關(guān)于珠海街道辦事處社會(huì)治理專職網(wǎng)格員招聘簡(jiǎn)章的公告
受珠海街道辦事處委托,根據(jù)工作需要,青島市黃島區(qū)人力資源有限公司按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣合同制專職網(wǎng)格員59名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法,品行端正,有公民的政治權(quán)利。
(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1978年5月7日以后出生)。
(三)大專及以上學(xué)歷,社工專業(yè)或有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。ㄋ模┥眢w健康,口齒清晰。
(五)戶口不限。同等條件下戶口、現(xiàn)居住地為珠海街道者優(yōu)先。
?。┍据爡^(qū)內(nèi)目前在職的專兼職網(wǎng)格員,學(xué)歷可放寬至高中或中專學(xué)歷,年齡可放寬至45周歲(1973年5月7日以后出生)。
(七)符合招聘崗位所要求的其他條件。
下列人員不得報(bào)名:曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員;受到黨政紀(jì)律處分的;曾被辭退或者開除公職的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;因違反有關(guān)考試紀(jì)律而處于禁考期的人員;國(guó)家規(guī)定的其他不允許報(bào)名的人員。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名人員登錄青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn)或青島市黃島區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hdqhr.com/)查看報(bào)考簡(jiǎn)章并下載打印《報(bào)名登記表》(附件1)。
2.報(bào)名時(shí)間:2018年5月7日—2018年5月9日,上午9:00—11:30;下午1:30—4:30。逾期不受理。
3.報(bào)名地點(diǎn):
黃島區(qū)江山南路666號(hào)卓亭廣場(chǎng)1號(hào)樓商業(yè)裙房二樓(政務(wù)服務(wù)大廳二樓)黃島區(qū)人力資源有限公司(乘坐6路、18路、1路、801路、15路、30路、31路到卓亭廣場(chǎng)站下車)。
4.所需資料:
?、佟秷?bào)名登記表》(附件1)一式兩份,附近期彩色一寸免冠照片兩張。
?、诒救硕矸葑C、畢業(yè)證(有學(xué)位證者需同時(shí)攜帶學(xué)位證)、專科及以上學(xué)歷需出具學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、戶口本(復(fù)印戶主頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人信息單頁(yè))、房產(chǎn)證,以上需攜帶原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退回,復(fù)印件留存)。
③留學(xué)歸國(guó)人員提交國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。
?、鼙据爡^(qū)內(nèi)在職的專兼職網(wǎng)格員需出具街辦開具的證明。
?、莠F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名收取筆試考試費(fèi)40元(進(jìn)入面試人員收取面試考試費(fèi)70元)。
所有提交的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書等均須在2018年5月7日之前取得。以上證件需A4紙復(fù)印,原件審核后退回,復(fù)印件留存。未提交齊全報(bào)名資料的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格審查,貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合報(bào)名要求的,取消報(bào)名或考試資格。
?。ㄈ┛荚噧?nèi)容及方法
公開招錄考試由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,不指定教材。主要考核報(bào)名人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),筆試總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī),按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單,報(bào)名人數(shù)不足1:3的情況,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。因棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2. 面試
面試貫徹“公開、公平、公正”的要求,面試以體現(xiàn)報(bào)考職位的要求為主,主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。
總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別為40%和60%的比例百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī),均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)總成績(jī),按崗位和招聘計(jì)劃數(shù),由高分到低分以1:1的比例,確定進(jìn)入體檢范圍人選。如總成績(jī)相同,按學(xué)歷高者優(yōu)先、面試成績(jī)高者優(yōu)先次序確定。
體檢工作由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司組織,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予選任或取消選任,體檢費(fèi)自理。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺,依照成績(jī)排序,由高到低依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求,采取多種形式,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。體檢合格人員須在3日內(nèi)提交戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
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對(duì)于體檢考察合格人員名單,將在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn)和青島市黃島區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hdqhr.com/)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
三、薪酬待遇
勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇根據(jù)區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政部門研究確定的標(biāo)準(zhǔn),由用工單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定具體發(fā)放數(shù)額,由勞務(wù)派遣單位發(fā)放。
四、其它
1.錄用人員服從統(tǒng)一分配。報(bào)名人員在報(bào)名期間,應(yīng)及時(shí)了解最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.本簡(jiǎn)章由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0532-80981897 0532-80981910
青島市黃島區(qū)人力資源有限公司
2018年4月28日
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