紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)（高新區(qū)）公開招聘社區(qū)專職工作人員簡章
為更好的開展紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)（高新區(qū)）民生工作，提高基層工作經(jīng)辦能力，高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局計(jì)劃公開招聘社區(qū)專職工作人員62人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
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崗位A1：便民服務(wù)中心社區(qū)專職工作者18名。
崗位A2：便民服務(wù)中心殘疾人專職社工1名。
崗位B1：河套街道社區(qū)專職工作者20名。
崗位B2：河套街道殘疾人專職社工2名。
崗位C1：紅島街道社區(qū)專職工作者20名
崗位C2：紅島街道殘疾人專職社工1名。
?。ǘ┱衅笚l件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（詳見附件），并符合下列條件：
1.具有青島紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)戶籍。
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。
3.愛崗敬業(yè)，品行良好，服從工作安排。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(三)有以下情形之一者不予聘用
1.曾受過刑事處罰人員；
2.被開除黨籍或開除公職人員;
3.近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的；
5.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的；
6.違反信訪有關(guān)規(guī)定,組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的;
7.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，或不符合法律和相關(guān)政策規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。
二、具體程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登陸“紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)（高新區(qū)）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://www.qdgxqzp.com/webregister/index.aspx），如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料并按要求上傳個(gè)人照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。除以上報(bào)名方式外，不接受其他任何方式的報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年8月23日09:00-8月25日16:00；
資格初審時(shí)間：2019年8月23日14:00—8月27日12:00；
查詢時(shí)間：2019年8月23日14:00—8月27日16:00。
應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填寫報(bào)名信息的，后一次填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。資格初審一經(jīng)通過，不得變更個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
通過資格初審的應(yīng)聘人員，到“紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)（高新區(qū)）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”下載打印紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)（高新區(qū)）公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表，筆試時(shí)須持《報(bào)名表》和二代身份證參加。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查分為資格初審和資格復(fù)審。報(bào)名期間，在線對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審；對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘錄用工作全過程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消考試或錄用資格。
(三)考試
考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，相關(guān)事宜另行通知。
1.筆試
按照?qǐng)?bào)名人員資格初審情況，確定進(jìn)入筆試范圍人員名單。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，不指定教材。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按1:2的比例從高分到低分確定面試人員名單，并進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，按同類型崗位筆試成績從高到低確定面試調(diào)劑人員名單。對(duì)在復(fù)審過程中提供資料不實(shí)、不符合報(bào)考要求或因個(gè)人原因未參加復(fù)審的，按筆試成績從高到低確定面試遞補(bǔ)人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。
3.成績核算
按筆試、面試成績4:6的比例計(jì)算總成績，筆試成績、面試成績、總成績均采取百分制計(jì)分，并精確計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入體檢、考察人員面試不得低于60分?？偝煽儾⒘姓撸来伟闯钟小渡鐣?huì)工作者職業(yè)水平證書》、面試成績確定錄用人選。
（四）考察體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定考察人員名單，先進(jìn)行等額考察。對(duì)考察合格人員，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和錄用
對(duì)通過考試、考察和體檢的擬聘用人員，通過青島高新區(qū)門戶網(wǎng)站（www.qdhitech.gov.cn）和“紅島人才”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議的,30日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)。
擬聘用人員不服從分配的視為自動(dòng)放棄，不予錄用。招錄后崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分補(bǔ)錄，成績一年內(nèi)有效。
三、薪酬待遇
(一)工資待遇
社區(qū)專職工作人員工資由基本工資、績效工資、綜合補(bǔ)貼和職業(yè)津貼組成。
1.基本工資3640元(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用)。
2.績效工資由季度考核工資和年度考核工資組成。季度考核工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，每人每季度不超過3000元。年度考核工資按年度發(fā)放，優(yōu)秀等級(jí)每人每年8000元，合格等級(jí)每人每年6000元，不合格等級(jí)的不發(fā)放年度考核工資。
3.綜合補(bǔ)貼主要包括每年560元高溫補(bǔ)貼，2100元取暖補(bǔ)貼，及報(bào)銷子女托兒費(fèi)等。
4.對(duì)取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》并按規(guī)定登記的，發(fā)放職業(yè)津貼，按照初級(jí)每月100元，中級(jí)每月200元，隨工資發(fā)放。
(二)試用期
試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由人力資源服務(wù)公司按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(企業(yè)性質(zhì)用工)。試用期薪酬發(fā)放基本工資、綜合補(bǔ)貼和職業(yè)津貼。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)遵守考試有關(guān)紀(jì)律，如有違反，取消考試資格。
?。ǘ┍敬喂_招聘相關(guān)信息，將通過青島高新區(qū)門戶網(wǎng)站（www.qdhitech.gov.cn）及“紅島人才”微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）正式錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其錄用資格。
?。ㄋ模┱戒浻萌藛T將與青島高新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)報(bào)考崗位及工作需要分配到相關(guān)工作崗位。單位不提供住宿。
?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)歸高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局。
咨詢電話：68686086 66966996
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）撥打以上電話。
附件：2019年公開招聘社區(qū)專職工作人員計(jì)劃表
高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局
2019年8月20日
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