根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)招聘緊缺急需專業(yè)人才3名，其中青島市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法支隊(duì)、青島市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心、青島市智慧鄉(xiāng)村發(fā)展服務(wù)中心各1名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬部分事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人才招聘崗位匯總表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法、法律，無(wú)違法犯罪記錄；

（三）熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行；

（四）1981年12月31日以后出生；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和招聘崗位所需的其他條件；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)在2021年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。其他有關(guān)資格條件的計(jì)算，截止時(shí)間均為2021年12月31日。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2021年12月31日9:00-1月7日17:00。采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員可在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)（http://nw.qingdao.gov.cn）下載填寫報(bào)名信息，將《報(bào)名表》（電子版）、《報(bào)名匯總表》（電子版）、《誠(chéng)信承諾書》（簽字后拍照或掃描），發(fā)送至報(bào)名郵箱（qdnwzzrsc@163.com）。郵件主題統(tǒng)一設(shè)置為“崗位名稱-姓名-手機(jī)號(hào)”。

取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須提供國(guó)（境）外學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)名登記表中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開(kāi)始填寫。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。

報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響聘用的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)考人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.資格審查

面試前將進(jìn)行資格審查。資格審查需要提供以下資料：

（1）報(bào)名登記表;

（2）誠(chéng)信承諾書;

（3）本人二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證、報(bào)到證、報(bào)考職位所要求的其他材料等。

以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环?。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

四、考試

采取面試的方式進(jìn)行，如同一崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過(guò)5：1，則在面試前增加初試環(huán)節(jié)。

初試采取筆試形式，百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。如出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和能力。由青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并于面試當(dāng)天在青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)公布。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員的總成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)每個(gè)崗位由高分到低分按不超過(guò)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于50分。

考察根據(jù)崗位條件要求采取個(gè)別談話、查閱檔案、與考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試合格人員范圍中依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

考察體檢后，確定擬聘用人員，在官網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律

招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，報(bào)名后通過(guò)電話方式確認(rèn)報(bào)名信息發(fā)送成功，報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.在組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，應(yīng)聘人員如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康信息，按我市疫情防控要求做好有關(guān)工作。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。根據(jù)疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)報(bào)考人員理解、支持和配合。

咨詢電話：0532-66999661

監(jiān)督電話：0532-66999689

郵箱地址：qdnwzzrsc@163.com

附件：報(bào)名表格