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青島公務(wù)員考試
青島膠州市新時(shí)代文明實(shí)踐專管員公益性崗位招聘338人公告
http://glamoredanceentertainment.com       2022-05-13      來源:膠州市人力資源社會(huì)保障局
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膠州市新時(shí)代文明實(shí)踐專管員公益性崗位聘用公告

 

  為促進(jìn)困難群體就業(yè),落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求,根據(jù)《膠州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案〉的通知》(膠政字〔2022〕18號(hào))要求,結(jié)合我市實(shí)際,經(jīng)膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開聘用城鄉(xiāng)公益性崗位人員338名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
  一、聘用崗位計(jì)劃
 
  本次計(jì)劃聘用新時(shí)代文明實(shí)踐專管員338名,其中,城鎮(zhèn)公益性崗位109名,鄉(xiāng)村公益性崗位229名。崗位信息詳見聘用計(jì)劃明細(xì)表(見附件1)。
 
  二、聘用對象
 
  本次計(jì)劃主要面對如下群體:
 
 ?。ㄒ唬┼l(xiāng)村公益性崗位
 
  1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象),是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員;
 
  2.農(nóng)村低收入人口,是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員;
 
  3.農(nóng)村大齡人員,是指年齡在45-65周歲的相應(yīng)人員;
 
 ?。ǘ┏擎?zhèn)公益性崗位
 
  1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員,是指在各級人力資源社會(huì)保障部門登記認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員;
 
  2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡),是指人力資源社會(huì)保障部門登記管理的相應(yīng)人員。
 
 ?。ㄈ┮韵虑樾蔚娜藛T不得申請
 
  1.單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的;
 
  2.享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
 
  3.享受扶貧公益崗位補(bǔ)貼的;
 
  4.其他不得聘用的情形。
 
  三、聘用崗位條件
 
  1.身心健康,具備維護(hù)、管理新時(shí)代文明實(shí)踐所、站的能力;
 
  2.熱愛新時(shí)代文明實(shí)踐工作,具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)和溝通能力,群眾基礎(chǔ)好,善于開展群眾工作,處事公道,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
 
  3.掌握文明實(shí)踐相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉電腦辦公軟件和智能手機(jī)軟件的使用和操作,能夠滿足文明實(shí)踐所、站日常管理服務(wù)工作需求。
 
  四、聘用崗位職責(zé)
 
  1.負(fù)責(zé)及時(shí)搜集上報(bào)群眾需求,精準(zhǔn)對接,制定上報(bào)文明實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃,承接、組織、實(shí)施中心、所派送活動(dòng)項(xiàng)目,配合開展好文明實(shí)踐特色活動(dòng)。
 
  2.負(fù)責(zé)組織所、站文明實(shí)踐志愿服務(wù)活動(dòng),廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與志愿服務(wù),協(xié)助做好志愿者登記注冊、志愿服務(wù)錄入、表彰嘉許、權(quán)益保障等相關(guān)工作;承擔(dān)新時(shí)代文明實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理運(yùn)行任務(wù),做好云平臺(tái)點(diǎn)單、派單等工作,留存活動(dòng)資料,及時(shí)上傳、更新志愿服務(wù)工作情況。
 
  3.負(fù)責(zé)新時(shí)代文明實(shí)踐所、站的日常管理運(yùn)行,負(fù)責(zé)對文明實(shí)踐所、站內(nèi)部的設(shè)施、書籍、器材等進(jìn)行管理維護(hù),做好所、站值班值守和衛(wèi)生清潔工作,做到常態(tài)開放運(yùn)行。
 
  4.負(fù)責(zé)做好文明實(shí)踐所、站檔案資料整理工作,建立文明實(shí)踐活動(dòng)記錄臺(tái)賬,做好影像資料的收集和保存,定期整理歸檔。
 
  5.負(fù)責(zé)實(shí)踐所各功能室安全及財(cái)產(chǎn)管理,建立設(shè)備登記和資產(chǎn)管理檔案。
 
  6.根據(jù)所在新時(shí)代文明實(shí)踐所、站實(shí)際情況和日常管理需求應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。
 
  五、聘用程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名申請
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日—5月20日
 
  上午08:30—12:00,下午13:30—17:30。
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):各鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心(報(bào)名地址及咨詢電話詳見附件2)
 
  3.報(bào)名材料:本人身份證、戶口簿(外地戶籍的,另須提供公安部門制發(fā)的居住證)。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  各鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)確定申請人人員類別,確定是否具有禁止報(bào)名的情形,并審查是否具備聘用崗位條件。
 
  (三)黨員代表評議
 
  資格審查合格人員,由用崗單位黨組織安排本單位黨員代表綜合考慮崗位職責(zé)、人員類型、申請意愿、個(gè)人能力等因素進(jìn)行民主評議,評議通過后確定擬上崗人員,并報(bào)鎮(zhèn)(街道)審批。
 
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  各鎮(zhèn)(街道)對擬上崗人員審核無誤后,2個(gè)工作日內(nèi)在“膠州政務(wù)網(wǎng)”等平臺(tái)公示,用崗單位同步在本單位范圍內(nèi)張貼布告公示,公示期均不少于3個(gè)工作日。公示無異議的安排崗前培訓(xùn)、組織上崗。
 
 ?。ㄎ澹徢芭嘤?xùn)
 
  經(jīng)過審批公示后,安排崗前培訓(xùn),提升履行崗位的能力,無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不予聘用。
 
  (六)簽訂協(xié)議
 
  經(jīng)崗前培訓(xùn)合格的人員,設(shè)置一個(gè)月試用期,試用期內(nèi)對上崗人員是否滿足崗位條件進(jìn)行考察,考察合格的簽訂勞務(wù)協(xié)議。
 
  六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
 
  1.鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以我市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定,每人每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為900元。
 
  2.城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn),2022年每人每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1900元(含社保個(gè)人繳費(fèi)部分),繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
 
  七、其他事項(xiàng)
 
  1.公開聘用工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,并接受社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,查實(shí)后,取消違反紀(jì)律的申請人聘用資格;對違反紀(jì)律的相關(guān)人員視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
 
  2.公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控要求落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
 
  3.資格審查貫穿安置工作始終,審核發(fā)現(xiàn)申請人不符合安置條件的,自行終止安置程序。
 
  4.其他事宜按照《膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
  膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2022年5月13日


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