2016年青島市政務服務和公共資源交易管理辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關于做好2016年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社辦字〔2016〕44號）等國家、省、市規(guī)定和要求，2016年青島市政務服務和公共資源交易管理辦公室所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員1名（詳見《2016年青島市政務服務和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員計劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

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　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　?。┠挲g應在35周歲以下（1980年7月11日以后出生）；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。

　　二、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　1. 網(wǎng)上報名：7月11日-7月12日（9:00—16:00）。

　　2. 現(xiàn)場報名及資格初審：7月13日—7月14日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:00）。

　?。ǘ┈F(xiàn)場報名及資格初審地點：青島市行政審批服務大廳二樓會議室

　　采取網(wǎng)上報名方式的應聘人員，應按規(guī)定時間將《青島市政務服務和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員報名登記表》以電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱qdszwfwglbgs@163.com，郵件主題注明“報名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。

　　報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，取消招聘計劃。

　　三、考試內容和方法

　　采取筆試和面試相結合的方式。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試不指定教材，主要考察從事職位所需要的基礎知識和能力。

　　筆試時間：2016年7月23日9:00—11:30

　　筆試采取百分制計分，由高分到低分前3名進入面試。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

　　對進入面試的人員，進行資格審查須提交的材料：

　　1.《青島市政務服務和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）原件。

　　2.《青島市政務服務和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）原件。

　　3.二代身份證原件及復印件（復印件使用A4型紙復印清晰，下同）。

　　4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書原件及復印件。

　　5.招聘崗位對應聘人員有相關工作經歷年限要求的，提交應聘人員工作單位出具的工作經歷證明和經備案的勞動人事合同原件及復印件。計算工作經歷年限截止2016年7月11日。

　　6.與《報名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張。

　　7.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。

　　如應聘人員因個人原因未按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄本次面試報名，逾期不再補辦。對因應聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響面試報名的，后果由應聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經查實，由青島市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報考資格，且5年內不得報考本市事業(yè)單位。

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　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由青島市政務服務和公共資源交易管理辦公室嚴格按照規(guī)定程序組織實施。面試主要測試考生的基本素質和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。

　　1.面試方法和程序

　　采用結構化面試方法。根據(jù)招聘崗位的需求和特點，主要測試應聘人員的基本素質和應聘崗位應有的能力。

　　考生持身份證、筆試準考證按要求參加面試。經審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。面試時間為10分鐘，在規(guī)定的時限內完成。

　　2.面試時間和地點：詳見面試通知。

　　3.面試成績評定及計算

　　面試采取百分制，結構化面試成績即為面試成績，結構化面試由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。

　　面試成績在面試結束后當場公布，并于當天在青島市行政審批服務大廳網(wǎng)站（http://qdszwfwglb.qingdao.gov.cn）上公布。

　　四、成績核算

　　招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　六、聘用

　　對考試、考察、體檢合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，按規(guī)定聘用。

　　七、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

　　八、有關說明

　　1．取消或核減計劃及擬錄用人員名單在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。有關筆試成績、進入面試資格審查名單、面試成績以及進入考察體檢人員名單在青島市在市行政審批服務大廳網(wǎng)站（http://qdszwfwglb.qingdao.gov.cn）上公布。

　　2．應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　3．政策咨詢電話：0532-85916501、85916508

　　監(jiān)督電話：0532-85916577

　　附件：1.2016年青島市政務服務和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員計劃表

　　2.2016年青島市政務服務和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員報名登記表

　　3.2016年青島市政務服務和公共資源交易管理中心公開招聘工作人員誠信承諾書