2022年中共青島市委辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,中共青島市委辦公廳所屬事業(yè)單位青島市專(zhuān)用通信局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名(詳見(jiàn)《2022年中共青島市委辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位匯總表》),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年9月7日以后出生);
(四)具備良好的品行;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(七)《崗位匯總表》所列學(xué)歷均為最低要求;
(八)具備招聘崗位所需的其他條件;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。
定向委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷作為條件聘用。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷年限的計(jì)算,截止時(shí)間均為2022年9月7日。
二、報(bào)名工作
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2022年9月7日9:00—9月9日16:00;
初審時(shí)間:2022年9月7日11:00—9月10日16:00;
查詢(xún)時(shí)間:2022年9月7日11:00—9月10日16:00;
具體辦法:
(一)崗位查詢(xún)
招聘單位的具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等,詳見(jiàn)《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定,確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢(xún)電話(huà)可以通過(guò)《崗位匯總表》查詢(xún)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名期間,應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)址“101.201.83.155:60”,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
應(yīng)聘人員可在2022年9月7日9:00至9月9日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)名申請(qǐng)。
(1)應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后,必須先進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè),設(shè)置登錄名和密碼。請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人姓名、身份證號(hào)等基本信息,妥善保管登錄名和密碼,以防他人盜用影響報(bào)名和考試。
(2)上傳照片前,必須先下載報(bào)名平臺(tái)中提供的“照片審核處理工具”,按照工具使用說(shuō)明對(duì)本人電子照片進(jìn)行處理、保存。上傳的電子照片必須是經(jīng)處理后的照片。電子照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照,并且與面試前資格審查時(shí)提供的照片為同一底版。
(3)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的,應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系,必須填寫(xiě)姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,須從高中階段開(kāi)始填寫(xiě)。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理。
(4)應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改個(gè)人信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求,影響網(wǎng)上報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.查詢(xún)資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員可于2022年9月7日11:00至9月10日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,確定初審結(jié)果。單位初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名信息不能更改。
未通過(guò)資格初審的,在2022年9月9日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
3.打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“下載報(bào)名表”,系統(tǒng)生成并提示下載打印《2022年中共青島市委辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備資格審查時(shí)使用)。應(yīng)聘人員下載打印《準(zhǔn)考證》的時(shí)間將另行通知。
報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例且計(jì)劃招聘名額為1人的招聘崗位,取消招聘崗位。核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在青島政務(wù)網(wǎng)站予以公布。
(三)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過(guò)程。由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,按應(yīng)聘崗位需求條件,提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底板免冠照片2張。
相關(guān)證明材料主要包括:
1.《2022年中共青島市委辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、黨組織開(kāi)具的中共黨員證明、有效期內(nèi)的二代身份證。
2.相關(guān)學(xué)歷和相關(guān)資格證書(shū),須在2022年9月7日前取得。
3.定向、委培畢業(yè)生還需提供定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
4.屬無(wú)業(yè)人員應(yīng)聘的,需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū);屬在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明(單位開(kāi)具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)憑證)。
資格復(fù)審時(shí),考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)?。└饕环?。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況、通信專(zhuān)業(yè)等方面的基礎(chǔ)性知識(shí)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),將根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
筆試時(shí)間:2022年9月24日,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(二)面試
面試在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn),測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度等。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的,按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成空缺的,在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(三)成績(jī)核算
面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照40%:60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如面試成績(jī)也相同,采取加試的方式確定。
考試總成績(jī)?cè)谇鄭u政務(wù)網(wǎng)站(http://www.qingdao.gov.cn)公布。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并等額組織。
(一)考察
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清或未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
(二)體檢
體檢應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,將在青島政務(wù)網(wǎng)(http://www.qingdao.gov.cn)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,主管部門(mén)將按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由主管部門(mén)及招聘單位提出聘用意見(jiàn),按照管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、嚴(yán)肅紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
八、有關(guān)說(shuō)明
(一)本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)招聘簡(jiǎn)章在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.qingdao.gov.cn)和青島政務(wù)網(wǎng)站(http://www.qingdao.gov.cn)上予以公布。其他信息在青島政務(wù)網(wǎng)站(http://www.qingdao.gov.cn)上予以公布。
(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà):0532-51910203、0532-51910205
監(jiān)督電話(huà):0532-85913687
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-11:30、14:00-17:00撥打以上電話(huà)。
附件:中共青島市委辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
中共青島市委辦公廳