青島酒店管理職業(yè)技術學院2021年公開招聘工作人員簡章
一、學院簡介
學院始建于1945年，2002年經(jīng)山東省人民政府批準成立為全日制國辦普通高等職業(yè)院校，是我國第一所獨立設置的公辦酒店管理學院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團有限公司。
學院現(xiàn)有10個二級院部，37個專業(yè)（含方向），全日制高職在校生14000余人。學院擁有全國職業(yè)院校示范專業(yè)點2個，中央財政支持建設專業(yè)2個，教育部1+X證書制度試點項目26個；專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)3個，山東省高等職業(yè)教育高水平專業(yè)群2個，省級示范專業(yè)2個，省級特色專業(yè)7個，省級重點建設專業(yè)10個，省級品牌專業(yè)群2個；國家級現(xiàn)代學徒制試點項目1個，省市級現(xiàn)代學徒制試點項目7個，牽頭開發(fā)省級教學指導方案7個；青島市高職重點建設專業(yè)6個；山東半島專業(yè)辦學聯(lián)盟1個，青島市中高職專業(yè)辦學聯(lián)盟2個。學院入選中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃單位，是山東省首批特色名校、山東省首批優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點單位，也是“全國職業(yè)教育先進單位”、“山東省職業(yè)教育先進單位”、“省級文明單位”、“省級文明校園”和“青島市文明校園”。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）和省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關于進一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）要求，結(jié)合工作需要，青島酒店管理職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員12名，初級專業(yè)技術崗位工作人員38名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神；
5.應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1975年4月6日以后出生），應聘初級崗位年齡應在40周歲以下（1980年4月6日以后出生），其中應聘輔導員崗位年齡應在30周歲以下（1990年4月6日以后出生）；
6.國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國（境）內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的），可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位；
7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.hrss.shandong.gov.cn）、魯商集團網(wǎng)站（http：//www. lushang.com.cn）和青島酒店管理職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.個人報名
報名時間：2021年4月6日9：00—4月12日15:00
查詢時間：2021年4月6日11:00—4月12日17:00
報名人員登錄青島酒店管理職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
上述招聘崗位報名后的各類通知均通過青島酒店管理職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）和公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)發(fā)布，不再進行電話通知，請應聘人員自行關注查詢，因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。
需要上傳提交的電子材料（JPG或PDF格式）包括：
（1）身份證；
（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，需提交學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須于2021年7月31日前取得學歷、學位證書；其他人員應聘的，需提交國家承認的學歷和學位證書；
（3）海外留學人員應聘的，需提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學位認證的人員，允許承諾后報名考試，并應于2021年7月31日前取得學位認證；
（4）招聘崗位對專業(yè)技術資格有明確要求的，需提交專業(yè)技術職稱資格證書、任職文件或聘書等證明材料；招聘崗位有其他學歷學位證書、資格證書或獲獎證書要求的，需提交相應證書；
（5）輔導員崗位需提交院系出具的高校學習階段主要學生干部任職證明（附件2）。主要學生干部包括：班長、班團支部書記、副班長；黨支部書記；院系學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；校學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；取得院系或校優(yōu)秀學生干部證書的其他學生干部。
（6）教師5、教師20、輔導員1和輔導員2崗位需提交所在黨組織出具的黨員關系證明（附件3）；
（7）對研究方向有要求的崗位需提供導師、院系或研究生處的證明材料，或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料；如學歷學位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。
（8）在職人員應聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信（附件4），對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可以先行報考，面試前資格復審時提供;
（9）有本人簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件5）。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。取消和核減崗位情況通過青島酒店管理職業(yè)技術學院學院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公布。
2.資格審查
進入面試的應聘人員，提交報名時上傳材料的原件及復印件進行資格復審。部分原件資格復審后退回本人，留存復印件。資格復審的時間、地點另行通知。逾期不到者視為放棄應聘。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，考試分為筆試和面試。符合省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關于進一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）第三條規(guī)定的實習指導教師崗位，采取簡化程序，直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1.筆試
崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。教師崗位主要考察公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規(guī)及教學基本知識；輔助崗位主要考察公共基礎知識、教育學基本知識；輔導員崗位主要考察公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規(guī)及輔導員職業(yè)能力相關知識，三類崗位分開命題，分開考試，無任何指定或參考教材。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線55分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。應聘人員應及時關注青島酒店管理職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公告和網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看筆試通知，打印準考證。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
教師崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進行；輔助1和輔助3崗位面試采取答辯方式進行，輔助2崗位面試采取事業(yè)單位會計技能操作和答辯相結(jié)合方式進行，實習指導教師崗位面試采取烹飪技能操作方式進行；輔導員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。試講、答辯、技能操作和結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括崗位所需專業(yè)知識、崗位能力等，均在面試前現(xiàn)場抽取，主要考察應聘人員的語言表達能力、專業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、應變能力、技術水平等。
面試總分為100分，教師崗位按試講成績和答辯成績各占50％的比例百分制合成面試成績；輔助1和輔助3崗位按照答辯成績確定面試成績，輔助2崗位按技能操作成績和答辯成績各占50％的比例百分制合成面試成績；輔導員崗位按照結(jié)構(gòu)化面試成績確定面試成績，實習指導教師崗位按照技能操作成績確定面試成績。設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績50%：50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
面試具體時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學校人員控制總量管理相關規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：朱老師
聯(lián)系方式：（0532）88022166
咨詢時間：工作日8：30-11：30，13：30-16：30
聯(lián)系地址：青島市李滄區(qū)九水東路599號 青島酒店管理職業(yè)技術學院組織人事處
郵 編：266100
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）和省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關于進一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
青島酒店管理職業(yè)技術學院
2021年3月24日
