A類：所從事專業(yè)疾病是威脅本地人群健康的主要疾病之一，具有很高的患病率和致死致殘率，該學科的發(fā)展不但可以實現(xiàn)學科自身的快速發(fā)展，而且對醫(yī)學的其它專業(yè)發(fā)展也具有很強的帶動作用，能夠?qū)崿F(xiàn)我院“大?？啤钡陌l(fā)展目標。如心血管、腦血管、骨科等。

　　B類：所從事專業(yè)疾病臨床醫(yī)學的一般性手術(shù)科室，有較高的疾病患病率和致死致殘率，其發(fā)展對醫(yī)院各學科的協(xié)調(diào)發(fā)展有著重要作用，但對其它學科的帶動作用弱于A類。如普通外科、胸外科、耳鼻喉科等。

　　C類：所從事專業(yè)疾病臨床醫(yī)學的一般性非手術(shù)科室，有較高的疾病患病率和致死致殘率，其發(fā)展對醫(yī)院各學科的協(xié)調(diào)發(fā)展也有重要作用，但對其它學科的帶動作用弱于A類。如呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、急診科等。

　　D類：臨床邊緣學科、輔助學科及部分管理崗位，其中的臨床邊緣學科所屬疾病譜較窄，患病率和致死致殘率低，其發(fā)展能夠彌補醫(yī)院學科不全的問題，如皮膚科等;輔助科室如超聲科、放射科、核醫(yī)學科等，能夠解決醫(yī)院現(xiàn)有部分學科技術(shù)和診斷能力不強的矛盾，為臨床科室保駕護航;管理崗位能夠解決我院部分管理崗位負責人年齡偏大、健康狀況不佳等問題，如護理部。

　　A類：三級甲等醫(yī)院科主任，正高職稱，第一學歷為本科或以上學歷，碩士研究生導師，曾任國家級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會?？品謺瘑T及以上職務(wù)，或省級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會?？品謺敝魅挝瘑T及以上職務(wù)，或市級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會?？品謺魅挝瘑T，省級重點專科學科帶頭人優(yōu)先，在轄區(qū)乃至國內(nèi)外有很強影響，具備解決專業(yè)內(nèi)疑難危重癥和復雜手術(shù)的能力。且身體健康、醫(yī)德高尚、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、無違法犯罪和反黨反國行為。

　　B類：三級甲等醫(yī)院科室副主任，副高以上職稱，第一學歷為本科或以上學歷，年齡52周歲以下(截止2018年6月30日)，曾任省級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會?？品謺瘑T及以上職務(wù)，或市級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會?？品謺敝魅挝瘑T及以上職務(wù)，在轄區(qū)乃至國內(nèi)外有一定影響，具備解決專業(yè)內(nèi)一定難度手術(shù)的能力，具備熟練四級手術(shù)能力者可適當放寬。且身體健康、醫(yī)德高尚、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、無違法犯罪和反黨反國行為。

　　C類：三級甲等醫(yī)院科室副主任，副高以上職稱，第一學歷為本科或以上學歷，年齡52周歲以下(截止2018年6月30日)，曾任省級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會?？品謺瘑T及以上職務(wù)，或市級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會?？品謺敝魅挝瘑T及以上職務(wù)，在轄區(qū)乃至國內(nèi)外有一定影響，具備解決專業(yè)內(nèi)一定難度疾病診治的能力。且身體健康、醫(yī)德高尚、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、無違法犯罪和反黨反國行為。

　　D類：臨床邊緣學科和輔助學科要求三級乙等以上醫(yī)院工作10年以上，副高職稱或科室副主任以上職務(wù)，?？萍耙陨蠈W歷，年齡50周歲以下(截止2018年6月30日)，具備解決專業(yè)內(nèi)一定難度疾病診治的能力，且醫(yī)德高尚、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、無違法犯罪和反黨反國行為。護理管理崗位要求在三級甲等以上醫(yī)院擔任科護士長(護理部)5年以上，?？萍耙陨蠈W歷，年齡45周歲以下(截止2018年6月30日)，熟練掌握三級醫(yī)院評審標準，具有豐富的管理經(jīng)驗和到護理部工作的強烈愿望。且身體健康、醫(yī)德高尚、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、無違法犯罪和反黨反國行為。

　　A類：任命名譽院長，科室主任，學科帶頭人;辦理工作調(diào)動，協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女就學問題;柔性引進人才雙方根據(jù)“一事一議、一人一議”的原則確定年薪制、科研啟動基金等標準，簽訂聘用合同;院方根據(jù)對方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要在設(shè)備、房屋、人員等工作平臺方面配備至全省最高水平。有其它要求者面議。

　　B/C類學科帶頭人：任命科室主任，學科帶頭人;辦理工作調(diào)動，協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女就學問題;可優(yōu)先推薦申報上一級職稱;柔性引進人才雙方根據(jù)“一事一議、一人一議”的原則確定年薪制、科研啟動基金等標準，簽訂聘用合同;院方根據(jù)對方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要在設(shè)備、房屋、人員等工作平臺方面配備至一般三級醫(yī)院水平。

　　D類學科帶頭人：任命科室/部門副主任或主任職務(wù);辦理工作調(diào)動，協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女就學問題;可優(yōu)先推薦申報上一級職稱;到院工作之日起即享受績效工資。

　　1.報名時間：報名截止2018年6月30日，視報名情況分階段進行面試、考察。

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員下載并如實填寫《臨沂市第三人民醫(yī)院公開引進學科帶頭人報名表》，同時將身份證原件、學歷學位證書、專業(yè)資格證書、社會任職證書及相關(guān)證明等材料的原件電子版或掃描件發(fā)至kfqyyrs@163.com。

　　3.對初審合格的應(yīng)聘人員，進入面試、考察與體檢程序。

　　4.面試、考察、體檢合格者，在臨沂經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和臨沂市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日;公示期滿無異議后簽訂聘用合同。

　　聯(lián)系人：醫(yī)院人事科孔女士0539-8769189

　　醫(yī)院人事科郵箱：kfqyyrs@163.com

　　聯(lián)系地址：臨沂經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)華夏路與沃爾沃路交匯處臨沂市第三人民醫(yī)院人事科，郵編276023。

　　醫(yī)院網(wǎng)址：http://lykf120.com

　　臨沂經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)址：http://www.leda.gov.cn/

　　點擊下載>>>

　　臨沂市第三人民醫(yī)院公開引進學科帶頭人報名表.docx

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。