費縣上冶鎮(zhèn)人民政府公開招聘非在編工作人員簡章
根據(jù)工作需要和有關規(guī)定，費縣上冶鎮(zhèn)面向社會公開招聘8名非在編工作人員?，F(xiàn)將公開招聘的有關事項公示如下：
一、招聘條件
(一）應聘人員應具有費縣常住戶口，遵紀守法，品行端正，無不良嗜好，無違法亂紀行為；
?。ǘ┚哂谐钥嗄蛣诤头瞰I精神，服從工作安排，工作扎實認真，具有較強的責任心，熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層部門工作；
?。ㄈ┚哂腥罩拼髮＜耙陨蠈W歷；
?。ㄋ模┠挲g32周歲以下（1986年7月15日以后出生）；
?。ㄎ澹┥眢w健康，相貌端正，形象良好，具有正常履行工作職責的身體條件。
二、招聘崗位
共招聘非在編工作人員8人，其中A崗普通管理崗位2人，B崗環(huán)保督查及安全生產(chǎn)3人，C崗計算機操作1人，D崗工業(yè)統(tǒng)計1人，E崗城鎮(zhèn)規(guī)劃工程預算1人。（具體要求見附件）
三、資格審查與報名
對報考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，對不符合報考條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其報名資格。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2018年7月16日—2018年7月18日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00），凡逾期不報名者，一律不再受理報名手續(xù)。
?。ǘ﹫竺攸c：費縣人力資源和社會保障局綜合服務大廳二樓市場管理科。本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，現(xiàn)場采集個人信息,不接受網(wǎng)上報名。
（三）報名需提供材料
應聘人員需先到費縣人民政府網(wǎng)招聘公告中，下載并填寫《費縣上冶鎮(zhèn)公開招聘非在編工作人員報名登記表》、《費縣上冶鎮(zhèn)公開招聘非在編工作人員誠信承諾書》，然后攜帶填寫完成的報名登記表（需貼照片）和以下材料到報名地點現(xiàn)場報名。
1、二代身份證原件及復印件；
2、戶口本原件及復印件（戶主頁，索引頁及本人單頁）；
3、畢業(yè)證、報到證原件及復印件；
4、有工作的必須開具單位同意報考證明書；
5、一寸近期彩色免冠照片共3張。(報名登記表上需粘貼1張)
四、考試
考試包括筆試和面試，時間、地點另行通知。
?。ㄒ唬┕P試：筆試內(nèi)容為公共基礎知識。
?。ǘ┟嬖嚕焊鶕?jù)筆試成績，按照1：1.5的比例從高分到低分的順序確定參加面試人選名單。面試人員需在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一參加面試，未能按規(guī)定時間參加的視為自動放棄。
綜合成績的計算方法為筆試、面試成績各占50%，采用百分制計算總成績，計算到小數(shù)點后兩位，按總成績由高到低依次確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績并列的，筆試成績高的優(yōu)先進入體檢人選。
五、體檢、考察
面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢及政審人員名單。
參加考核體檢人員應在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證到指定的地點集合，集體到縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。報考人員對體檢結果有疑問的，可以申請復查，費用由個人承擔。復查應到指定的綜合性醫(yī)院進行。
考察內(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。
對因棄權及政審、體檢不合格人員造成的空缺，可根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示
擬招聘人員在考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在費縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5天。
七、聘用人員的職責任務
被聘用人員安排到上冶鎮(zhèn)政府相關專業(yè)崗位部門工作。
八、聘用及工資待遇
公示無異議的擬聘用人員，進行一定期限的崗前培訓，培訓合格后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所招聘人員實行勞務派遣制度，與費縣勞務合作中心簽訂聘用合同。合同三年一簽，合同期滿后，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，聘用單位同意，可以繼續(xù)聘用續(xù)簽合同。
新聘用人員實行試用期工資，試用期2400元/月，試用期三個月。正式聘員工資為2600元/月，正式聘用后實行正常的工資增長機制。繳納相應社會保險。上冶鎮(zhèn)人民政府負責提供必要的工作條件，安排工作崗位、進行日常管理、工作考勤考核等。
被聘用人員不具有公務員或事業(yè)單位人員身份，不享受國家公務人員待遇。
應聘人員在合同期內(nèi)因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本簡章規(guī)定的政策待遇。
咨詢電話：0539--2110263 0539-5811208
附件2、費縣上冶鎮(zhèn)公開招聘非在編工作人員報名登記表
附件3、費縣上冶鎮(zhèn)公開招聘非在編工作人員誠信承諾書
費縣人力資源和社會保障局
2018年7月11日
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