2022年冠縣自然資源和規(guī)劃局不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘公告

因工作需要，按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，冠縣佳冠人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)輔助人員8名，派遣到冠縣自然資源和規(guī)劃局不動(dòng)產(chǎn)登記中心從事業(yè)務(wù)工作輔助。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（二）品行端正，能夠正確履行工作職責(zé)與義務(wù)，能夠服從統(tǒng)一調(diào)配;

（三）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有基本的計(jì)算機(jī)操作技能，具有適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其學(xué)歷證書(shū)須在2022年6月9日前取得（2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)須在2022年7月31日前取得）；有房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（五）年齡應(yīng)為30周歲以下。

（六）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的不能應(yīng)聘；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；

3.有違法犯罪記錄及曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的不能應(yīng)聘；

5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的不能應(yīng)聘；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的不能應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃

8人。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日—6月15日

上午8:30—12:00

下午2:30—5:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：冠縣建安商貿(mào)城寫(xiě)字樓2樓8201室。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交的材料：

（1）報(bào)考人員簽名《報(bào)名表》紙質(zhì)表格；

（2）身份證原件及復(fù)印件(二代身份證正、反面復(fù)印至一張紙上)；

（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、打印學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告。

（4）1寸近期免冠彩色照片3張；

（5）報(bào)名費(fèi)50元。

四、考試與資格審查

考試分筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試（含計(jì)算機(jī)操作）

1.筆試包含試卷和計(jì)算機(jī)操作兩部分。試卷考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包含法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等）和綜合寫(xiě)作知識(shí)兩部分，滿分80分；計(jì)算機(jī)操作內(nèi)容為表格制作，滿分20分。筆試成績(jī)?cè)诠诳h佳冠人力資源有限公司公眾號(hào)公布。

2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試人選確定和資格審查

面試人選，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)按1:2的比例由高分到低分依次確定，在冠縣佳冠人力資源有限公司公眾號(hào)公布。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格。

（三）面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員需攜本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，每人交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

(2)面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)能力及普通話水平等，面試成績(jī)采用百分制計(jì)分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)于考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)的高低確定，筆試成績(jī)?cè)傧嗤膭t按面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。擬進(jìn)入體檢范圍的人員名單在冠縣佳冠人力資源有限公司公眾號(hào)公布。

五、體檢

體檢在冠縣佳冠人力資源有限公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。主要檢查應(yīng)聘者的身體是否健康，是否具備正常履行職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有隱瞞或作弊行為的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按醫(yī)院要求進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按考生考試總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)，對(duì)于考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)的高低確定。

六、公示及聘用

對(duì)面試、體檢合格的擬聘用人員，在冠縣佳冠人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿無(wú)異議的，聘用人員與冠縣佳冠人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至冠縣自然資源和規(guī)劃局不動(dòng)產(chǎn)登記中心從事業(yè)務(wù)工作輔助。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月;期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、保障與待遇

給予被聘用人員繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。險(xiǎn)后工資待遇在3000元左右。

聘用人員由用工單位直接管理、使用，協(xié)助開(kāi)展日常事務(wù)。

八、疫情防控要求

1.本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

2.所有報(bào)考人員在考試前須出示健康碼、防疫行程卡，同時(shí)憑有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試考生必須提供考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明，否則不得參加考試。

3.報(bào)考人員自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者;考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市旅居史的;均不得參加考試。

九、其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由冠縣佳冠人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：17616351158 李經(jīng)理。

冠縣佳冠人力資源有限公司

2022年6月9日