一、單位簡(jiǎn)介

 

青島幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校為全日制公辦普通高等專(zhuān)科學(xué)校，2020年3月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，2020年5月教育部備案。學(xué)校位于中國(guó)—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)（膠州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）核心區(qū)，占地面積502畝，地處膠州灣北側(cè)，北鄰膠東機(jī)場(chǎng)，南接膠州灣跨海大橋，地理位置優(yōu)越，交通便利。學(xué)校配備與專(zhuān)業(yè)設(shè)置相適應(yīng)的教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所及教學(xué)儀器、圖書(shū)資料，建設(shè)自然科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、藝術(shù)實(shí)訓(xùn)室、藝術(shù)演播中心、專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)室等共計(jì)405間。

 

學(xué)校2020年首次招生5個(gè)教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)，2021年新增7個(gè)招生專(zhuān)業(yè)，2022年新增特殊教育專(zhuān)業(yè)，2023年新增12個(gè)專(zhuān)業(yè)。屆時(shí)學(xué)校招生專(zhuān)業(yè)共涵蓋8個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)，25個(gè)招生專(zhuān)業(yè)。目前，學(xué)生總數(shù)2558人，在編教職工193人。

 

二、招聘崗位、人數(shù)

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘43人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《青島幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2023年夏季公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位匯總表》）。

 

三、招聘條件

 

面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，應(yīng)符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、方向等要求；招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

 

1. 《崗位匯總表》“專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”欄中所列專(zhuān)業(yè)，如無(wú)特殊說(shuō)明均指具體專(zhuān)業(yè)（二級(jí)學(xué)科），不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專(zhuān)業(yè)。

 

2.“專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”欄中所列專(zhuān)業(yè)要求門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）的，相應(yīng)門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）下所有專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)符合教育部新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

 

3.招聘專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，其中，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由學(xué)校認(rèn)定。

 

4.時(shí)限要求：應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得，應(yīng)聘人員的其他相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2023年8月2日及以前取得；其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年8月2日。

 

（五）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意；

 

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

 

（六）年齡根據(jù)不同招聘崗位和專(zhuān)業(yè)分別設(shè)定（詳見(jiàn)附件1）；

 

（七）定向委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向單位同意；

 

（八）具備招聘崗位所需的其他條件；

 

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

具有以下情形者，不得應(yīng)聘：

 

（一）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

 

（二）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；

 

（三）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

四、招聘方式及程序

 

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行。

 

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日9:00-8月7日16:00

 

網(wǎng)上審核時(shí)間：2023年8月2日14:00-8月8日12:00

 

繳費(fèi)時(shí)間: 2023年8月2日14:00-8月8日15:00

 

（一）發(fā)布招聘信息

 

通過(guò)青島幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站和官方微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

（二）報(bào)名

 

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過(guò)青島幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站（http://www.qdpec.edu.cn/）“夏季招聘報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證，每人限報(bào)一個(gè)崗位；應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2023年8月7日16:00后尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

應(yīng)聘者須上傳的材料如下：

 

1.有效居民身份證正、反面掃描件；

 

2.符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（原件掃描件）。應(yīng)聘崗位為二級(jí)學(xué)科具體專(zhuān)業(yè)的，畢業(yè)證書(shū)或相關(guān)材料上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）的，還需同時(shí)提交所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)（二級(jí)學(xué)科）的證明（附件2）和課程成績(jī)單掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)）學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告之一（原件掃描件）。海外留學(xué)人員須有經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（原件掃描件）；

 

3.報(bào)名系統(tǒng)下載《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《誠(chéng)信承諾書(shū)》），粘貼本人照片并簽名摁手印后掃描件；

 

4.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明（附件3）掃描件。在職人員出具同意應(yīng)聘證明確有困難的，經(jīng)學(xué)校同意后，需提交簽名摁手印后的《在職報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件4）掃描件，應(yīng)聘證明或解聘證明最晚應(yīng)在考察體檢前提供。

 

公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明并上傳報(bào)名平臺(tái)；

 

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

 

5.無(wú)業(yè)人員報(bào)考，須上傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、失業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)；

 

6.招聘崗位有工作經(jīng)歷、年限、政治面貌、學(xué)生干部工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)職稱(chēng)要求的，應(yīng)聘人員須提交符合年限要求的勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳費(fèi)記錄及其他需要證明的有效證明材料掃描件。

 

因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

（三）資格初審

 

學(xué)校選派專(zhuān)人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，以最后一次提交信息為準(zhǔn)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不再接受更改；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（應(yīng)聘人員需及時(shí)查看初審反饋，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄）。

 

資格初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

資格初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

1.考務(wù)費(fèi)按面試（面談）每人70元、筆試40元標(biāo)準(zhǔn)收取。繳費(fèi)成功方為報(bào)名成功，應(yīng)聘人員網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，要按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)后，未按時(shí)參加考試者，已繳考務(wù)費(fèi)不予退回。

 

2.擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名平臺(tái)完成報(bào)名信息填報(bào)時(shí)，須在“是否享受減免考務(wù)費(fèi)”欄選 “是”，并上傳相關(guān)證明材料，經(jīng)審核通過(guò)后減免考務(wù)費(fèi)。非最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象此欄選“否”并正常繳費(fèi)。

 

減免考務(wù)費(fèi)所需上傳材料包括:最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。

 

（五）查詢(xún)及打印資料時(shí)間

 

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《青島幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2023年夏季公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《誠(chéng)信承諾書(shū)》）。準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄青島幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站自行打?。ň唧w時(shí)間另行通知）,準(zhǔn)考證保存到辦理聘用手續(xù)階段。

 

（六）資格審查

 

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)材料的方式進(jìn)行，具體時(shí)間請(qǐng)登錄青島幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站查詢(xún)，未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

 

資格審查須提交的材料：

 

1.《報(bào)名登記表》原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

 

2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件。

 

3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。

 

4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；有政治面貌、學(xué)生干部經(jīng)歷要求的需提供有效證明材料原件。

 

資質(zhì)取得年限截止至2023年8月2日。

 

5.2023應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向委培畢業(yè)生還需提交定向委培單位同意應(yīng)聘的證明。

 

6.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷和年限要求的，提交勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止至2023年8月2日，按足年足月累計(jì)（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。

 

7.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明原件；公辦中小學(xué)（幼兒園）教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明原件；定向委培畢業(yè)生需提交定向委培單位同意應(yīng)聘的證明原件。

 

8.無(wú)業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或失業(yè)證或其他佐證材料。

 

9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

 

（七）考試

 

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，學(xué)校2023年夏季公開(kāi)招聘根據(jù)崗位區(qū)分考試方式。副高級(jí)崗位、學(xué)歷條件為博士研究生的崗位采用面談形式進(jìn)行，其他崗位考試形式見(jiàn)《崗位匯總表》。

 

先面試后筆試的崗位報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)30人，無(wú)法同一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯或?qū)I(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入面試。

 

1.初試

 

初試滿(mǎn)分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分排序，取達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的前30名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考試，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入面試范圍。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；初試合格人數(shù)達(dá)不到考試比例要求的，按實(shí)有初試合格人數(shù)確定考試人員。初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

 

2.筆試

 

筆試重點(diǎn)考察運(yùn)用科學(xué)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力?？荚噧?nèi)容強(qiáng)化入職人員的品德考察，重點(diǎn)考察法律法規(guī)、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力、寫(xiě)作能力等。筆試無(wú)指定參考教材。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘者的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試采用統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

先筆試后面試崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘者中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格；進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

 

3.面試(面談）

 

面試（面談）工作由學(xué)校按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試（面談）設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試采用說(shuō)課、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位增加技能測(cè)試；說(shuō)課、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平,技能測(cè)試主要考核專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力；

 

先面試后筆試崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入筆試范圍人員。面試合格人數(shù)達(dá)不到筆試比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人員。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消筆試資格；進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

 

面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。打分按照崗位面試環(huán)節(jié)設(shè)置由考官分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。

 

（八）考試成績(jī)及運(yùn)用

 

考試綜合成績(jī)，面談崗位按面談成績(jī)由高到低排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；筆試面試相結(jié)合的崗位，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50％加權(quán)核算，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

五、考察、體檢和聘用

 

（一）人員范圍

 

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。如同一崗位兩人及以上考試綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行等額考察體檢；對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，在同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

（二）考察

 

根據(jù)崗位條件采取查閱檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、考察談話(huà)等多種形式，對(duì)考察人員進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。

 

根據(jù)教育部《關(guān)于推開(kāi)教職工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。由學(xué)校依據(jù)文件要求書(shū)面告知查詢(xún)對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

 

（三）體檢

 

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

青島幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

（四）公示和聘用

 

考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)反映其他問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，報(bào)青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，對(duì)符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注青島幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。提前準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料，隨時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)審查準(zhǔn)備。

 

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守國(guó)家及學(xué)校所在省市和招聘單位發(fā)布的健康要求，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)提交相關(guān)材料，并加強(qiáng)健康管理，確保在健康安全的情況下參加招聘各環(huán)節(jié)考試工作。

 

（四）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

 

（五）招聘工作咨詢(xún)電話(huà)和招聘監(jiān)督電話(huà)詳見(jiàn)附件。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日的上午9:00-11:00，下午14:00-16:00）撥打。

 

附件：