東阿縣公安局2022年度公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》等文件的有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”），派遣到東阿縣公安局從事警務(wù)輔助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，本次計(jì)劃招聘輔警50名，其中面向退役軍人定向招聘5人。主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)從事綜合服務(wù)、日常勤務(wù)、數(shù)據(jù)分析、維穩(wěn)處突、治安巡邏等警務(wù)輔助性工作。

具體職位招聘人數(shù)及要求詳見《2022年東阿縣公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

二、人員性質(zhì)

本次招聘的輔警，依規(guī)按照勞務(wù)派遣形式管理使用，依法履行《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定的輔助性警務(wù)職責(zé)，納入輔警用人額度，經(jīng)費(fèi)保障列入財(cái)政預(yù)算，不具有人民警察身份，不享受公安民警法定待遇。

三、報(bào)名資格條件

（一）應(yīng)聘輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3、年滿18周歲，具有高中以上（含）文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，具體要求詳見《2022年東阿縣公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）；

4、身心健康，體形端正勻稱，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6；文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0。

5、自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，保守公安工作秘密；服從組織分配；

6、具備擬任職位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5、曾因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕受到處罰的；

6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

9、在職輔警以及從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（三）其他條件

1、定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

2、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

3、同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為先進(jìn)分子或者見義勇為英雄、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、銀行征信查詢、體能測(cè)評(píng)、考試（筆試、面試）、體檢、政治考核、公示、簽訂合同等程序。

（一）報(bào)名與資格審查

本次招聘輔警采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：

2022年5月5日至5月10日

上午：9:00—11:30

下午：14:00—17:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：

山東省東阿縣公安局銅城派出所院內(nèi)（府前街老公安局院內(nèi)）

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并當(dāng)場(chǎng)簽定《誠信承諾書》(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件1份，近期免冠彩色電子版照片（重命名為：報(bào)考職位代碼+姓名+身份證號(hào)），自行下載并提前填寫《東阿縣公安局招聘輔警報(bào)名表》(附件2)1份。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?/p>

技工類院校畢業(yè)人員除提供畢業(yè)證外，還需提供畢業(yè)生登記表、新生入學(xué)花名冊(cè)和成績(jī)單的復(fù)印件；取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的，還要出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料及復(fù)印件。

屬于定向、委培畢業(yè)生和在職人員的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件6）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名全程須戴口罩，排隊(duì)間隔1.5米以上，在報(bào)名點(diǎn)須經(jīng)測(cè)量體溫、出示健康碼及行程碼、登記疫情防控有關(guān)信息后，在工作人員引導(dǎo)下依序報(bào)名。

4、資格審查。工作人員依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加銀行征信查詢。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）銀行征信查詢

凡報(bào)名資格初審合格人員，需參加銀行征信查詢工作。查詢工作由東阿縣公安局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)適時(shí)通知。

（三）招聘計(jì)劃核減及其他

報(bào)名截止后，計(jì)劃招聘數(shù)與初審合格人數(shù)的比例達(dá)到1:2，方可開考。達(dá)不到此開考比例的職位，由東阿縣公安局根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃招聘數(shù)或取消該職位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃職位的報(bào)名人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

（四）體能測(cè)評(píng)

資格審查和征信合格人員進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。參加體能測(cè)評(píng)人員名單適時(shí)發(fā)布，并明確參加體能測(cè)評(píng)具體事項(xiàng)。

參加體能測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶本人身份證原件。體能測(cè)評(píng)工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行（詳見附件4）。

體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入綜合成績(jī)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)是否適合招聘職位工作的需要，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能進(jìn)入下一測(cè)試環(huán)節(jié)。

測(cè)評(píng)項(xiàng)目為“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”、“縱跳摸高”。參加體能測(cè)評(píng)人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《身體狀況確認(rèn)書》（附件5）。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目完成后30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消體能測(cè)評(píng)資格。

參加體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（五）考試

1、筆試

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，參加筆試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在“東阿警方”和“戎威遠(yuǎn)安保服務(wù)聊城市分公司”微信公眾號(hào)（以下簡(jiǎn)稱“微信公眾號(hào)”）適時(shí)發(fā)布。

筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試公安基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試和申論等內(nèi)容。采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，滿分100分。

筆試結(jié)束后公布筆試成績(jī)，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，職位招聘人數(shù)5人以下（含）的按照面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃3:1的比例、職位招聘人數(shù)5人以上的按照面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試范圍。未達(dá)到規(guī)定面試比例的招聘職位，原則上可縮減、取消該職位的招聘計(jì)劃，或按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。

2、面試

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試公告將適時(shí)在微信公眾號(hào)發(fā)布。

面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證）原件。面試人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。進(jìn)入面試名單但放棄參加的，招聘單位將從該職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、情境應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系處理以及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等方面的素質(zhì)和能力。

面試采取百分制的計(jì)分方法，實(shí)行考官和應(yīng)聘人員雙抽簽。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理。成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取計(jì)算平均分的辦法確定面試人員的成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按筆試、面試成績(jī)分別占50%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算綜合成績(jī)，尾數(shù)四舍五入。

（六）體檢、政治考核

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢和政治考核的人選。如同一職位排名末位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定；如筆試、面試也相同，則首先按優(yōu)先條件確定，如都不屬于優(yōu)先條件人員，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定。

體檢、政治考核人員名單適時(shí)發(fā)布，并明確參加體檢、政治考核的具體事項(xiàng)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照省人社廳、衛(wèi)計(jì)委、公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）執(zhí)行。參加體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由東阿縣公安局組織進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄以及體檢、政治考核不合格的取消應(yīng)聘資格，由此造成的缺額可從本職位中按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并依次開展體檢、政治考核、公示遞補(bǔ)工作。此次招聘未被聘用人員綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，當(dāng)無遞補(bǔ)人員或綜合成績(jī)超過一年，本次招聘遞補(bǔ)工作結(jié)束。

（七）公示

對(duì)體檢和政治考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間若收到有關(guān)反映，按相關(guān)規(guī)定處理。

（八）簽訂合同

公示期滿無異議的，組織進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，由東阿縣公安局安排到相關(guān)崗位工作。

新聘用輔警實(shí)行試用期制度，試用期間發(fā)現(xiàn)有不具備輔警條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用，退回勞務(wù)派遣公司。合同期滿后根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、待遇保障

輔警所需經(jīng)費(fèi)全部納入政府財(cái)政預(yù)算保障，工資按月發(fā)放，試用期滿后，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)每月2500元左右（含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”部分）執(zhí)行，統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，購買人身意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)放制式輔警服裝。

六、其它

1、在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

2、本次招聘過程中有關(guān)通知、公示，均在“東阿警方”和“戎威遠(yuǎn)安保服務(wù)聊城市分公司”微信公眾號(hào)予以公布，報(bào)考人員應(yīng)聘期間需保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)了解更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借輔警考試命題組、考試教材編委會(huì)、招聘主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)輔警考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

本公告由東阿縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0635—8766110

咨詢時(shí)間：工作日內(nèi)上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

東阿縣公安局

2022年4月22日