面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析和處理社區(qū)實(shí)際事務(wù)等方面的能力，面試成績(jī)待本場(chǎng)面試全部結(jié)束后向考生集中公布。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布。

 

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┐_定入圍人員

 

　　考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬考察體檢入圍人選（如遇考試總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍人選，筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，采取加試的方式確定）。面試成績(jī)、考試總成績(jī)和擬進(jìn)入考察體檢范圍人選名單，在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布。

 

　　五、考察、體檢

 

　　考察將參照公務(wù)員錄用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。重點(diǎn)考察入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，以及對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件和提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　體檢將參照公務(wù)員錄用的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分，進(jìn)行等額遞補(bǔ)；對(duì)于考試總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定。

 

　　六、公示、聘用

 

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)（若考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定），分崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇具體單位。具體單位確定后，擬聘用人員在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題影響聘用的人員，將取消聘用資格。公示期滿無(wú)異議的，聘用人員與街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同。

 

　　七、人員管理與待遇

 

　?。ㄒ唬┥鐓^(qū)工作者的基本職責(zé)

 

　　1、貫徹落實(shí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，教育引導(dǎo)居民遵紀(jì)守法，自覺(jué)履行依法應(yīng)盡的義務(wù)；

 

　　2、積極執(zhí)行黨組織的決策、決議和社區(qū)居民會(huì)議的決定、意見(jiàn)，辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益；

 

　　3、組織、協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開(kāi)展區(qū)域性共建活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)居民開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極支持社會(huì)組織，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與社區(qū)便民利民服務(wù)和社區(qū)活動(dòng)；

 

　　4、認(rèn)真聽(tīng)取并積極反映社區(qū)居民的意見(jiàn)和建議，做好社區(qū)居民矛盾調(diào)處和心理疏導(dǎo)等工作；

 

　　5、協(xié)助政府及有關(guān)部門做好與社區(qū)居民利益相關(guān)的社會(huì)治安、社會(huì)保障、社區(qū)服務(wù)、幫扶救助等工作；

 

　　6、組織開(kāi)展形式多樣的社區(qū)協(xié)商工作，豐富協(xié)商內(nèi)容，協(xié)調(diào)有關(guān)單位、部門落實(shí)協(xié)商事項(xiàng)，確保協(xié)商成果落實(shí)，保障群眾民主權(quán)利。

 

　?。ǘ└鶕?jù)《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（魯民〔2018〕109號(hào)）文件規(guī)定，執(zhí)行“3崗18級(jí)”薪酬待遇。聘用人員試用期為1年，試用期期間薪酬按擬定崗位等級(jí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿考核合格后，以街道事業(yè)編試用期滿執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)人員（管理類）平均應(yīng)發(fā)工資作為社區(qū)工作者薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ樯鐓^(qū)工作者足額繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。社區(qū)工作者取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》并按規(guī)定登記的，應(yīng)按照初級(jí)每月不少于100元、中級(jí)每月不少于200元、高級(jí)每月不少于300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。

 

　?。ㄋ模┥鐓^(qū)工作者與街道簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行三年一聘。凡是工作不能勝任，經(jīng)調(diào)整工作崗位后仍不能勝任或者經(jīng)評(píng)定連續(xù)兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，或者存在《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（魯民〔2018〕108號(hào)）文件規(guī)定的社區(qū)工作者的退出機(jī)制情形的，依法解除勞動(dòng)合同。

 

　?。ㄎ澹└鶕?jù)《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（魯民〔2018〕108號(hào)）文件規(guī)定，拓寬社區(qū)工作者發(fā)展通道，讓表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的脫穎而出。加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中發(fā)展黨員的力度，積極推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者按程序進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子?？h（市區(qū)）補(bǔ)充街道機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)編時(shí)，一般應(yīng)拿出不少于補(bǔ)充街道機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)編總數(shù)20%的名額，面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記考錄；聘用期滿的社區(qū)工作者，符合條件的可報(bào)考定向招聘崗位。積極推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表和政協(xié)委員。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ┱?qǐng)參加招聘的人員及時(shí)關(guān)注冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)了解相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話要保持暢通，以免影響報(bào)考。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　咨詢電話：0635-5231968

 

　　附件1：2024年冠縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者崗位需求表

 

　　附件2: 2024年冠縣城市社區(qū)工作者B類崗位報(bào)名推薦表

 

　　中共冠縣縣委組織部

 

　　中共冠縣縣委社會(huì)工作部

 

　　冠縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月9日