即墨區(qū)大信街道辦事處2022年度第一批鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，根據(jù)《即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案》要求，2022年度城鄉(xiāng)公益崗在統(tǒng)籌現(xiàn)有從事公益事業(yè)人員基礎(chǔ)上，按需設(shè)崗，分步推進(jìn)，現(xiàn)組織公開招聘大信街道第一批鄉(xiāng)村公益性崗位，具體公告如下：

一、崗位性質(zhì)

城鄉(xiāng)公益性崗位是依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求設(shè)置并實(shí)施管理。不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。

二、崗位數(shù)量

本次計(jì)劃招聘公共服務(wù)類公共服務(wù)綜合崗150人。崗位信息詳情見《即墨區(qū)大信街道辦事處第一批鄉(xiāng)村公益性崗位信息表》（附件1）。

三、崗位職責(zé)

詳情見《即墨區(qū)大信街道辦事處第一批鄉(xiāng)村公益性崗位信息表》（附件1）。

四、招聘對(duì)象

（一）招聘對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望并經(jīng)認(rèn)定的下列人員，主要包括：

1、脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

2、農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

3、農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

4、農(nóng)村大齡人員（45－69周歲，優(yōu)先招聘45－65周歲之間人員），具有即墨區(qū)戶籍的常住人員。

（二）以下情形的人員不得申請(qǐng)：

1、在企業(yè)正規(guī)就業(yè)、靈活就業(yè)登記人員、自主創(chuàng)業(yè)人員（持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照）；

2、領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員；領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，月領(lǐng)取額超過(guò)城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的人員；

3、村干部等由財(cái)政負(fù)擔(dān)工資待遇的人員；

4、其他不得聘用的情形。

五、招聘要求

（一）遵紀(jì)守法，品德端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，服從街道、村莊、網(wǎng)格組織工作安排。

（二）身體健康，具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能勝任工作崗位，能夠就近工作。

（三）有從事相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的，不予招聘：

1、曾受過(guò)刑事和治安處罰的；

2、曾受過(guò)黨政紀(jì)律處分的；

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

4、其他不宜擔(dān)任該崗位的情形。

六、崗位待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以我區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素

確定。并每年購(gòu)買不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買的不再重復(fù)。

七、招聘程序

本次崗位招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名申請(qǐng)、資格審查、民主評(píng)議、審核公示、區(qū)審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范上崗。

（一）信息發(fā)布

招聘公告通過(guò)即墨人才網(wǎng)http：//www.jimojob.com(以下簡(jiǎn)稱“即墨人才網(wǎng)”)、“名碩人力”微信公眾號(hào)和即墨政務(wù)網(wǎng)大信街道辦事處公開發(fā)布。

（二）報(bào)名申請(qǐng)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，大信街道辦事處委托青島名碩人力資源管理有限公司公開招聘，有意向且符合條件從事鄉(xiāng)村公益性崗位人員由青島名碩人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織人員報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月30日17：00。（開放時(shí)間為每天上午8：30－11：30，下午14：00－17：00）

2、報(bào)名地址：即墨區(qū)大信街道辦事處各社區(qū)黨群服務(wù)中心。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿（首頁(yè)、索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）的原件及復(fù)印件2份。

2、《即墨區(qū)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》2份、應(yīng)聘人員在即墨人才網(wǎng)下載并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫?！都茨珔^(qū)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》（附件2）。

3、屬于農(nóng)村低收入人口的報(bào)名者還需提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份。

4、屬于農(nóng)村殘疾人的報(bào)名者還需提交《殘疾證》原件及復(fù)印件2份。

（四）資格審查

招聘工作承辦單位指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資料審查工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)報(bào)名人員的脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員資格信息進(jìn)行核實(shí)。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)名其他崗位。

（五）民主評(píng)議

成立公益性崗位民主評(píng)議工作小組，對(duì)資格審查合格人員，根據(jù)實(shí)際情況綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，按照公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則采取面試或評(píng)選等形式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議通過(guò)后確定擬上崗人員。其中，報(bào)名人員多于崗位需求人數(shù)的，進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，按量化成績(jī)擇優(yōu)錄用。

（六）審核公示

民主評(píng)議后，經(jīng)大信街道辦事處審核同意后進(jìn)行公示，通過(guò)（即墨人才網(wǎng)、“名碩人力”公眾號(hào)、即墨政務(wù)網(wǎng)大信街道辦事處）進(jìn)行公示，并在申請(qǐng)人所在村莊進(jìn)行公示，公示期3天。公示期間有異議的，將按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

（七）區(qū)審批備案

經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，將人員名單報(bào)即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案。

（八）簽訂協(xié)議

審批備案后，由青島名碩人力資源管理有限公司與擬上崗人員簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議。

（九）崗前培訓(xùn)

經(jīng)過(guò)審批公示后，根據(jù)《關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位安置對(duì)象崗前培訓(xùn)工作的通知》（青人社字〔2022〕29號(hào)），對(duì)擬上崗人員開展崗前培訓(xùn)，主要包括通用知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，按照崗位實(shí)際情況開展。無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不予聘用。

（十）安排上崗

培訓(xùn)結(jié)束后，由用崗單位組織人員上崗，具體由用崗單位根據(jù)實(shí)際情況安排確定。

八、其他

（一）本次招聘由青島名碩人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)全程辦理和進(jìn)行相關(guān)解釋。

（二）資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)，資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況于招聘資格條件不符、具有不得應(yīng)聘的任一情形的，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件，即終止公益性崗位安置。

（三）本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

（五）鄉(xiāng)村公益性崗位實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立退出機(jī)制，需退出人員及時(shí)退出，防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

（六）如招聘期間出臺(tái)公益性崗位管理新政策，按新政策執(zhí)行。

（七）招聘工作相關(guān)事宜均在即墨人才網(wǎng)、“名碩人力”公眾號(hào)、即墨政務(wù)網(wǎng)大信街道辦事處予以公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解公示信息，因本人錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0532－88513177、13105157388