2019年山東省臨沂市蘭陵縣“農(nóng)村優(yōu)才”引進(jìn)公告
為進(jìn)一步加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，引導(dǎo)大學(xué)生投身鄉(xiāng)村振興，儲備一批優(yōu)秀、年輕、高學(xué)歷、高素質(zhì)的后備人才隊伍，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“領(lǐng)頭雁”隊伍，根據(jù)《中共蘭陵縣委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，經(jīng)研究，決定實施“農(nóng)村優(yōu)才”引進(jìn)計劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)計劃
蘭陵縣村黨支部書記助理18名，具體崗位詳見附件3。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。
?。ǘ┠挲g在18周歲以上、30周歲以下（1989年6月24日至2001年6月24日期間出生）。
?。ㄈ┤罩拼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
（四）熟悉、適應(yīng)農(nóng)村工作，有志于獻(xiàn)身農(nóng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略；身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較強的工作實踐能力和組織協(xié)調(diào)能力。
?。ㄎ澹┲泄舱近h員。
?。┯捎诿恐苤辽傩枰诖遄∷?天，比較適合男性。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不得報名：
1、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；
2、觸犯法律法規(guī)，受過司法機(jī)關(guān)治安或刑事處罰，以及正在接受或應(yīng)當(dāng)受到司法機(jī)關(guān)立案偵察尚未作出結(jié)論的；
3、在校期間受過院系級以上處分的；
4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
5、已被單位聘用或入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的，聘用、定向或委培單位未同意的；
6、現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7、違反計劃生育尚未處理的；
8、有參加邪教組織或非法活動等其他違法違紀(jì)行為的；
9、其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得擔(dān)任村“兩委”干部的。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布引進(jìn)信息：
通過蘭陵縣政府網(wǎng)站（http://www.lanling.gov.cn）“公示公告”欄，燈塔—蘭陵黨建網(wǎng)站，微信公眾號：山東公務(wù)員事業(yè)編招聘（ID:sdzhaopin01）“蘭陵就業(yè)”欄面向社會發(fā)布招聘信息。
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采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘人員本人攜帶報名材料，于2019年6月24日至6月28日上午9:00—11:30，下午15:00—17:30到蘭陵縣人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心一樓大廳（蘭陵縣金山路與東升路交匯處）報名。
報名材料包括：
1、報名登記表1份（附件1）
2、《誠信承諾書》1份（附件2）
3、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在讀院校出具的有關(guān)學(xué)歷和專業(yè)證明（可以是畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，須含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單）
4、二代身份證原件及復(fù)印件一份
5、通過學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份；應(yīng)屆畢業(yè)生打印《教育部學(xué)證報告》一份
6、近期免冠一寸彩照4張（背后簽名）
報名人員不得委托他人代辦手續(xù)。
?。ㄈ┵Y格審查。資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、齊全；如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實取消其應(yīng)聘資格，并移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
資格審查通過后，學(xué)歷證書、身份證等原件退還本人。
?。ㄋ模┟嬖嚒Ｃ嬖嚥捎冒俜种朴嫹?，結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的判斷、決策、應(yīng)變、綜合分析、語言表達(dá)、處理農(nóng)村問題等能力，以及對農(nóng)村工作的認(rèn)識、想法、感悟等。面試成績待面試結(jié)束后由考官當(dāng)場向面試人員宣布。
面試時間和具體地點另行通知。
?。ㄎ澹┛疾?。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績（不低于60分的資格線），由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇《喾N形式，重點考察引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對引進(jìn)人員個人檔案進(jìn)行審查。
?。w檢。對考察合格人員，按引進(jìn)計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從考察合格人員中進(jìn)行遞補。
?。ㄆ撸┢赣谩？疾?、體檢合格的，面向社會公示5天，公示期間無異議的予以聘用。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。
四、引進(jìn)期限和方式
?。ㄒ唬┢赣萌藛T采用勞務(wù)派遣用工模式，與蘭陵縣富民勞務(wù)合作有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，聘期為三年，每年進(jìn)行一次年度考核。實行試用期制度，試用期為六個月，前兩個月安排到沂蒙鄉(xiāng)村振興學(xué)堂培訓(xùn)，主要培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興方面的理論、政策、實踐和種養(yǎng)殖技術(shù)、鄉(xiāng)村治理、環(huán)境保護(hù)、電商銷售等農(nóng)村實用知識，結(jié)業(yè)考試后安排到本人報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”所在村或先進(jìn)村進(jìn)行四個月的培養(yǎng)鍛煉。培養(yǎng)鍛煉期滿，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和勞務(wù)公司考核合格的，正式聘用到村黨支部書記助理崗位；考核不合格或有違法違紀(jì)行為的，終止聘用合同。
（二）聘用期滿，年度考核均為合格以上等次，身體健康、自愿繼續(xù)在村工作，且已通過“兩委”換屆或任命方式擔(dān)任村黨支部書記、副書記的，可以續(xù)聘，續(xù)聘期限直至不再擔(dān)任村黨支部書記、副書記為止，續(xù)聘期間各項待遇不變。
五、引進(jìn)待遇
?。ㄒ唬┱狡赣萌藛T參照事業(yè)單位正式人員發(fā)放工資待遇，建立正常的工資增長機(jī)制。工資待遇由基本工資（50%）、考績工資（30%）、考勤工資（20%）三部分構(gòu)成，基本工資由勞務(wù)公司每月按時打卡發(fā)放，考績工資、考勤工資根據(jù)考核情況每半年發(fā)放一次。在試用期間，只發(fā)放基本工資。
?。ǘ└鶕?jù)日?？己饲闆r和年度考核情況，參照勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員繳納社會保險。
?。ㄈ┢钙跐M兩年，工作扎實、表現(xiàn)突出的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可根據(jù)村黨支部書記隊伍建設(shè)情況，報經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)，任命為村黨支部書記、副書記（可跨村任職）。對有創(chuàng)業(yè)項目的，將給予一定的政策扶持。
（四）對聘用人員進(jìn)行重點培養(yǎng)，定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“兩代表一委員”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員（教育、衛(wèi)生崗位除外）時，一般拿出不少于錄用數(shù)量20%的名額單獨招錄村黨支部書記，對符合條件的聘用人員，優(yōu)先推薦報考。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時，對符合條件的聘用人員，優(yōu)先推薦報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部（具體條件以招考簡章為準(zhǔn)）?？间洖楣珓?wù)員、事業(yè)編制人員、副科級干部的聘用人員，需繼續(xù)全職任村黨支部書記。對表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔重用。
?。ㄎ澹┮陨洗龈蓜t有、不干則無。
六、管理考核
?。ㄒ唬┢赣萌藛T到村任職后，接受蘭陵縣委組織部、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和勞務(wù)派遣公司管理考核。對違反《蘭陵縣從嚴(yán)管理村干部若干規(guī)定（試行）》中有關(guān)情形的，按照規(guī)定作出相應(yīng)處理。
?。ǘ┙⒔∪?、考勤、請假等制度，日常管理考核以所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)工資待遇、繳納社會保險、獎優(yōu)罰劣、是否留用的重要依據(jù)。
（三）聘用人員要堅持吃住在村，每周至少在村住宿5天。
?。ㄋ模┢赣萌藛T在參加各類招考、招聘時，需縣委組織部、縣人社局開具同意報考證明。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，終止聘用合同：
1、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工10個工作日以上，或每月累計在村不滿20個工作日的；
2、借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）或其他單位工作超過30個工作日的；
3、聘期內(nèi)在外兼職的，或同時與其他單位簽訂勞動合同及建立事實勞動關(guān)系的；
4、嚴(yán)重失職，違反黨紀(jì)政紀(jì)，造成國家、集體或所在村利益受到重大損害、造成惡劣影響的。
七、其他
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要事項而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由中共蘭陵縣委組織部、蘭陵縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。報名咨詢電話: 0539—5536526。
附件1：蘭陵縣“農(nóng)村優(yōu)才”引進(jìn)報名登記表.docx
中共蘭陵縣委組織部
蘭陵縣人力資源和社會保障局
2019年6月14日
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