2022年蒙陰縣部分事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員簡章

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，2022年蒙陰縣部分事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員54名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘的范圍和條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

 

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件。

 

　　4、年齡應(yīng)在40周歲（1981年1月22日以后出生）以下。

 

　　5、海外留學歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認定具備同等學歷、學位。

 

　　6、畢業(yè)時取得高級工、預備技師（含技師）職業(yè)資格的高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　7、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2022年7月31日前取得學歷、學位及相關(guān)證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2022年1月22日前取得國家承認的學歷、學位及相關(guān)證書。

 

　　8、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

 

　　9、香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　10、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機構(gòu)符合條件的崗位。

 

　　11、以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，蒙陰縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含實行人員控制總量備案管理的人員），因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　12、定向招聘崗位：（1）設(shè)置面向服務(wù)基層人員的定向招聘崗位。服務(wù)基層項目人員定向招聘條件為：我省2012年以前選聘的大學生村官、2016年以前選聘的“三支一扶”計劃人員、2020年以前選派的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務(wù)基層項目人員（須是蒙陰縣生源或在蒙陰縣從事基層服務(wù)的）以及外省2020年以前選派的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目蒙陰生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的。

 

　　參加服務(wù)基層項目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不享受定向招聘有關(guān)政策，也不加分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。

 

　?。?）設(shè)置退役大學生士兵定向招聘崗位。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學生，2021年12月底及以前服役期滿退伍，符合蒙陰縣接收安置條件，退伍后到蒙陰縣退役軍人事務(wù)部門辦理報到手續(xù)的退役大學生士兵，可應(yīng)聘退役大學生士兵定向招聘崗位。

 

　　屬于以下情形的不列入定向招聘范圍：已經(jīng)由政府安排工作的退役大學生士兵；非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀警告（含）、軍紀嚴重警告（含）以上處分的退役大學生士兵；退役后已通過定向招聘考試的大學生士兵；曾受過刑事處罰以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。（退役大學生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由退役軍人事務(wù)部門負責解釋）

 

　　退役大學生士兵應(yīng)聘非退役大學生士兵定向招聘崗位的，不享受定向招聘有關(guān)政策，也不加分。

 

　?。?）設(shè)置專項計劃面向殘疾人定向招聘。持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》（包括社?？ù钶d的殘疾人證，2022年1月22日前核發(fā)）的殘疾人，可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。

 

　　二、招聘崗位和計劃

 

　　招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件。

 

　　報名結(jié)束后，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準，不得變更。

 

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位最終確定的報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，達到或超過計劃招聘人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)研究同意，可不再取消或核減招聘計劃。

 

　　三、報名和資格審查

 

　　報名和資格審查工作，按以下程序進行：

 

　　1、報名

 

　　報名采取同一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。

 

　　網(wǎng)上報名時間：1月22日9:00—26日16:00。

 

　　網(wǎng)上初審及報名查詢時間：1月22日11:00—27日16:00。

 

　　應(yīng)聘人員認真閱讀招聘簡章，登陸臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.linyi.gov.cn/)，如實填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。初審不合格的人員，在報名及查詢時間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　各招聘單位及其主管部門負責初審和解釋招聘崗位的專業(yè)要求，并安排專人接聽咨詢電話。咨詢電話見附件。

 

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，要及時登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要在1月22日11:00—1月28日16:00期間，登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，要登陸報名網(wǎng)站打印《2022年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。2月22日9:00-26日9:30登陸報名網(wǎng)站打印《準考證》。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費每人40元。

 

　　擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧檢測幫扶對象，不實行網(wǎng)上繳費，應(yīng)聘人員資格初審通過后，可在繳費時間內(nèi)通過電子郵件提供二代身份證和有關(guān)證明材料電子版（對材料進行拍照或掃描即可）辦理減免手續(xù)（郵箱：myrsjkgk@163.com，發(fā)送郵件后請撥打0539－4272674確認）。其中，最低生活保障家庭人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證；脫貧享受政策人口和防返貧檢測幫扶對象，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。超過繳費時間的不再受理。

 

　　2、資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　進入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2022年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學校蓋章的學習成績單）。其他人員應(yīng)聘的，提交二代身份證、國家承認的學歷證書（須在2022年1月22日之前取得）。在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

 

　　應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：戶口簿、學位證書或其他資格證書等)。

 

　　上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。

 

　　海外留學歸國人員須同時提交國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。

 

　　服務(wù)基層項目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還須出具以下材料：戶口簿（或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明、生源所在縣區(qū)教育行政主管部門出具的生源地證明，三者必須提供其一）；參加我省2012年以前選聘的大學生村官項目的人員出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員出具團省委考核認定的證明材料、全國項目辦或省項目辦統(tǒng)一頒發(fā)的服務(wù)證書和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

 

　　退役大學生士兵須同時提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明。

 

　　應(yīng)聘殘疾人定向招聘崗位的須同時提交《中華人民共和國殘疾人證》（包括社?？ù钶d的殘疾人證，2022年1月22日前核發(fā)）。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還須提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應(yīng)聘的，還須提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

 

　　取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，在筆試合格分數(shù)線（含）以上，按筆試成績依次遞補。

 

　　面試資格審查時間和地點另行通知。

 

　　四、考試內(nèi)容和方法

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1、筆試

 

　　綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試參加省屬事業(yè)單位同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30

 

　　筆試地點見《準考證》。

 

　　筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃按1:3的比例由高分到低分依次確定。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

 

　　2、面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作、專業(yè)測試等方式進行。面試具體辦法及時間、地點在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.mengyin.gov.cn)另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。

 

　　面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費。

 

　　五、考察和體檢

 

　　考察體檢人選確定后，招聘單位主管部門或用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的，可在規(guī)定時間內(nèi)從同崗位面試成績不低于60分的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢考察人選。

 

　　1、考察

 

　　招聘單位主管部門或用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審。

 

　　對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學習經(jīng)歷與檔案記載不一致的，不予列為聘用人選。

 

　　2、體檢

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

 

　　體檢時間和地點另行通知。

 

　　六、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)

 

　　招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)備案。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

 

　　符合聘用條件的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

 

　　自謀職業(yè)的退役大學生士兵退伍后兩年內(nèi)應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助金退回，否則不予聘用。

 

　　七、其他

 

　　1、對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

 

　　2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)無關(guān)。

 

　　3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　4、在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。

 

　　本簡章由中共蒙陰縣委組織部、蒙陰縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0539-4272674

 

　　監(jiān)督電話：0539-4271268、6377239

 

　　報名系統(tǒng)維護電話：0539-8608930

 

　　附件：2022年蒙陰縣部分事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員計劃

 

　　中共蒙陰縣委組織部

 

　　蒙陰縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年1月16日