2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)聘用制教師簡(jiǎn)章
根據(jù)青島市《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))、《<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)〔2015〕4號(hào))、《關(guān)于公開(kāi)招聘高層次緊缺專業(yè)聘用制教師的通知》(青人社辦字〔2016〕21號(hào))以及國(guó)家、省、青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定和要求,青島高新區(qū)教育系統(tǒng)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)聘用制教師20人(詳見(jiàn)《2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)聘用制教師計(jì)劃表》以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》),現(xiàn)公告如下:
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身心健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,且具有學(xué)士及以上學(xué)位;
(六)年齡一般在30周歲以下(1986年3月1日以后出生),研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至35周歲以下(1981年3月1日以后出生);
(七)崗位具體條件詳見(jiàn)《計(jì)劃表》;
(八)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘,須經(jīng)所在地區(qū)教育行政主管部門(mén)同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2016年3月19日17:00止,逾期報(bào)名不再受理。
本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名,應(yīng)聘人員對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫(xiě)《2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)聘用制教師報(bào)名登記表》(應(yīng)屆畢業(yè)生填寫(xiě)附件2,往屆畢業(yè)生填寫(xiě)附件3),將《報(bào)名登記表》(須上傳1寸彩色免冠照片)連同本人有效身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱qdgxqhrc@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí),擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的,依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
2.資格初審
報(bào)名期間,將安排專人在線值班,及時(shí)查看報(bào)名情況,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
3.資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間安排在面試前一天,具體地點(diǎn)等事宜另行通知。資格復(fù)審所需材料如下:
(1)《報(bào)名登記表》1式2份(正反面打?。?,粘貼1寸彩色免冠照片(與報(bào)名時(shí)一致),須經(jīng)本人親筆簽名;應(yīng)屆畢業(yè)生《報(bào)名登記表》須經(jīng)院系及校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核蓋章;
(2)近期免冠1寸彩照2張(照片須與報(bào)名時(shí)一致,背面注明姓名及身份證號(hào));
?。?)提供以下相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份:
①有效身份證(與報(bào)名時(shí)一致);
②教師資格證;
③學(xué)歷證、學(xué)位證(2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位證明),師范類(lèi)畢業(yè)生提供師范教育類(lèi)專業(yè)證明;
?、軣o(wú)業(yè)人員提供失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明;在職人員提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明;
⑤2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)(山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)出具的未簽約證明),與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明;
⑦公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘,須提供所在地區(qū)教育行政主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須提供定向、委培單位同意參加應(yīng)聘的證明。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故不參加、提供材料不全或無(wú)法辨認(rèn)的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其報(bào)名資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(二)面試
1.面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行,部分崗位(音樂(lè)、體育教師崗)增加技能測(cè)試。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。面試以百分制計(jì)分,取各位考官賦分的平均分作為考生最終面試成績(jī)(有技能測(cè)試的崗位按說(shuō)課60%、技能測(cè)試40%計(jì)面試成績(jī))。說(shuō)課前備課時(shí)間30分鐘,面試說(shuō)課時(shí)間10分鐘。面試地點(diǎn)時(shí)間等具體事宜另行通知。
2.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的取消或核減招聘計(jì)劃。面試成績(jī)低于60分的,不進(jìn)入筆試范圍。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)分。
2.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
3.筆試地點(diǎn)時(shí)間等具體事宜另行通知。
(四)成績(jī)核算
筆試結(jié)束后,按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例,采用百分制計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(五)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí),取面試成績(jī)較高者,若面試成績(jī)相同,則采取筆試加試的辦法確定。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(六)考察和體檢
進(jìn)入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排,在高新區(qū)官方網(wǎng)站上公布。
1.考察
招聘單位按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求,全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查,形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
2.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
(七)公示、聘用
經(jīng)面試、筆試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在高新區(qū)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位,由高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局統(tǒng)籌安排聘用單位。
被聘用人員執(zhí)行試用期制度,試用期1年。試用期滿并經(jīng)考核合格的,辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的,進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
三、紀(jì)律公開(kāi)
招聘實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說(shuō)明
(一)招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度。
(二)聘用制教師與在編教師實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度;工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
(三)在招聘過(guò)程中,如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消錄取資格。
(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解青島高新區(qū)官方網(wǎng)站(http://gxq.qingdao.gov.cn)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(五)咨詢電話:0532-66966567、66966892
監(jiān)督電話:0532-66966629
附件:1.2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)聘用制教師計(jì)劃表
2.2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)聘用制教師報(bào)名登記表(應(yīng)屆畢業(yè)生)
3. 2016年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)聘用制教師報(bào)名登記表(往屆畢業(yè)生)