2022年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告

根據(jù)聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院人才發(fā)展需求，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2. 研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的年齡35周歲以下（1986年5月13日之后出生），大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考的年齡30周歲以下（1991年5月13日之后出生）。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.在國（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并以認(rèn)證時(shí)間作為取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間（截至2022年7月31日）。

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

6.符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）未經(jīng)所在單位或組織審核同意的。

（2）因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

（3）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員。

（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

（5）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

（7）報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。

（8）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘數(shù)量共18名。具體崗位、條件等詳見附件1。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名和初審

報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日9：00—2022年5月16日17：00

網(wǎng)上初審和查詢時(shí)間：2022年5月13日10：00—2022年5月17日12：00

報(bào)名人員認(rèn)真閱讀招聘公告，登錄國家級(jí)聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://www.lckfq.gov.cn/）（要聞動(dòng)態(tài)-公示公告欄）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2022年5月16日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位計(jì)劃數(shù)可調(diào)至報(bào)名較多的其他崗位并進(jìn)行公示。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知，并保持聯(lián)系方式暢通。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2022年5月28日下午14:00-16:30。

審核通過人員于2022年5月26日9:00—5月28日14:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》（參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試時(shí)使用）。筆試內(nèi)容為綜合測(cè)試，采用閉卷答題方式，主要測(cè)試報(bào)考者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試按照崗位分類測(cè)試，采用百分制計(jì)分方式，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。如因疫情防控等原因調(diào)整筆試考試時(shí)間等其他事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，網(wǎng)上資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

面試入圍人員應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人報(bào)考信息相一致的證明材料，主要包括：

1.有效期內(nèi)的本人二代居民身份證；

2.學(xué)歷學(xué)位證書；

3.崗位要求的工作經(jīng)歷證明；

5.在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)；

6.《同意報(bào)考介紹信》；

7.《報(bào)名登記表》；

8.《筆試準(zhǔn)考證》；

9.《誠信承諾書》；

10.職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等其他相關(guān)材料。

以上證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并按照以上順序提供復(fù)印件。

面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未通過面試資格審查或未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的，取消面試資格，空缺名額按筆試成績由高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）面試

按照筆試成績由高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分方式，主要圍繞邏輯思維、語言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、個(gè)性特征以及職位匹配度等能力進(jìn)行測(cè)試。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（五）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照1：1的比例由高到低確定進(jìn)入考察體檢范圍名單?？偝煽儾捎冒俜种朴?jì)分方式，筆試成績與面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示和聘用

對(duì)考察體檢合格人員，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論；公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

擬聘用人員與開發(fā)區(qū)國有人才公司簽訂勞動(dòng)合同，按照雇員制人員進(jìn)行管理，工作單位開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院，工資待遇參照聊城市市直事業(yè)單位同等條件人員執(zhí)行，按規(guī)定繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。擬聘用人員最低服務(wù)期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格后繼續(xù)聘用；試用期滿考核不合格或主動(dòng)放棄的，不再聘用。

符合引進(jìn)人才政策的，按照規(guī)定發(fā)放人才補(bǔ)貼，入住人才公寓。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告最終解釋權(quán)歸聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部所有。

咨詢電話：0635-8515431   監(jiān)督電話：0635-8513958