2021年?yáng)|昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才簡(jiǎn)章
為加快我區(qū)教育強(qiáng)區(qū)名城建設(shè),創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育均衡縣,現(xiàn)將2021年?yáng)|昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)范圍和資格條件
(一)引進(jìn)范圍
1.國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校應(yīng)屆全日制博士研究生。
2.國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校應(yīng)屆全日制碩士研究生。
3.“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生(詳見(jiàn)附件2)、國(guó)(境)外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2021年QS排名TOP200高校的應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(名單以官網(wǎng)公布為準(zhǔn))。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對(duì)口本科(高職本科)及國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校,以及通過(guò)專(zhuān)升本、專(zhuān)升碩、在職學(xué)習(xí)、自考、委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
4.符合引進(jìn)崗位要求資格條件;
5.熱愛(ài)教育事業(yè),德行良好;
6.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。
7.對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢時(shí)提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
8.本科生年齡30周歲以下(1990年5月21日以后出生);碩士年齡35周歲以下(1985年5月21日以后出生);博士年齡40周歲以下(1980年5月21日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年,年齡相應(yīng)放寬1歲。
9.有下列情形之一的人員不得報(bào)名:(1)在校期間受過(guò)院系及以上處分的;(2)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(3)現(xiàn)役軍人;(4)曾受過(guò)刑事處罰的人員;(5)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;(7)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形;(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、引進(jìn)崗位及引進(jìn)數(shù)量
具體引進(jìn)單位、引進(jìn)崗位、引進(jìn)人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2021年5月21日 9:00—5月23日12:00
查詢(xún)時(shí)間:2021年5月21日11:00—5月24日16:00
報(bào)名網(wǎng)站:東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dongchangfu.gov.cn)
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,在報(bào)名時(shí)間內(nèi),按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息,上傳本人1寸近期正面免冠證件照片,個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名人員在網(wǎng)上初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。
(二)網(wǎng)上初審
初審時(shí)間:2021年5月21日11:00—5月24日12:00
招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不得更改。
網(wǎng)上報(bào)名期間,公布咨詢(xún)電話(huà),安排專(zhuān)人值班,提供咨詢(xún)服務(wù)。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
(三)資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施,嚴(yán)格把握公開(kāi)招聘政策,認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息,確保審核公正、公平。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及附件,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料,所需提供的證明材料見(jiàn)附件2。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng),以報(bào)名網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員根據(jù)東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)并繳納面試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。
四、考試
引進(jìn)優(yōu)秀青年人才不設(shè)筆試環(huán)節(jié),面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員的考試總成績(jī),采用百分制計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,采取加試的辦法確定。
面試人員成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單,在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
五、考察體檢
根據(jù)引進(jìn)崗位和應(yīng)聘人員面試成績(jī),由高分到低分按1︰1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察工作由引進(jìn)單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察時(shí),要成立考察工作小組,負(fù)責(zé)考察工作。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)考察合格人員,按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員,根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分依次挑選具體單位,并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,引進(jìn)單位及其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由引進(jìn)單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次引進(jìn)優(yōu)秀青年人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公告附件與本公告具備同等效力,凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。
咨詢(xún)電話(huà):0635-8418158 0635-8418207
東昌府區(qū)教育和體育局
2021年5月13日
附件1:2021年?yáng)|昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.pdf
附件2:2021年?yáng)|昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才應(yīng)聘須知.doc