根據(jù)《青島市人民政府辦公廳<關(guān)于印發(fā)青島市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案>的通知》（青政辦字〔2022〕11號(hào)）和《平度市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》精神，結(jié)合街道實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全社會(huì)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共計(jì)378個(gè)崗位，其中城鎮(zhèn)公益性崗位191個(gè)，鄉(xiāng)村公益性崗位187個(gè)。詳見街道城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置表。

二、招聘對(duì)象

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置戶籍在平度市以內(nèi)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員（家庭成員中無一人就業(yè)，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭中的失業(yè)人員）、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）就業(yè)困難人員等群體，優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、就業(yè)困難人員是指市人力資源社會(huì)保障部門登記、認(rèn)定的相應(yīng)人員。以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入本次招聘范圍。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置本街道脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45－65周歲）等群體，優(yōu)先從崗位所在村的村民中選用。

1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

2.農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

3.農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

4.農(nóng)村大齡人員，是指45－65周歲（1957年6月－1977年6月出生）戶籍在鄉(xiāng)村的人員，出生日期以有效期內(nèi)居民身份證記載為準(zhǔn)。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；品行端正，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.服從組織安排，服從崗位管理規(guī)定，具有崗位需要的技能；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染病和不良嗜好；

3.符合招用崗位所規(guī)定的其它條件。

4.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

四、崗位名稱、數(shù)量

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

（1）新時(shí)代文明實(shí)踐專管員12個(gè)，人員需求12人。

崗位要求：具有一定的辦公能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。原有在崗人員符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置條件的優(yōu)先組織上崗。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文明實(shí)踐中心、所站日常運(yùn)轉(zhuǎn)和活動(dòng)期間輔助協(xié)理工作。完成街道、社區(qū)安排的其他工作。

崗位待遇：1900元/月（含社保繳納個(gè)人承擔(dān)部分），繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）公共管理崗179個(gè)，人員需求179人。

崗位要求：具有一定的文字寫作和口頭表達(dá)能力，了解社區(qū)工作業(yè)務(wù)知識(shí)和辦事程序，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用智能手機(jī)和電腦。

崗位職責(zé)：道路交通協(xié)管、治安巡防協(xié)管、市政管理協(xié)管、公共環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控、社工服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、互助幫扶、基層公共文化、體育設(shè)施管護(hù)、社區(qū)網(wǎng)格員、基層調(diào)解員等方面的工作。完成街道、社區(qū)（居委會(huì)）安排的其他工作。原有在崗人員符合城鎮(zhèn)公益性崗位安置條件的優(yōu)先組織上崗。

崗位待遇：1900元/月（含社保繳納個(gè)人承擔(dān)部分），繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

1. 鄉(xiāng)村公益性崗位

（1）新時(shí)代文明實(shí)踐專管員13個(gè)，人員需求13人。

崗位要求：具有一定的辦公能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。原有在崗人員符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置條件的優(yōu)先組織上崗。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文明實(shí)踐中心、所站日常運(yùn)轉(zhuǎn)和活動(dòng)期間輔助協(xié)理工作。完成街道、社區(qū)（新村）安排的其他工作。

崗位待遇：基礎(chǔ)補(bǔ)貼700元/月+績效補(bǔ)貼100元/月。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。

（2）社區(qū)網(wǎng)格員46個(gè)，人員需求46人。

崗位要求：有較好的語言表達(dá)和溝通能力；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備基本的計(jì)算機(jī)和智能手機(jī)操作能力。原有在崗人員符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置條件的優(yōu)先組織上崗。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)信息采集、黨建工作聯(lián)絡(luò)、安全隱患排查、矛盾糾紛化解、法律法規(guī)宣傳、為民服務(wù)代辦等。完成街道、社區(qū)（村莊）安排的其他工作

崗位待遇：基礎(chǔ)補(bǔ)貼700元/月+績效補(bǔ)貼100元/月。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。

（3）村莊衛(wèi)生保潔員128個(gè)，人員需求128人。

崗位要求：熱愛環(huán)境衛(wèi)生工作，能夠吃苦耐勞，具備衛(wèi)生保潔工作的身體和心理?xiàng)l件。原有在崗人員符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置條件的優(yōu)先組織上崗。

崗位職責(zé)：宣傳普及垃圾分類知識(shí)，指導(dǎo)、監(jiān)督居民進(jìn)行正確的垃圾分類、收集、投放等工作，村莊日常衛(wèi)生保潔。完成街道、社區(qū)（村莊）安排的其他工作。

崗位待遇：基礎(chǔ)補(bǔ)貼700元/月+績效補(bǔ)貼100元/月。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名申請(qǐng)、民主評(píng)議、審核公示、市級(jí)審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范上崗。

（一）報(bào)名申請(qǐng)

1.城鎮(zhèn)公益性崗位

符合條件且有意向從事城鎮(zhèn)公益性崗位人員到鳳臺(tái)街道便民服務(wù)大廳人社中心窗口提出報(bào)名申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月 6日—2022年6月15 日。

（2）報(bào)名所需材料：居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件，填寫報(bào)名材料。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：鳳臺(tái)街道便民服務(wù)中心（平度市煙臺(tái)路13號(hào)）

2.鄉(xiāng)村公益性崗位

符合條件且有意向人員到所在村（居）民委員會(huì)提出報(bào)名申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日—2022年6月9日。

（2）報(bào)名所需材料：居民身份證原件及復(fù)印件、殘疾人需持殘疾證，填寫報(bào)名材料。

（二）民主評(píng)議

街道組織人社、民政、鄉(xiāng)村振興、殘聯(lián)等部門單位，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。對(duì)通過資格審核的人員，由街道城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取面談、面試方式，按照公開、公正、公平的原則分別對(duì)城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)人、鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)人進(jìn)行民主評(píng)議，確定擬聘用人員。

（三）復(fù)審公示

社區(qū)（村）將擬聘用人員名單及其民主評(píng)議材料報(bào)送街道復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^后，街道確定擬聘用人員名單，并在社區(qū)（村）及街道辦事處公示欄醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。公示后，街道將擬聘用人員報(bào)市人社部門審批備案。

（四）聘用

經(jīng)資格審查、民主評(píng)議、審核公示等環(huán)節(jié)后，與城鄉(xiāng)公益性崗位上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議。公益性崗位不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。擬上崗人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后安排上崗。

（五）聘用期限

鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當(dāng)延長。城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

六、崗位退出

城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

（一）自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道督促退出：通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；自愿退出崗位的；公益性崗位已滿規(guī)定期限的；不能堅(jiān)持正常工作的；其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道負(fù)責(zé)清退：申報(bào)材料虛假失實(shí)的；本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

七、其他

（一）招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、虛假失實(shí)的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

本公告由街道城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:88392112，84351632

附件：鳳臺(tái)街道2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置一覽表.xls

平度市城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表

平度市人民政府鳳臺(tái)街道辦事處

2022年6月1日