2021年青島市城陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心校園招聘簡章
 

為切實做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，青島市城陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心2021年度面向全國招聘事業(yè)編制工作人員15名(詳見附件《2021年青島市城陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心校園招聘職位表》，以下簡稱《招聘職位表》)?，F(xiàn)將公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍和條件

2021年度校園招聘主要面向擇業(yè)期內(nèi)(2019年、2020年、2021年)畢業(yè)生，且同時滿足以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

(三)身心健康，符合崗位要求的資格條件；

(四)崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡在35周歲以下;

(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件(詳見《招聘職位表》)。

青島市城陽區(qū)正式在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及公立醫(yī)院招聘的備案制人員不得報考，青島市城陽區(qū)之外機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考需經(jīng)所在單位及主管部門同意。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、學(xué)術(shù)不端人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

校園招聘行程安排，將于現(xiàn)場招聘會前在青島城陽衛(wèi)生健康局官方微信發(fā)布。

三、報名及資格審查

招聘工作采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的辦法進行?，F(xiàn)場報名時須提交《2021年青島市城陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心校園招聘報名登記表》（一式兩份）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生先提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位學(xué)科專業(yè)證明、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）的原件及復(fù)印件。

招聘單位對應(yīng)聘人員現(xiàn)場進行資格審查。應(yīng)聘人員須對提供信息的真實性負責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格，列入社會誠信黑名單，反饋至工作單位和畢業(yè)院校，5年內(nèi)不得報考青島市城陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制和備案制招聘崗位。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及學(xué)位證書須在2021年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

四、初試

招聘會現(xiàn)場由城陽區(qū)衛(wèi)生健康局和城陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心對應(yīng)聘考生進行初試，初試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識情況等要素。對通過初試的考生，發(fā)放《考核通知書》。

五、考核

根據(jù)現(xiàn)場報名和單位人才急需緊缺程度，按1:3比例確定進入考核范圍人員（達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定）。

招聘會后，根據(jù)招聘時間安排，回青島組織考核?？己斯ぷ髟谇鄭u市城陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市城陽衛(wèi)生健康局和城陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心嚴(yán)格按照備案的考核方案組織實施。考核時間、地點等事宜另行通知。

考核主要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素，考核成績現(xiàn)場公布，考核成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。通過考核考生的考核成績不得低于60分，成績低于60分的，不列入考察和體檢范圍。

六、考察體檢

考核成績即為考試總成績。根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則加試考核。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示、聘用

對考核、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示7個工作日，公示期間有異議的，城陽區(qū)招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，報城陽區(qū)人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在青島市城陽區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

八、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、考核方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時關(guān)注青島城陽政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

2.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.面向社會公開招聘相關(guān)事宜將在城陽政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）、青島城陽區(qū)衛(wèi)生健康局官方微信予以公布。

咨詢電話：0532-87868062;

監(jiān)督電話：0532-58659706。

請在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30撥打以上電話。

附件1：2021年青島市城陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心校園招聘職位表

附件2：2021年青島市城陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心校園招聘報名登記表