為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，蓄智助力全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)省市高層次青年人才引進(jìn)要求，經(jīng)研究決定，2021年面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

（一）引進(jìn)崗位及數(shù)量

本次引進(jìn)高層次人才合計(jì)100名，其中博士研究生2名、碩士研究生90名、海外留學(xué)歸國人才8名。引進(jìn)計(jì)劃詳見《2021年郯城縣高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃》。

（二）引進(jìn)范圍

1、博士研究生為普通高等院校博士研究生學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位；

2、碩士研究生為普通高等院校碩士研究生學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位；

3、海外留學(xué)歸國人才需為出國（境）學(xué)習(xí)，并獲得國（境）外學(xué)士及以上學(xué)位，同時(shí)獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

二、資格條件

1、具備中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī)，品行端正。

2、碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)為1976年1月1日以后出生，本科學(xué)歷人員應(yīng)為1986年1月1日以后出生。

3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形人員不得報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰，在校期間受過院系級(jí)以上處分的；

2、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

3、有惡意失信行為被納入失信人員名單尚未撤銷的；

4、曾在山東省內(nèi)繳納社保、有注冊(cè)企業(yè)或個(gè)體工商戶記錄信息的；

5、其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名

報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月19日9:00—8月23日17:00。

網(wǎng)上初審及查詢時(shí)間：8月20日9:00—8月25日17:00。

報(bào)名人員認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸郯城縣人民政府網(wǎng)站(http://tancheng.gov.cn)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息和引進(jìn)崗位均不能更改。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為公開引進(jìn)考察的參考內(nèi)容。

報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2021年郯城縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。

2、資格審查

通過報(bào)名資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格確認(rèn)，具體時(shí)間和形式另行通知。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程。對(duì)不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

資格復(fù)審所需材料包括：（1）《2021年郯城縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。（2）與報(bào)名表同底版1寸照片2張。（3）二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。（4）省外在職人員還需提供有用人管理權(quán)限的部門或單位同意報(bào)考的證明。

國內(nèi)高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件各1份。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試限考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算成績。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行通知。

筆試成績公布后，根據(jù)引進(jìn)崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃按筆試成績由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1：3的比例確定。

通過初審人數(shù)不足崗位計(jì)劃數(shù)3倍時(shí)，取消筆試，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員考試總成績按照筆試40%、面試60%的比例計(jì)算；如取消筆試，則以面試成績確定總成績。根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1.5的比例依次確定考察人選，不足1:1.5的全部納入考察范圍。擬確定為考察人選的面試成績不得低于70分。報(bào)考人員考試總成績相同的，優(yōu)先按面試成績確定；筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序公布。

博士研究生直接采取面談方式進(jìn)行。

五、體檢和考察

1、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病病史，串通作弊頂替體檢或替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予聘用。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

2、考察

根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)被考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，以及提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

3、對(duì)體檢不合格、放棄考察或考察不合格造成的空缺，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

1、招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

2、招聘的博士研究生安排至縣內(nèi)事業(yè)單位工作；招聘的碩士研究生按照成績由高到低，前60名安排至縣內(nèi)事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)生崗位）；61—90名安排至縣內(nèi)國企工作。安排至國企工作的，根據(jù)事業(yè)單位新增空編、崗位需求、個(gè)人意愿等因素，1年后可調(diào)至事業(yè)單位工作；招聘的海外留學(xué)歸國人才全部安排至郯城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高科技電子產(chǎn)業(yè)園，采取開發(fā)區(qū)控制編制管理方式。

3、受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

4、聘用人員在郯城工作，最低服務(wù)期限一年。

七、引進(jìn)人才待遇

1、博士研究生試用期滿考核合格的，享受正科級(jí)工資待遇；碩士研究生試用期滿考核合格的，享受副科級(jí)工資待遇；碩士研究生在國企工作期間工資待遇參照同批次引進(jìn)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、聘用的碩士研究生及以上人員試用期滿后，首次職稱聘任不受崗位限制。

3、引進(jìn)人才配偶為縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，可以按照相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)辦理工作調(diào)動(dòng)。

八、其他事項(xiàng)

1、郯城縣人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。報(bào)名人員要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、若本次引進(jìn)未完成計(jì)劃數(shù)量，或根據(jù)有關(guān)政策要求，需要調(diào)整增加引進(jìn)數(shù)量等情況，由郯城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織遞補(bǔ)或通知。

3、本次考試所有程序嚴(yán)格遵守疫情防疫有關(guān)要求。

4、本公告由郯城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系郵箱：tcxrcyj@126.com

聯(lián)系電話：0539—6107409；18654993886

監(jiān)督電話：0539—6117039

郯城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年8月18日

附件：2021年郯城縣高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃.xlsx