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青島公務(wù)員考試
2016年青島市社會科學(xué)院高層次人才招聘簡章
http://glamoredanceentertainment.com       2016-11-30      來源:青島人社局
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  2016年青島市社會科學(xué)院公開招聘高層次人才簡章


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關(guān)規(guī)定和要求,2016年下半年青島市社會科學(xué)院面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員1名(詳見《2016年青島市社會科學(xué)院公開招聘高層次人才計(jì)劃表》,以下簡稱《計(jì)劃表》),現(xiàn)公告如下:


  一、  招聘范圍和條件


  (一)具有中華人民共和國國籍;


 ?。ǘ碜o(hù)黨的路線方針政策,熱愛哲學(xué)社會科學(xué)事業(yè),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;


 ?。ㄈ┚哂休^為扎實(shí)的社科理論及實(shí)踐功底,能夠勝任社會科學(xué)應(yīng)用對策及基礎(chǔ)理論研究工作;


 ?。ㄋ模┚哂腥罩撇┦垦芯可鷮W(xué)歷和學(xué)位,符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)及其他基本條件(詳見《計(jì)劃表》);


  (五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年11月10日以后出生);


 ?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;


 ?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。


  在職人員報(bào)考,須征得現(xiàn)工作單位同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  二、報(bào)名


  應(yīng)聘人員登陸青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qdhrss.gov.cn)和青島社科網(wǎng)(http://sky.qingdao.gov.cn)下載并按要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見附件2),連同個(gè)人簡歷發(fā)送到指定電子信箱(skldzz@163.com),報(bào)名時(shí)間: 2016年11月10日9時(shí)起,至 2016年11月30日17時(shí)截止。單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并電話通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。


  三、資格審查


  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,按應(yīng)聘崗位需求條件,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《應(yīng)聘報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括:二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、公開刊物發(fā)表的論文等材料的原件和復(fù)印件。屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員的,需提交有用人權(quán)限部門和所在單位出具同意應(yīng)聘的證明,屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證、檔案管理部門出具的無業(yè)證明或未派遣的報(bào)到證。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。


  四、面試


  面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。


  面試方案在青島社科網(wǎng)(http://sky.qingdao.gov.cn)上公布,面試成績于本場面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布,并于當(dāng)天在青島社科網(wǎng)(http://sky.qingdao.gov.cn)公布。


  根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),考試采取面試答辯的方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。


  五、成績核算


  面試成績采用百分制計(jì)分,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。由高分到低分排列名次。


  面試成績低于60分,不列入考察體檢對象。


  六、考察體檢


  根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。


  七、聘用


  對考試、考察、體檢合格,經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議且符合聘用條件的人員,按有關(guān)規(guī)定報(bào)市事業(yè)單位主管部門備案,辦理有關(guān)手續(xù)(按規(guī)定實(shí)行試用期)。


  八、紀(jì)律


  公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。


  九、有關(guān)說明


  1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  2. 咨詢電話:0532-80798012


  監(jiān)督電話:0532-80798009


  附件:1、2016年青島市社會科學(xué)院公開招聘高層次人才計(jì)劃表


  2、應(yīng)聘報(bào)名登記表



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