青島大學2018年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
青島大學位于歷史文化名城青島，背依浮山，面向黃海，承載著深厚的傳統(tǒng)文化，也充滿了濃郁的時代氣息。
學校設(shè)有35個學院，1個醫(yī)學部，102個本科專業(yè)，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、醫(yī)學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術(shù)學等11個學科門類?，F(xiàn)有9個博士后流動站，13個一級學科博士點，78個二級學科博士點；37個一級學科碩士點，192個二級學科碩士點；擁有2種博士專業(yè)學位類型，涵蓋18個培養(yǎng)領(lǐng)域；23種碩士專業(yè)學位類型，涵蓋81個培養(yǎng)領(lǐng)域。
學校擁有國家重點學科2個；臨床醫(yī)學、工程學、化學、神經(jīng)科學與行為學和材料科學等5個學科進入全球ESI排名前1%；系統(tǒng)科學和紡織科學與工程2個一級學科進入教育部全國一級學科排名前十名。
學校在校生46000余人，其中研究生9800余人，本科生35000余人，留學生1600余人。教職工3734人，其中，專任教師2546人，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格者413人，副高級專業(yè)技術(shù)資格者798人?，F(xiàn)有院士3人，外聘院士8人，長江學者8人，國家杰青11人，萬人計劃學科領(lǐng)軍人才2人，國家優(yōu)青4人，中科院“百人計劃”人選9人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，百千萬人才工程國家級人選5人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃10人，享受國務院政府特殊津貼56人，泰山學者52人。
學校有國家重點實驗室培育基地1個，高等學校學科創(chuàng)新引智基地1個（國家“111”計劃），國家示范性國際科技合作基地1個，國家級國際聯(lián)合研究中心1個，國家級實驗教學示范中心4個，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)3個，國家級特色專業(yè)7個，教育部卓越計劃試點專業(yè)7個。
目前，青大人正肩負著新的社會責任和歷史使命，秉承“明德、博學、守正、出奇”的校訓精神，緊緊圍繞“一流本科、一流學科、一流大學”的建設(shè)目標，立足青島、融入青島、服務青島，在山東新舊動能轉(zhuǎn)換中做出貢獻、謀求發(fā)展，堅持內(nèi)涵提升、特色發(fā)展，在“雙一流”建設(shè)中尋求突破，向國際知名高水平大學的目標邁進。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)要求，結(jié)合工作需要，青島大學擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)人員79名，初級專業(yè)技術(shù)人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)；
5.應聘中級崗位的年齡在45周歲以下（1972年11月23日以后出生）；應聘初級崗位年齡在40周歲以下（1977年11月23日以后出生）；
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和青島大學人力資源處網(wǎng)站（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
報名方式:應聘人員一律采取電子郵件形式報名，電子郵件主題格式為：應聘崗位+姓名。
電子郵箱：qingdazhaopin@163.com。
報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名需提交相關(guān)證明材料主要包括：
?。?）《青島大學招聘工作人員報名表》（附件2）；
?。?）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證掃描件；
?。?）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并取得相應學歷學位證書；
?。?）海外留學人員應聘的，提交教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》；
?。?）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位和副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)批準，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其余崗位的考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，主要測試應聘人員的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。
筆試時間、地點在報名結(jié)束后在青島大學人力資源處網(wǎng)站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時在青島大學人力資源處網(wǎng)站公布。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績高分到低分依次確定，并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試總分為100分。面試主要考察應聘人員教學能力、專業(yè)知識、語言表達、儀表風度等方面的能力。面試采用試講和答辯方式進行，試講和答辯成績各占面試總成績的50%。達不到規(guī)定比例或簡化程序的招聘崗位設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
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根據(jù)各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進入考察范圍人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位及學校有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
學校地址：青島市寧夏路308號青島大學人力資源處（辦公樓231室）
聯(lián)系人：姜老師 紀老師
聯(lián)系電話：（0532）85951142
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
青島大學
2018年11月23日
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