青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員簡章
一、學(xué)院簡介
學(xué)院始建于1945年，2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立為全日制國辦普通高等職業(yè)院校，是我國第一所獨(dú)立設(shè)置的公辦酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。
學(xué)院現(xiàn)有9個(gè)二級院部，38個(gè)專業(yè)(含方向)，全日制高職在校生14000余人。近年來，學(xué)院堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，各級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目取得了明顯突破，擁有2個(gè)中央財(cái)政支持專業(yè)，2個(gè)省級示范專業(yè)，7個(gè)省級特色專業(yè)，1個(gè)省級品牌專業(yè)群，10個(gè)省級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，6個(gè)青島市高職重點(diǎn)建設(shè)專業(yè);37門省級以上精品課程，7門省級精品資源共享課;1個(gè)中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地，1個(gè)省級重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地，1個(gè)省級專業(yè)教學(xué)資源庫，4個(gè)省市級現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目;4個(gè)省級教學(xué)團(tuán)隊(duì);1項(xiàng)國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)、8項(xiàng)省級教學(xué)成果獎(jiǎng)、25項(xiàng)省級教改立項(xiàng)，牽頭成立2個(gè)青島市中高職專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟、1個(gè)山東半島專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟。2016年，以“優(yōu)秀”等級通過首批山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校建設(shè)工程項(xiàng)目驗(yàn)收，同年獲批青島市首批品牌職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位。2017年，獲評“山東省校企一體化合作辦學(xué)示范院?！?。2017年9月，入選第一批山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)工程。 先后榮獲了“中國商業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“中國餐飲業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級精神文明單位”等榮譽(yù)稱號。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司所屬青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員20名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;
5.年齡在45周歲以下(1971年11月22日以后出生);
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)(http：//www.qchm.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)
報(bào)名地點(diǎn)：青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(青島市李滄區(qū)九水東路599號辦公樓309室)
報(bào)名材料包括：
(1)有本人簽名的《青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》原件;
(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;
(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;
(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試
教師、輔導(dǎo)員崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，出納、護(hù)士、教輔崗位面試采取技能操作和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行。試講題目和技能操作題目由學(xué)院指定，答辯內(nèi)容主要包括教育理論、專業(yè)知識等。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力等。
面試總分為100分，按試講成績/技能操作成績和答辯成績各占50%的比例百分制合成面試總成績，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱老師、李老師
聯(lián)系方式：(0532)88022166
聯(lián)系地址：青島市李滄區(qū)九水東路599號 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
郵編：266100
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
2.青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表
青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年11月22日
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