臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于為部分單位公開招聘臨時(shí)工作人員的公告
根據(jù)工作需要,經(jīng)縣政府研究同意,決定面向社會(huì)為縣綜合行政執(zhí)法局、縣中小企業(yè)局公開招聘臨時(shí)工作人員28名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和資格條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德,無不良記錄和嗜好;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
4、具有臨沂市范圍內(nèi)常住戶口;
5、身體健康,具備崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考:
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2、曾被開除公職或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、其他不適宜報(bào)考的情形。
二、招聘計(jì)劃
招聘單位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。
三、方法步驟
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
符合條件人員持相關(guān)材料到臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí),須提交本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張、《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。
屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查,重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿考聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的,隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。其中,用人單位負(fù)責(zé)通過組織面談或業(yè)務(wù)評(píng)估等方式對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,招聘崗位計(jì)劃與通過資格初審的比例原則上不得低于1:3。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的通過資格初審人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位,計(jì)劃招聘l人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人的,按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
(三)考試
考試采取筆試的形式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。
(四)體檢和考察
筆試結(jié)束后,根據(jù)考試成績,按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺,按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名成績相同,則首先按學(xué)歷由高到低確定人選;其次按取得學(xué)歷先后順序的辦法確定體檢考察人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),在指定醫(yī)院進(jìn)行??疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T組織,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因放棄或體檢考察不合格造成的空缺,按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)聘用及待遇
根據(jù)體檢考察結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,面向社會(huì)公示7天??疾旌凸酒陂g反映的問題,經(jīng)認(rèn)定影響聘用的,取消該人選資格。經(jīng)考察公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi),對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作,或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員,經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi),本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請。
聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算,試用期為三個(gè)月。聘用人員按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),工資待遇每月3000元(含個(gè)人和單位支付的保險(xiǎn)金)。
聘用人員不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。
四、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2018年5月21日-23日
上午8:30-12:00 下午:2:30-5:30
報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社保障局農(nóng)民工綜合服務(wù)中心(縣環(huán)境保護(hù)局西鄰)
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本公告由臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.2018年度公開招聘部分臨時(shí)工作人員計(jì)劃表
2018年5月16日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面(http://www.chinasydw.org/shandong/),招聘信息更全面、更方便查找。