青島高新區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)第二批高層次緊缺急需崗位人才簡(jiǎn)章
為加速推進(jìn)山東半島國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè),優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),儲(chǔ)備優(yōu)秀年青人才,根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定,青島高新區(qū)現(xiàn)通過(guò)校園招聘方式公開(kāi)招聘引進(jìn)第二批高層次緊缺急需崗位人才。有關(guān)情況如下:
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷,且具有碩士及以上學(xué)位;
(五)年齡一般在30周歲及以下(1987年4月28日以后出生),博士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至35周歲及以下(1982年4月28日以后出生);
(六)崗位具體條件詳見(jiàn)附件(《青島高新區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次緊缺急需崗位人才計(jì)劃表》)。
二、招考程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名及初審
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)下載打印《青島高新區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次緊缺急需崗位人才報(bào)名登記表》(一式兩份),經(jīng)所在院系審核蓋章后,統(tǒng)一交由校就業(yè)指導(dǎo)中心審查確認(rèn)后,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入考試范圍。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
?。ǘ┙M織招聘考試
本著“公開(kāi)、透明、務(wù)實(shí)、管用”的原則,招聘工作采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試以主觀題為主,測(cè)試應(yīng)聘考生的綜合知識(shí)水平、問(wèn)題分析與解決能力、應(yīng)急處理能力以及對(duì)國(guó)家高新區(qū)發(fā)展態(tài)勢(shì)的認(rèn)識(shí)與理解等。成績(jī)按百分制計(jì)分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
面試以開(kāi)放式的談話問(wèn)答形式進(jìn)行,時(shí)間每人10-15分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘考生綜合素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適應(yīng)度等方面情況并以百分制計(jì)分,取各位考官賦分的平均分作為考生最終面試成績(jī)。資格復(fù)審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.確定擬聘人選
按面試、筆試各占50%的權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘考生總成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定擬聘用人選。
4.組織體檢工作
青島高新區(qū)將組織擬聘人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由青島高新區(qū)承擔(dān)。
5.公示聘用
體檢合格經(jīng)政審后,在青島市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期滿無(wú)異議后,對(duì)符合條件的擬聘人員予以簽約聘用。
三、其他需說(shuō)明的事項(xiàng)
(一)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。對(duì)于最終未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)聘人員,將取消其聘用資格。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)遵守考試有關(guān)紀(jì)律,如有違反,取消考試資格。
?。ㄈ?yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知公告。上述事項(xiàng)如有調(diào)整變化,將通過(guò)高新區(qū)官方網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
?。ㄋ模┱狡赣萌藛T全部納入青島市事業(yè)單位編制管理,執(zhí)行全額事業(yè)編制人員的工資待遇,并提供人才公寓租住。
青島高新區(qū)報(bào)名咨詢電話:
0532-66966629;13573205735
0532-66966086;15806558567
附件1.青島高新區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次緊缺急需崗位人才計(jì)劃表
附件2.青島青島高新區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次緊缺急需崗位人才報(bào)名登記表
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