臨沭縣人民醫(yī)院2022年度公開招聘合同制工作人員簡章
因醫(yī)院工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員 59名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
1、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有較高的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及溝通能力;
2、身體健康,具備勝任本崗位職責(zé)的身體條件;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、具備崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。
三、報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名,同時(shí)交納考務(wù)費(fèi)40元。
1、報(bào)名時(shí)間:2022年9月22日至9月23日,上午:8:00~12:00;下午:2:30~5:30。
報(bào)名截止時(shí)間:9月23日下午5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn):臨沭縣人民醫(yī)院人事科(門診綜合樓三樓,聯(lián)系電話:6205906)。
3、報(bào)名資格審查時(shí)需提供以下材料:
(1)應(yīng)聘人員登記表;
(2)身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
(4)執(zhí)業(yè)證書、資格證書、上崗證書或考試成績合格證明等崗位要求的證書原件及復(fù)印件1份;
(5)近期免冠1寸彩色照片1張。
(6)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)報(bào)告。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
四、考試方式及分值比例
所有崗位均需進(jìn)行筆試和面試,部分崗位增加實(shí)踐操作考試。各崗位考試方式及分值分配如下:
(一)考試方式
1、筆試+面試:護(hù)理崗A、護(hù)理崗B、護(hù)理崗C、康復(fù)
治療崗C、檢驗(yàn)技師崗、介入技師崗、藥劑崗
2、筆試+實(shí)踐操作+面試:針灸推拿崗、康復(fù)治療崗A、康復(fù)治療崗B
(二)考試內(nèi)容
1、筆試內(nèi)容(筆試時(shí)間均為60分鐘)
護(hù)理崗A: 護(hù)理
護(hù)理崗B: 中醫(yī)護(hù)理
護(hù)理崗C: 護(hù)理
針灸推拿崗: 中醫(yī)
康復(fù)治療崗A: 醫(yī)療
康復(fù)治療崗B: 醫(yī)療
康復(fù)治療崗C: 特殊教育
檢驗(yàn)技師崗: 檢驗(yàn)
介入技師崗: 醫(yī)學(xué)影像技術(shù)
藥劑崗: 藥學(xué)相關(guān)知識(shí)
2、實(shí)踐操作考試內(nèi)容(考試時(shí)間均為15分鐘)
針灸推拿崗:針灸、推拿操作
康復(fù)治療崗A:康復(fù)治療技術(shù)操作
康復(fù)治療崗B:康復(fù)治療技術(shù)操作
(三)計(jì)分原則
1、筆試、實(shí)踐操作考試、面試均采用百分制計(jì)分。
全部考試結(jié)束后按比例計(jì)算最終總成績。
2、面試人選
(1)無實(shí)踐操作考試崗位
根據(jù)筆試成績按計(jì)劃招聘1:2的比例,由高分到低分依次確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同,一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(2)有實(shí)踐操作考試崗位
根據(jù)筆試、實(shí)踐操作成績按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例,由高分到低分依次確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同,一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
3、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,聘請(qǐng)相關(guān)專家組成面試組,主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。
4、總成績
(1)無實(shí)踐操作考試崗位
按筆試成績50%,面試成績50%的比例計(jì)算,總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(2)有實(shí)踐操作考試崗位
按筆試成績50%、實(shí)踐操作成績35%、面試成績15%的比例計(jì)算,總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績,由高分到低分以計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。如果進(jìn)入體檢考核范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績并列,一并進(jìn)入體檢考核范圍人選。
五、聘用管理及待遇
1、考試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例按成績從高到低依次確定體檢對(duì)象,確定為體檢對(duì)象最后一名且成績并列的,可以考慮同時(shí)確定為體檢對(duì)象。經(jīng)體檢合格者辦理入職手續(xù),因放棄或體檢不合格造成的空缺依總成績高低依次遞補(bǔ)。
2、擬聘用人員試用期3個(gè)月。工資待遇按臨沭縣人民醫(yī)院臨時(shí)用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1、考試時(shí)間另行規(guī)定。
2、本簡章在臨沭縣人民醫(yī)院網(wǎng)站、臨沭縣人民醫(yī)院OA辦公系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)布。
3、本簡章只適用于本次招聘。
4、本簡章由臨沭縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
附件1:臨沭縣人民醫(yī)院2022年度公開招聘合同制工作人員需求計(jì)劃表.docx
2022年9月22日