學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 臨沂公務(wù)員考試   
臨沂公務(wù)員考試
臨沂沂南縣基力城市規(guī)劃建設(shè)技術(shù)咨詢服務(wù)中心招聘12人簡章
http://glamoredanceentertainment.com       2022-01-14      來源:沂南縣人民政府
【字體: 】              

沂南縣基力城市規(guī)劃建設(shè)技術(shù)咨詢服務(wù)中心2022年春季招聘工作人員簡章

 

沂南縣基力城市規(guī)劃建設(shè)技術(shù)咨詢服務(wù)中心(以下簡稱“沂南基力中心”)成立于2001年,是沂南縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院(以下簡稱“規(guī)劃院”)下設(shè)全資全民所有制企業(yè),財(cái)務(wù)獨(dú)立,與規(guī)劃院技術(shù)資源共享、合署辦公,目前共有干部職工19人,退休職工1人,內(nèi)設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)科、人事科、規(guī)劃所、市政所、編研所、建筑所7個(gè)科室。多年來,基力中心在縣城鄉(xiāng)規(guī)劃中心幫助指導(dǎo)下,堅(jiān)持“精益求精、質(zhì)量第一、用戶至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信創(chuàng)新”的宗旨,和“以市場為導(dǎo)向、以質(zhì)量求生存、以管理創(chuàng)效益、以和諧促發(fā)展”的品牌理念,憑借著高質(zhì)量的設(shè)計(jì)成果,良好的信譽(yù),優(yōu)質(zhì)的服務(wù),實(shí)現(xiàn)了管理、技術(shù)、品牌、市場、人才等各方面的突破和跨越,目前已發(fā)展成為一家綜合性專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),涉及的詳細(xì)業(yè)務(wù)范疇主要有國土空間規(guī)劃、市政景觀、建筑設(shè)計(jì)、編研研究和全過程項(xiàng)目管理等5大類。

為進(jìn)一步滿足沂南基力中心經(jīng)營發(fā)展的需要,引進(jìn)專業(yè)人才,優(yōu)化企業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)將沂南基力中心2022年春季招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

本次計(jì)劃招聘5個(gè)崗位,共計(jì)12人,具體招聘崗位和數(shù)量見《沂南縣基力城市規(guī)劃建設(shè)技術(shù)咨詢服務(wù)中心2022年春季招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī),政治思想素質(zhì)好,品行端正。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2022屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

3.業(yè)務(wù)部室專業(yè)技術(shù)應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);職能部室專業(yè)技術(shù)應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

4.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),無不良履職記錄,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5.符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。崗位要求的,以崗位計(jì)劃表中要求為準(zhǔn)。其中年齡標(biāo)準(zhǔn)以此示例為準(zhǔn):年齡35周歲及以下(1987年1月1日以后出生);年齡40周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。工作年限統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2021年12月31日。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

1.曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

4.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.在校期間受過院系及以上處分的人員。

7.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名和資格審核

(一)發(fā)布招聘信息。通過沂南縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yinan.gov.cn)、沂南縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院微信公眾號等平臺發(fā)布招聘簡章。

(二)報(bào)名方式與時(shí)間。本次公開招聘采取實(shí)地報(bào)名審核和郵箱報(bào)名審核(報(bào)名郵箱ynxghsjy@163.com)的兩種方式進(jìn)行。報(bào)名人員招聘期間應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通。

1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月15日8:30至2022年3月30日17:30。報(bào)名時(shí)間截止后不得修改、補(bǔ)充任何報(bào)名信息。建議合理安排報(bào)名時(shí)間,避開報(bào)名初期、末期高峰,為補(bǔ)充修改留出充足時(shí)間。

2.報(bào)名郵箱:ynxghsjy@163.com,報(bào)名郵箱系統(tǒng)限于報(bào)名時(shí)間內(nèi)開啟。

3.報(bào)名方法:應(yīng)聘人員在報(bào)名郵箱如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料,報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和面談面試,報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息,每人限報(bào)1個(gè)崗位。招聘單位初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響審核及資格審查的,由報(bào)名人員承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)名人員在招聘期間的表現(xiàn),將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。

郵箱報(bào)名應(yīng)注意閱讀崗位資格條件,上傳職稱、資格證書、

工作證明、業(yè)績成果等材料,材料上傳應(yīng)盡量壓縮文件大小,建議采用PDF格式,避免文件過大無法上傳或圖片模糊影響審核結(jié)果。

4.資格審核。招聘單位在報(bào)名人員信息提交三個(gè)工作日后進(jìn)行初審,并反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員,說明具體原因;對提交材料不全的,注明缺失內(nèi)容,退回應(yīng)聘人員限期補(bǔ)充提交。

報(bào)名資格審核時(shí)間:2022年1月18日8:30—4月2日17:30。

(三)資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程,資格審查分為線上報(bào)名審核和現(xiàn)場審核。應(yīng)聘人員需攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場審核:

1.有效身份證件;

2.國家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書(海外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

3.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(網(wǎng)頁截圖無效);

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;

5.取得的其他證書(資格證、職稱證、榮譽(yù)證書等);

6.2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生及2020屆、2021屆尚未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生,應(yīng)提供就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和檔案管理證明(由檔案所在的原畢業(yè)學(xué)校、各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具)。報(bào)到證有派遣工作單位的,須由報(bào)名人員本人同時(shí)出具未就業(yè)證明,如未參保證明(可使用愛山東App社保查詢結(jié)果)、報(bào)到工作單位出具的未到崗就業(yè)說明(加蓋單位公章)等。報(bào)名人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員,取消其資格;

6.報(bào)名資格條件注明需要提供的工作證明等材料。

現(xiàn)場資格審查時(shí),以上附件需提供原件及復(fù)印件一份,審查完畢后將原件返還,復(fù)印件存檔。報(bào)名人員未在線上報(bào)名審核和現(xiàn)場審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員,取消其資格。現(xiàn)場資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面談及面試。

本次招聘人數(shù)由沂南規(guī)劃院及基力中心實(shí)行總量控制原則,采用“面談+面試”的方式進(jìn)行招聘,面談通過后方可進(jìn)入面試程序。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,占比70%;面試過程同步進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位技能實(shí)操測試,占比30%;面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員接通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行面談面試,凡未在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行面談面試視為自動(dòng)放棄面談面試資格。

面試成績?yōu)樽罱K錄取成績,面試成績于面試結(jié)束后公布。按面試成績由高分到低分確定錄用人員。

(五)體檢。根據(jù)面試結(jié)果,按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。對考察合格的擬聘用人員,由基力中心指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘,體檢不合格的不予聘用。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)空缺的,按面談、面試和技能實(shí)操測試綜合成績依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的,不予錄用:

1.故意隱瞞影響錄用的疾病、病史的;

2.串通體檢工作人員作弊的;

3.請他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的;

4.有其他作弊等行為的。

(六)考察。根據(jù)最終成績,按照不高于擬招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的,有初試的按照成績由高到低依次確定考察人選,或增加專業(yè)技能測試等方式依次確定考察人選,也可經(jīng)研究后同時(shí)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

對進(jìn)入考察范圍的人員名單進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示,并對公示無異議人員通過查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察或電話訪談等方式進(jìn)行考察。安排考察對象寫出個(gè)人工作總結(jié),考察對象為在職或應(yīng)屆畢業(yè)生的,要求工作單位或?qū)W校出具考察對象的鑒定材料(加蓋工作單位或院校公章),并請考察對象出具戶籍所在地派出所無違法犯罪證明??疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的,取消其應(yīng)聘資格。

(七)公示及聘用。對經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,按審批程序確定擬聘用人員;對有受過刑事處罰或行政處分等嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。對適任并協(xié)商一致的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù),由招聘企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期制度,試用期3—6個(gè)月包含在聘用合同期限內(nèi)(根據(jù)試用期實(shí)際表現(xiàn)通過組織相應(yīng)考核確定3個(gè)月或6個(gè)月轉(zhuǎn)正),試用期內(nèi)不符合要求的予以辭退。其他相關(guān)待遇按照招聘企業(yè)分配崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

確定被聘用的人員,須服從沂南規(guī)劃院及沂南基力中心招聘統(tǒng)一安排,最低服務(wù)期限為3年。如個(gè)別崗位沒有適任人員,或者無法與應(yīng)聘者協(xié)商一致,將對該崗位延期或終止招聘。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿,經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù),不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、工作地點(diǎn)和薪酬待遇

工作地點(diǎn)為沂南縣,具體工作地點(diǎn)根據(jù)沂南基力中心分配崗位所在地確定,入職后崗位分配須服從沂南縣規(guī)劃院及沂南基力中心統(tǒng)一安排,無法協(xié)商一致的解除勞動(dòng)關(guān)系。

薪酬待遇根據(jù)具體分配崗位結(jié)合沂南基力中心薪酬管理及試用期管理等制度確定,按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,提供各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。聘用的符合臨沂市高層次人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定的全日制博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生,按照臨沂市人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定,工作一年以上按規(guī)定享受我市高學(xué)歷人才津貼(連續(xù)3年,博士研究生每人每月3000元,碩士研究生每人每月2000元,“雙一流”高校本科生每人每月1000元)。

五、其他事宜

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加資格審查、考試、考察、體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(二)招聘過程中重大問題由沂南縣規(guī)劃院院長辦公會(huì)集體研究決定。沂南規(guī)劃院及沂南基力中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,對崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

(三)應(yīng)聘人員在招聘期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容,及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站、郵箱和公眾號發(fā)布的最新信息,保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通,如因個(gè)人原因未獲知或錯(cuò)過相關(guān)重要信息而影響招聘及聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除本次發(fā)布的招聘信息外,不招聘其他人員,也不在沂南縣以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作,請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)嚴(yán)格落實(shí)國家、省、市疫情防控有關(guān)要求,參加現(xiàn)場資格審查、初試、面試的應(yīng)聘人員須全程佩戴有效防護(hù)口罩并出示通信行程卡和山東電子健康通行碼綠碼。外省返魯人員需提前安排好行程,避免因自身原因影響考試。

(六)本簡章及其未盡事宜由沂南規(guī)劃院及招聘企業(yè)沂南基力中心負(fù)責(zé)解釋。

(七)如有其他事宜請電話咨詢,聯(lián)系電話:辦公室0539-3232775、人事科0539-3260109(工作日周一至周五,上午8:30-12:00,下午2:00-5:00)。

沂南縣基力城市規(guī)劃建設(shè)技術(shù)咨詢服務(wù)中心

2022年1月13日

附件1:2022年春季招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2:2022年春季招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

附件3:2022年春季招聘工作人員誠信承諾書.xls

附件4:2022年春季招聘工作人員健康管理信息采集表及健康管理承諾書.docx

附件5:2022年春季招聘工作人員疫情防控告知說明.docx



免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
互動(dòng)消息