永岸公考整理了山東事業(yè)單位考試相關(guān)備考資料，包含真題、時政常識等，點此咨詢客服免費領(lǐng)取。

 

　　2024年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進(jìn)公告

 

　　為全面貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，進(jìn)一步加快事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會引進(jìn)一批優(yōu)秀高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量

 

　　本次計劃引進(jìn)高層次人才10名（具體崗位詳見附件1）。

 

　　（二）引進(jìn)范圍

 

　　國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國（境）外全日制高校博士研究生。具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀高層次人才，不受專業(yè)、引才數(shù)量限制，可根據(jù)引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。

 

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

 

　　二、引進(jìn)待遇

 

　　1.事業(yè)單位引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，試用期滿，選擇事業(yè)單位管理崗位的，作為黨政干部后備人才重點培養(yǎng)。

 

　　2.相關(guān)待遇：（1）政策待遇。博士試用期滿考核合格的，享受正科級（中級職稱）待遇；符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》且表現(xiàn)優(yōu)秀的可調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。（2）生活補貼。博士每月發(fā)放5000元生活補貼，補貼不超過３年。（3）購房補貼。博士在我縣購買商品住房，符合我市人才政策的，給予20萬元購房補貼。（4）其他政策。博士可認(rèn)定為“優(yōu)秀人才”，發(fā)放人才服務(wù)金卡，享受高層次人才綠色通道，提供配偶安置、子女入學(xué)、父母養(yǎng)老、科研服務(wù)、醫(yī)療保健、交通服務(wù)、文體服務(wù)等多種優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

 

　　三、資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

 

　　2.在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，身體健康。

 

　　3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

 

　　4.博士研究生年齡不超過40周歲（1983年2月26日以后出生，以報考所用學(xué)歷確定限制年齡）。

 

　　5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2024年7月31日前取得;在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，報名前未取得教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

 

　　6.有下列情形之一的人員不得報名：

 

　?。?）在校期間受過院系及以上處分的。

 

　?。?）因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　?。?）在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的。

 

　?。?）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

 

　?。?）在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

　?。?）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避的情形。

 

　?。?）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名、資格審查、組織面談、考察體檢、選擇崗位、公示聘用的程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>