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青島公務(wù)員考試
2014年青島市城陽區(qū)其他事業(yè)單位招8人 4月21日報名
http://glamoredanceentertainment.com       2014-04-16      來源:青島人力資源和社會保障局
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  2014年青島市城陽區(qū)其他事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章


  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求, 2014年青島市城陽區(qū)其他事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員8人(詳見《2014年青島市城陽區(qū)其他事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》,以下簡稱《計劃表》),現(xiàn)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;


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  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;


 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;


 ?。┠挲g在30周歲以下(1983年4月21日以后出生),博士研究生放寬至35周歲以下(1978年4月21日以后出生);


 ?。ㄆ撸┢胀ǜ咝H罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;


 ?。ò耍┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件(詳見《計劃表》)。


  已就業(yè)人員應(yīng)聘,須經(jīng)單位行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。


  應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和青島市統(tǒng)一招募的“社區(qū)工作者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員,含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的,實(shí)行定向招聘(具體崗位見《計劃表》)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。


  二、報名與資格審查


  (一)報名


  統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。


  網(wǎng)上報名時間:4月21日9:00-4月23日17:00;


  網(wǎng)上審核時間:4月21日14:00-4月24日12:00;


  查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時間:4月22日9:00-4月24日17:00。


  具體辦法:


  1、個人報名:報名實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報名,報名網(wǎng)址為青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),點(diǎn)擊“2014年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名入口”,進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由區(qū)人力資源和社會保障局報市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。


  2、單位初審:招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,確定初審結(jié)果。


  3、繳費(fèi):考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報考人員初審?fù)ㄟ^后,要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。報考人員繳費(fèi)成功后,下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備資格審查時使用)。


  報考人員可于2014年5月8日9:00至10日9:00登錄該網(wǎng)站,下載打印《準(zhǔn)考證》。


  擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員,須先在網(wǎng)上繳費(fèi),并于4月25日9:00—11:30,13:00—15:00到城陽區(qū)人力資源和社會保障局(青島市城陽區(qū)正陽路211號219房間)辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)(逾期不再受理)。其中屬于減免考務(wù)費(fèi)的,應(yīng)出具以下材料:《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理,可委托他人攜帶以上證明材料辦理。


  網(wǎng)上報名結(jié)束后,對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。若出現(xiàn)取消、核減招聘計劃的情況, 取消、核減情況及相關(guān)人員的改報事宜,在青島城陽人才網(wǎng)(www.qdcyrc.com)上予以發(fā)布。


 ?。ǘ┵Y格審查


  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,按應(yīng)聘崗位需求條件,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的,提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、報考職位所要求的資格證書等,其中,屬2014年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報考的,提交國家承認(rèn)的全日制大學(xué)及以上學(xué)歷(學(xué)位)證書(須在2014年4月21日之前取得)、二代身份證及報考職位所要求的資格證書等,其中,屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明,屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明,屬報考定向招聘職位的,需提交畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證及以下材料:參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員須出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項(xiàng)目的人員須出具山東省或青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(區(qū))以上組織人事部門出具的考核材料。


  在面試前的資格審查時,考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。資格審查具體時間、地點(diǎn)另行通知。


  應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,可按筆試成績依次遞補(bǔ)。


  三、考試內(nèi)容和方法


 ?。ㄒ唬┕P試


  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。


  筆試考一科,不指定教材。


  根據(jù)全市統(tǒng)一命題,本簡章公布崗位全部采用綜合類(A)試卷。


  筆試時間:2014年5月10日9:00—11:30。


  根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,由高分到低分按三倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人選在青島城陽人才網(wǎng)(www.qdcyrc.com)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。


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  城陽區(qū)其他事業(yè)單位公開招聘面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)組織實(shí)施。


  有關(guān)面試具體事宜詳見青島城陽人才網(wǎng)(www.qdcyrc.com)公布的面試方案。面試成績當(dāng)天公布。


  四、成績核算


  本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。


  筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  考試總成績和進(jìn)入體檢考核范圍名單在青島城陽人才網(wǎng)(www.qdcyrc.com)公布。


  五、體檢考核


  根據(jù)總成績,分招聘崗位,按1:1.2比例確定考核體檢人員。未達(dá)到面試比例的,進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績確定進(jìn)入考核體檢人員(如筆試、面試成績都相同,則加試筆試)。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考核和體檢。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。


  體檢和考核工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。


  六、聘用


  考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,經(jīng)7個工作日公示無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的,由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  七、紀(jì)律


  公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。


  八、有關(guān)說明


  1、應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)及時了解本次公開招聘規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的最新通知,因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  2、取消或核減計劃、現(xiàn)場資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試事宜、體檢考核和公示等事宜均在青島城陽人才網(wǎng)(www.qdcyrc.com)予以公布。


  3、咨詢電話


  網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話:15588683585


  監(jiān)督電話:0532-87866460(工作日接聽)


  政策咨詢電話:0532-87863012(工作日接聽)


  附件:2014年青島市城陽區(qū)其他事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表



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