2018年青島三江學(xué)校公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）以及關(guān)于印發(fā)《<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）等文件要求及省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市南區(qū)特殊教育工作實(shí)際，2018年青島三江學(xué)校公開(kāi)招聘聘用制教師17人（具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件和范圍

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見(jiàn)附件1），并符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好；

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.應(yīng)聘初級(jí)崗位等級(jí)的人員，年齡應(yīng)在35周歲以下（1982年11月26日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位等級(jí)的人員，年齡放寬至45周歲及以下（1972年11月26日以后出生）；

　　7.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　?。ǘ傧铝星樾沃坏?，不具備應(yīng)聘資格：

　　1.在讀全日制普通高校學(xué)生；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員；

　　4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月26日—11月28日，

　　上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：青島三江學(xué)校（青島市市南區(qū)觀象二路15號(hào)）

　?。ǘ┵Y格審查須提交的材料

　　1.《2018年青島三江學(xué)校公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）原件。與《報(bào)名登記表》同底版的1寸近期免冠彩色照片六張。

　　2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）原件。

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。

　　4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)原件及復(fù)印件（所有證書(shū)均應(yīng)在2018年11月26日以前取得）。

　　5.在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

　　6.無(wú)業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明（2016屆、2017屆、2018屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件）。

　　7.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供）；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　8.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

　　招聘單位按照本招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，并取消其報(bào)名資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料，逾期不再補(bǔ)辦。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響招聘報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。報(bào)名資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減的計(jì)劃通過(guò)市南政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　三、考試

　　招聘工作采用面試前置的方式，先面試后筆試。

　　（一）面試方式及內(nèi)容

　　教師崗位面試分為專(zhuān)業(yè)測(cè)試、說(shuō)課及答辯。專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。說(shuō)課主要測(cè)評(píng)教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想。具體內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。答辯主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和能力。非教師崗位面試采用答辯和技能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，以及實(shí)踐操作能力。

　　（二）面試安排

　　面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　招聘單位面試工作安排在報(bào)名與資格審查結(jié)束后，具體時(shí)間及要求通過(guò)市南政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　招聘崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)到30人的，增加初試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不少于30人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將通過(guò)市南政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并于當(dāng)天在市南政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）公布。

　　（三）面試成績(jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)采用百分制。并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照專(zhuān)業(yè)測(cè)試、說(shuō)課及答辯、技能測(cè)試分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。

　　面試采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試、說(shuō)課及答辯方式的，三項(xiàng)滿分均為100分；專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40%、教師說(shuō)課及答辯成績(jī)占面試成績(jī)的60%（說(shuō)課、答辯各占說(shuō)課及答辯成績(jī)的50%）。

　　面試采用答辯和技能測(cè)試方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分。答辯成績(jī)占面試成績(jī)的50%，技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。

　?。ㄋ模┕P試資格人員確定

　　根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　?。ㄎ澹┕P試

　　進(jìn)入筆試范圍人員,須參加全區(qū)統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分。

　　筆試具體時(shí)間通過(guò)市南政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

　　筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績(jī)通過(guò)市南政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。

　?。┛偝煽?jī)核算

　　本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　考生總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍人員名單將在市南政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）上公布。

　　四、考察、體檢

　?。ㄒ唬┻M(jìn)入考察體檢范圍人員確定

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過(guò)市南政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）公布。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（二）考察體檢

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由區(qū)教體局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

　　符合聘用條件的，用人單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

　　六、聘用制教師相關(guān)待遇

　　（一）聘用制教師與在編教師實(shí)行統(tǒng)一管理。

　　（二）聘用制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

　　七、工作紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.取消或核減計(jì)劃、初試、進(jìn)入面試人員名單、面試方案、考察體檢和公示等事宜均在市南政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　　招聘單位咨詢電話：0532-88729262

　　監(jiān)督電話：0532-88729572

　　請(qǐng)?jiān)谠摃r(shí)間段（工作日上午9:00—11:30，下午13:30—17:00）撥打以上電話。

　　附件1：2018年青島三江學(xué)校公開(kāi)招聘聘用制教師計(jì)劃表

　　附件2、3：報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書(shū)

 

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