2015年度青島市國土資源和房屋管理局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）以及國家、省和我市有關(guān)規(guī)定和要求，2015年我局所屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員6人（詳見附件1：《2015年度青島市國土資源和房屋管理局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》，以下簡稱《計劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年10月21日以后出生）。

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　中小學教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

　　二、報名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、確認和繳費的方式。

　　報名、審核時間：10月22日09:00—10月23日16:00；

　　報名地點：市南區(qū)瞿塘峽路22號 青島房地產(chǎn)公寓一樓大廳；

　　具體辦法：

　　1.個人報名：應(yīng)聘人員登陸青島市國土資源和房屋管理局官方網(wǎng)站（http://www.fdzy.gov.cn）下載《2015年青島市國土資源和房屋管理局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）（附件2），按要求填寫并于報名時間內(nèi)攜帶身份證、打印好的《報名登記表》和3張一寸免冠照片到報名地點進行報名。每人限報一個崗位。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意填報報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，由市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。

　　2.單位初審：招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)告知缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。

　　3.領(lǐng)取準考證：通過初審人員現(xiàn)場領(lǐng)取《準考證》。

　　報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，取消招聘計劃；取消的計劃將在青島市國土資源和房屋管理局官方網(wǎng)站（http://www.fdzy.gov.cn）予以公告。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《報名登記表》。

　　相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書等，其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明。

　　在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件（使用A4紙復?。└饕环?。資格審查具體時間、地點另行通知。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試不指定教材?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線。

　　筆試時間：2015年10月31日 09:00—11:00

　　筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按3倍的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按進入面試人員的實有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導下，由招聘單位和其主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。

　　面試方案與筆試成績同步在青島市國土資源和房屋管理局官方網(wǎng)站（http://www.fdzy.gov.cn）上公布。

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

　　四、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　六、聘用

　　對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由招聘單位的主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。

　　符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　八、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2.取消計劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市國土資源和房屋管理局官方網(wǎng)站（http://www.fdzy.gov.cn）上予以公布。有關(guān)信息請考生及時關(guān)注網(wǎng)站。

　　3.咨詢電話：82663264

　　監(jiān)督電話：82663269

　　附件：1.《2015年度青島市國土資源和房屋管理局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》

　　2.《2015年青島市國土資源和房屋管理局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》