蘭山區(qū)關(guān)于公開部分鎮(zhèn)街招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告(蘭山街道、柳青街道、棗園鎮(zhèn)、李官鎮(zhèn)、義堂鎮(zhèn)、汪溝鎮(zhèn))
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財(cái)政廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號）和《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實(shí)施方案》等文件要求，為積極消納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定擬招聘202名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
具有蘭山街道戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。
二、招聘條件
（一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應(yīng)從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報(bào)名。報(bào)名日期為3月23日- 3月25日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿等有關(guān)證明到所屬村(社區(qū))提出安置申請，填寫《蘭山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請報(bào)名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區(qū))統(tǒng)一上報(bào)。
(二)民主評議。村(社區(qū))負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，根據(jù)報(bào)名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質(zhì)，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報(bào)蘭山街道辦事處審核后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。
(四)區(qū)級審批。公示期滿后，蘭山街道辦事處將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)區(qū)直相關(guān)部門進(jìn)行審核，區(qū)人社局備案。
(五)崗前培訓(xùn)。用人單位組織人員開展崗前集中培訓(xùn)，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。
(六)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（二）崗位待遇。本次開發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限分別為：
城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由蘭山區(qū)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记凇⒐ぷ骺冃Э己说裙芾砉ぷ?。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。
(四)監(jiān)督管理。蘭山街道辦事處負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本公告由蘭山區(qū)人民政府蘭山街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0539-8039136
蘭山區(qū)人民政府蘭山街道辦事處
2022年3月23日
2022年臨沂市蘭山區(qū)柳青街道辦事處關(guān)于公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財(cái)政廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號）和《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實(shí)施方案》等文件要求，為積極消納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定擬招聘264名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
城鎮(zhèn)公益性崗位：具有柳青街道戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。
二、招聘條件
（一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應(yīng)從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報(bào)名。報(bào)名日期為3月23日- 3月26日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿等有關(guān)證明到所屬村(社區(qū))提出安置申請，填寫《蘭山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請報(bào)名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區(qū))統(tǒng)一上報(bào)。
(二)民主評議。村(社區(qū))負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，根據(jù)報(bào)名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質(zhì)，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報(bào)柳青街道辦事處審核后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。
(四)區(qū)級審批。公示期滿后，柳青街道辦事處將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)區(qū)直相關(guān)部門進(jìn)行審核，區(qū)人社局備案。
(五)崗前培訓(xùn)。用人單位組織人員開展崗前集中培訓(xùn)，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。
(六)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)崗位待遇。本次開發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限為：城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由蘭山區(qū)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。
(四)監(jiān)督管理。柳青街道辦事處負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本公告由柳青街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0539-6379856
臨沂市蘭山區(qū)人民政府柳青街道辦事處
2022年3月20日
2022年臨沂市蘭山區(qū)棗園鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財(cái)政廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號）和《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實(shí)施方案》等文件要求，為積極消納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定擬招聘427名城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員（其中，鄉(xiāng)村公益性崗位393名，城鎮(zhèn)公益性崗位34名)?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
（一）鄉(xiāng)村公益性崗位：具有棗園鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。
（二）城鎮(zhèn)公益性崗位：具有棗園鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。
二、招聘條件
（一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應(yīng)從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報(bào)名。報(bào)名日期為3月23日- 3月26日（上午8:30-11:30，下午2:00-4:30），報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿等有關(guān)證明到所屬村提出安置申請，填寫《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》《誠信承諾書》，由所屬村統(tǒng)一上報(bào)。
(二)民主評議。村負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，根據(jù)報(bào)名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質(zhì)，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報(bào)棗園鎮(zhèn)政府審核后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。
(四)區(qū)級審批。公示期滿后，棗園鎮(zhèn)人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)區(qū)直相關(guān)部門進(jìn)行審核，區(qū)人社局備案。
(五)崗前培訓(xùn)。用人單位組織人員開展崗前集中培訓(xùn)，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。
(六)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年;城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（二）崗位待遇。本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限分別為：
1.城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由蘭山區(qū)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。
2.鄉(xiāng)村公益性崗位待遇。鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動時(shí)間等因素確定。每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。
(四)監(jiān)督管理。棗園鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本公告由棗園鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0539-8633068
蘭山區(qū)棗園鎮(zhèn)人民政府
2022年3月23日
2022年臨沂市蘭山區(qū)李官鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財(cái)政廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號）和《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實(shí)施方案》等文件要求，為積極消納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定擬招聘227名城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員（其中，鄉(xiāng)村公益性崗位203名，城鎮(zhèn)公益性崗位24名）。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象
（一）鄉(xiāng)村公益性崗位：具有李官鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。
（二）城鎮(zhèn)公益性崗位：具有李官鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。
二、招聘條件
（一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應(yīng)從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報(bào)名。報(bào)名日期為3月23日- 3月26日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿等有關(guān)證明到所屬村(社區(qū))提出安置申請，填寫《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區(qū))統(tǒng)一上報(bào)。
(二)民主評議。村(社區(qū))負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，根據(jù)報(bào)名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質(zhì)，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報(bào)李官鎮(zhèn)人民政府審核后，在本社區(qū)進(jìn)行公示，公示期不少于3天。
(四)區(qū)級審批。公示期滿后，李官鎮(zhèn)人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)區(qū)直相關(guān)部門進(jìn)行審核，區(qū)人社局備案。
(五)崗前培訓(xùn)。用人單位組織人員開展崗前集中培訓(xùn)，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。
(六)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年;城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（二）崗位待遇。本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限分別為：
1、城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由蘭山區(qū)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。
2、鄉(xiāng)村公益性崗位待遇。鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動時(shí)間等因素確定。每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记凇⒐ぷ骺冃Э己说裙芾砉ぷ?。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。
(四)監(jiān)督管理。李官鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本公告由李官鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0539-2910332
蘭山區(qū)李官鎮(zhèn)人民政府
2022年3 月23日
2022年臨沂市蘭山區(qū)義堂鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財(cái)政廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號）和《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實(shí)施方案》等文件要求，為積極消納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定義堂鎮(zhèn)擬招聘794名城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員（其中，鄉(xiāng)村公益性崗位738名，城鎮(zhèn)公益性崗位56名）?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
（一）鄉(xiāng)村公益性崗位：具有義堂鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。
（二）城鎮(zhèn)公益性崗位：具有義堂鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
二、招聘條件
（一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應(yīng)從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報(bào)名。報(bào)名日期為3月22日- 3月26日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿等有關(guān)證明到所屬村(社區(qū))提出安置申請，填寫《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區(qū))統(tǒng)一上報(bào)。
(二)民主評議。村(社區(qū))負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，根據(jù)報(bào)名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質(zhì)，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報(bào)義堂鎮(zhèn)人民政府審核后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。
(四)區(qū)級審批。公示期滿后義堂鎮(zhèn)人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)區(qū)直相關(guān)部門進(jìn)行審核，區(qū)人社局備案。
(五)崗前培訓(xùn)。用人單位組織人員開展崗前集中培訓(xùn)，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。
(六)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年;城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（二）崗位待遇。本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限分別為：
1、城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由蘭山區(qū)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。
2、鄉(xiāng)村公益性崗位待遇。鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動時(shí)間等因素確定。每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。
(四)監(jiān)督管理。義堂鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本公告由義堂鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0539-8561779
蘭山區(qū)義堂鎮(zhèn)人民政府
2022年3月22日
2022年臨沂市蘭山區(qū)汪溝鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財(cái)政廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號）和《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實(shí)施方案》等文件要求，為積極消納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定擬招聘377名城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員（其中，鄉(xiāng)村公益性崗位333名，城鎮(zhèn)公益性崗位44名)?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
（一）鄉(xiāng)村公益性崗位：具有汪溝鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。
（二）城鎮(zhèn)公益性崗位：具有汪溝鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
二、招聘條件
（一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應(yīng)從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報(bào)名。報(bào)名日期為3月24日- 3月26日（上午8:30-11:30，下午2:00-4:30），報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿等有關(guān)證明到所屬村(社區(qū))提出安置申請，填寫《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區(qū))統(tǒng)一上報(bào)。
(二)民主評議。村(社區(qū))負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，根據(jù)報(bào)名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質(zhì)，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報(bào)鎮(zhèn)政府審核后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。
(四)區(qū)級審批。公示期滿后，鎮(zhèn)人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)區(qū)直相關(guān)部門進(jìn)行審核，區(qū)人社局備案。
(五)崗前培訓(xùn)。用人單位組織人員開展崗前集中培訓(xùn)，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。
(六)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年;城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)崗位待遇。本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限分別為：1、城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由蘭山區(qū)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。2、鄉(xiāng)村公益性崗位待遇。鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動時(shí)間等因素確定。每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。
(四)監(jiān)督管理。鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本公告由汪溝鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：2722065
臨沂市蘭山區(qū)汪溝鎮(zhèn)人民政府
2022年3月23日
附件7：蘭山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請報(bào)名表+.doc
附件8：蘭山區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請報(bào)名表.doc
