根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2021年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘控制總量人員41名(詳見《2021年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院公開招聘第二批工作人員崗位匯總表》，城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編人員8名(詳見《2021年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘第二批工作人員崗位匯總表》)，以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年1月4日以后出生)，應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年1月4日以后出生);各崗位具體年齡要求見《崗位匯總表》;

(六)見《崗位匯總表》，《崗位匯總表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求;

(七)定向崗位主要面向按照國發(fā)明電〔2020〕10號(hào)文件規(guī)定的新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員(不含在編和控制總量人員);

(八)具備招聘崗位所需的其他條件;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，城陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)正式在編人員及控制總量人員不得應(yīng)聘。 在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2021年7月31日前取得。

對(duì)暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間均為2022年1月4日。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。

通過青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查。

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日9:00—1月6日16:00;

具體辦法：

1.崗位查詢

各招聘單位的具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過《崗位匯總表》查詢。

2.網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱(見崗位匯總表)，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。

報(bào)名材料：以下材料制作成PDF格式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱，發(fā)送電子郵件請(qǐng)將郵件“主題”欄統(tǒng)一格式為：“招聘單位+崗位名稱+姓名+二代身份證號(hào)碼”，如城陽區(qū)人民醫(yī)院 公共衛(wèi)生 孫慧 3702061988********。

(1)《2021年青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置(見附件3，本人親筆簽名);

(2)《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(見附件4，本人親筆簽名);

(3)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2022年1月4日之前取得，2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表、身份證。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的，國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表;

(4)屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供;

(5)香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》;

(6)對(duì)應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷、年限要求的，還需提交勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費(fèi)記錄等有效證明材料。對(duì)應(yīng)聘人員有資格證書要求的，需提交相應(yīng)資格證書;

(7)對(duì)應(yīng)聘人員工作醫(yī)院性質(zhì)有要求的，還需提供加蓋醫(yī)院公章的醫(yī)院性質(zhì)證明或上級(jí)部門公布醫(yī)院性質(zhì)文件。 (8)應(yīng)聘限新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員(不含在編和控制總量人員)崗位的，城陽區(qū)外的一線醫(yī)務(wù)人員須提供人事關(guān)系所在地的衛(wèi)生健康行政部門出具的相關(guān)認(rèn)定材料。

提供的(3)至(8)項(xiàng)材料須在2022年1月4日前取得。

主題”和“附件”格式不對(duì)的，不予受理?？忌鷳?yīng)注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送 (是否收到回執(zhí))。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)攜帶一寸免冠近期彩色照片2張。

3.其他要求

每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)資格初審

1.資格初審及反饋時(shí)間：2022年1月4日9:00-1月7日16:00。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由，通過郵箱進(jìn)行反饋;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，通過郵箱反饋應(yīng)聘人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員重新提交報(bào)名表時(shí)，應(yīng)在郵件主題注明第二次報(bào)名，初審結(jié)果以第二次報(bào)名為準(zhǔn)。單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

2.資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)公布。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例且計(jì)劃招聘名額為1人的招聘崗位，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，緊缺急需崗位和面向一線醫(yī)務(wù)人員定向崗位除外。取消和核減招聘計(jì)劃的情況，在青島城陽政務(wù)網(wǎng)予以公布。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在2022年1月11日11:00前，由本人申請(qǐng)可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位。

(四)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。由招聘單位組織進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審一般采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見附件5。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，根據(jù)崗位性質(zhì)不同分為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、影像、檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理6個(gè)類別。各崗位筆試科目詳見附件《崗位匯總表》中的筆試科目一欄;筆試不指定專門教材。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試具體時(shí)間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展適時(shí)安排。筆試時(shí)間以領(lǐng)取的筆試準(zhǔn)考證公布時(shí)間為準(zhǔn)。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

筆試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(二)面試

面試在城陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施，有關(guān)面試具體事宜將在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)公布。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的面試比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照50%:50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于當(dāng)天在青島城陽政務(wù)網(wǎng)予以公布。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會(huì)公布，先等額考察。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，如筆試成績(jī)也相同，則采取加試的方式確定。對(duì)考察合格人員，分招聘崗位，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，由招聘單位按相關(guān)規(guī)定組織考察和體檢工作。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)衛(wèi)生健康局在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，在城陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生健康局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及主管部門提出聘用意見，報(bào)城陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用?？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

符合聘用條件的報(bào)考區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位的人員，由城陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，應(yīng)聘人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

符合聘用條件的報(bào)考區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院的人員，根據(jù)《《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))和關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

九、有關(guān)說明

(一) 本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)有關(guān)信息在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)上予以公布。

(四)本次公開招聘未盡事宜，按照市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)2021年度市屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(青人社字〔2021〕31號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)監(jiān)督電話：0532-58659877

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0532-58659706

招聘單位咨詢電話(詳見《崗位匯總表》)

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30、下午2:00-5:00撥打以上電話。

附件：

1.2021年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院公開招聘第二批工作人員崗位匯總表.xlsx

2.2021年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘第二批工作人員崗位匯總表.xlsx

3.青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

4.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx

5.青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院及事業(yè)單位公開招聘第二批工作人員應(yīng)聘須知.doc

青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局

2021年12月27日