青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校選聘2020屆“雙一流”高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）等文件要求，經(jīng)嶗山區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)，嶗山區(qū)教育和體育局計(jì)劃面向2020屆“雙一流”高校畢業(yè)生公開選聘中小學(xué)教師3人?，F(xiàn)公告如下：
一、選聘范圍
國(guó)內(nèi)“雙一流”高校2020年研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。（詳見附件1）
二、選聘條件
應(yīng)聘人員需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法、法律，無違法犯罪記錄；
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、師德修養(yǎng)和學(xué)習(xí)成績(jī)，品行端正；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.年齡在30周歲以下（1989年12月30日以后出生）；
7.符合崗位要求的其它條件。
三、選聘時(shí)間安排
1.報(bào)名：2020年12月30日9:00至2021年1月12日17:00（以最后一次報(bào)名郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，其余時(shí)間不予受理）。
2.初步遴選：2021年1月18日前完成。
3.現(xiàn)場(chǎng)面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名及資格初審
每人限報(bào)一個(gè)崗位（詳見附件2）。應(yīng)聘人員填寫《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校選聘“雙一流”高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件3）并簽字，連同二代身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)通知書（報(bào)到證）、2寸近期免冠彩色照片1張、其他能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎(jiǎng)證書（含獎(jiǎng)學(xué)金）、水平等級(jí)證書、成績(jī)表等相關(guān)材料制作成一個(gè)PDF格式的文件發(fā)至選聘學(xué)校指定的電子郵箱，并通過電話確認(rèn)。已就業(yè)的還須提供就業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明（附件4），未能提供的視為不符合報(bào)考條件。報(bào)名材料郵件命名為“姓名—身份證號(hào)—報(bào)考學(xué)校及崗位—專業(yè)名稱”。多次發(fā)送報(bào)名郵件的，以最后一次郵件信息為準(zhǔn)。選聘學(xué)校將對(duì)考生提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，并通過各種方式與畢業(yè)生聯(lián)系、洽談。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)應(yīng)提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1份，未按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為個(gè)人自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過程。
五、面試
面試工作在嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)教育和體育局和各選聘學(xué)校按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試分為初步遴選和現(xiàn)場(chǎng)面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）初步遴選
根據(jù)疫情防控的形勢(shì)，將采取一對(duì)一網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式了解、考察應(yīng)聘人員的基本情況和綜合素質(zhì)，選聘學(xué)校按選聘計(jì)劃1:5的比例遴選確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員，達(dá)不到1:5比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員。
（二）現(xiàn)場(chǎng)面試
現(xiàn)場(chǎng)面試采用模擬授課的方式，由面試專家組成考官組現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位應(yīng)聘人員成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入，作為最終錄用成績(jī)。同一崗位面試成績(jī)相同的，按初步遴選成績(jī)從高到低錄用，初步遴選成績(jī)相同的加試筆試。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件以供審查。
現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過嶗山政務(wù)網(wǎng)公布。
六、考察及體檢
（一）考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員，考察對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)不得低于60分。先進(jìn)行等額考察，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，形成書面考察意見。
（二）體檢
根據(jù)考察情況，按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，在嶗山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
1.選聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)與選聘單位聯(lián)系，及時(shí)了解嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）“專題—機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”欄目發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定要求，做好個(gè)人健康防護(hù)，如實(shí)申報(bào)健康狀況，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察和健康檢測(cè)，應(yīng)聘及面試等過程須全程佩戴防護(hù)口罩。
4.應(yīng)聘人員在聘用后一年內(nèi)仍未取得相應(yīng)的教師資格證書的，按規(guī)定予以解聘。
5.選聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢各選聘學(xué)校，學(xué)校選聘工作咨詢電話見附件2，青島市嶗山區(qū)教育和體育局選聘監(jiān)督電話：88996082（工作日9:00-11:30、13:30-17:30）。
附件：
2.青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校選聘“雙一流”高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表
3.青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校選聘“雙一流”高校畢業(yè)生報(bào)名表
青島市嶗山區(qū)教育和體育局
2020年12月29日
