
按照復(fù)試考試成績計算個人成績,計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照個人成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié);面試具體時間和地點:電話通知。
(六)考察體檢。
對擬聘人選進行考察體檢,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學習工作等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確進行復(fù)審。體檢按照國家有關(guān)標準執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘人員中按照總成績依次等額遞補。
(七)決定聘用。根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。
四、薪酬待遇
(一)按國家有關(guān)規(guī)定繳納社保(五險)和住房公積金。含社保和公積金,平均工資3200元左右。(平均工資包括實發(fā)工資、個人承擔公積金和五險)
(二)培訓期1個月,培訓期滿者按70元/天計酬;試用期1個月,試用期間發(fā)放基本工資2500元。聘用人員與山東金非通信技術(shù)有限公司簽訂勞動合同。
(三)單位不招收兼職人員,所有聘用人員,須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。
五、其他
(一)請應(yīng)聘人員保持電話暢通,招聘單位將通過短信、電話等方式通知;
(二)應(yīng)聘人必須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責,如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消面試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動關(guān)系;
(三)應(yīng)聘人提供的材料,將嚴格保密,僅供招聘之用,恕不退還;
(四)應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
(五)本招聘公告及考試組織實施的一切解釋權(quán)歸山東金非通信技術(shù)有限公司所有。
山東金非通信技術(shù)有限公司聊城分公司
2021年4月15日