2024年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

 

　　為全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，進(jìn)一步加快事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀青年人才25名（具體崗位詳見附件）。

 

　?。ǘ┮M(jìn)范圍

 

　?。?）國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校全日制研究生；（2）第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科以上畢業(yè)生；（3）2024年QS榜單前200名國(guó)（境）外高校全日制本科以上畢業(yè)生，具體名單以網(wǎng)站公布最新為準(zhǔn)（https://www.qschina.cn/university-rankings/world-university-rankings/2024）。

 

　　具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀高層次人才，不受專業(yè)、引才數(shù)量限制，可根據(jù)引才單位需求及個(gè)人意愿安排工作崗位。

 

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

 

　　根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

 

　　二、引進(jìn)待遇

 

　　1.事業(yè)單位引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，試用期滿，聘用在事業(yè)單位管理崗位的，作為黨政干部后備人才重點(diǎn)培養(yǎng)。

 

　　2.納入我縣高層次人才和急需緊缺人才目錄的，享受子女入學(xué)、醫(yī)療保健、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、旅游景點(diǎn)等綠色通道服務(wù)。

 

　　三、資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

 

　　2.在校學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，身體健康。

 

　　3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

 

　　4.本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1993年5月11日以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年5月11日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1983年5月11日以后出生）。

 

　　5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，擇業(yè)期(2022、2023)內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（未就業(yè)是指在被我縣事業(yè)單位正式聘用前未曾繳納過工傷養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)）；以及在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè))，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2024年7月31日前取得。在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，報(bào)名前未取得教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能取得的取消聘用資格。

 

　　招聘崗位要求教師資格證的，應(yīng)聘人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的取消聘用資格。

 

　　6.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　?。?）在校期間受過院系及以上處分的；

 

　?。?）因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　?。?）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

 

　?。?）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

 

　?。?）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

 

　?。?）在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

 

　?。?）陽谷縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員)；

 

　?。?）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避的情形；

 

　?。?）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考試、考察體檢、選擇崗位、公示聘用的程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月11日9:00－5月13日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2024年5月11日11:00－5月14日17:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：陽谷縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanggu.gov.cn）

 

　　報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。應(yīng)聘人員必須使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳以下材料（PDF或JPG格式，確保上傳材料清晰可辨，信息完整）：（1）有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁)；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，尚未認(rèn)證的，提交由考生本人簽字并按手印的容缺承諾書；（3）招聘崗位要求的其他證書掃描件。

 

　　（二）資格初審

 

　　初審時(shí)間：2024年5月11日11:00-5月14日12：00。

 

　　招聘工作人員按照人才引進(jìn)公告規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名信息不能更改。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的、填報(bào)虛假信息或與招聘崗位要求條件不符合的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。

 

　　資格初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)考生及時(shí)下載打印《人才引進(jìn)崗位報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》。

 

　　鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘主管部門提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料,招聘主管部門將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

 

　　（三）組織考試

 

　　博士研究生免考試環(huán)節(jié)，直接面談，不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍。

 

　　考試不受報(bào)名比例限制，資格初審合格人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃六倍以上的，先組織進(jìn)行筆試初試，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例篩選確定進(jìn)入最終考試范圍人選。筆試篩選考試成績(jī)不計(jì)入最終考試成績(jī)，最終考試采取面試方式確定人選，其中播音主持崗位采取專業(yè)技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式，按照專業(yè)技能測(cè)試占60%、面試占40%計(jì)算綜合素質(zhì)成績(jī)方式確定人選。播音主持崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為指定稿件朗讀（4分鐘）、模擬主持（5分鐘），面試主要對(duì)報(bào)考人員的理論和專業(yè)素養(yǎng)、思維能力、語言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī),計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)（綜合素質(zhì)成績(jī)），由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為75分，不足75分的不予聘用。對(duì)因成績(jī)并列超過崗位計(jì)劃的，組織進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)確定考察范圍人選。考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等有關(guān)事項(xiàng)將在陽谷縣人民政府網(wǎng)或陽谷人社微信公眾號(hào)另行通知。

 

　　報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。未按要求參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　考試成績(jī)和考察人員名單，在陽谷縣人民政府網(wǎng)或陽谷人社微信公眾號(hào)上公布。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。

 

　　體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果完全由本人承擔(dān)。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生按最終考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┻x擇崗位

 

　　考察、體檢合格的擬聘用人員，按報(bào)名崗位確定應(yīng)聘單位，其中應(yīng)聘合并招聘單位的人員，根據(jù)最終考試成績(jī)，按照從高分到低分的原則依次自愿挑選應(yīng)聘單位（合并招聘單位內(nèi)不同崗位考生成績(jī)混排確定順序），選崗志愿一經(jīng)確認(rèn)，立即生效，不允許更改。

 

　　考生未按規(guī)定時(shí)間和要求選擇單位的，視為自動(dòng)放棄，在選擇崗位環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄造成的空缺，在同崗位合格分?jǐn)?shù)線以上的考生按最終考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

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