根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采取“模擬講課（其中，中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位為實訓(xùn)專業(yè)課）”以及“模擬講課+技能測試”方式進行，主要測評崗位所需的教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)技能等方面。其中，幼兒教師崗位技能測試的主要測試內(nèi)容為：主題簡筆畫、唱歌（清唱，曲目自定）、舞蹈（自編，形式不限）。面試方案在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄進行公布。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

 

　　四、成績核算

 

　　面試方式為“模擬講課”的招聘崗位按筆試成績、模擬講課成績各占50%的比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績；面試方式為“模擬講課+技能測試”的招聘崗位按筆試成績、模擬講課成績、技能測試成績分別占40%、40%、20%的比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、模擬講課成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

 

　　五、考察體檢

 

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。其中，除全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，屬無業(yè)人員的，在考察前需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書；屬在職人員的，需提交所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信，如考察前不能提交的，則取消考察資格。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰?，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復(fù)查、違法犯罪信息和誠信情況查詢，形成書面考察意見。同時按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，并進行公示。

 

　　六、公示聘用

 

　?。ㄒ唬荚?、考察、體檢合格人員，在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄公示5個工作日。公示期滿后不再遞補。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報膠州市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績從高分到低分排序，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選崗順序（若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序）。

 

　?。ǘ?024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2024年7月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┦芷溉藛T按規(guī)定實行試用期制度。中小學(xué)校事業(yè)編制受聘人員按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》及相關(guān)文件要求進行管理，職業(yè)學(xué)校和幼兒園人員控制總量備案管理受聘人員按照《山東省人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》及相關(guān)文件要求進行管理。

 

　?。ㄋ模┛忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

 

　　七、有關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬┕_招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　?。ㄈ┕P試成績、面試成績、核減或取消計劃、現(xiàn)場資格審查事宜、進入面試及遞補人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州政務(wù)網(wǎng)（http://www.jiaozhou.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。

 

　?。ㄋ模┱衅高^程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┢赣萌藛T要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

 

　?。┢赣萌藛T需在膠州市教育體育系統(tǒng)服務(wù)滿5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。

 

　?。ㄆ撸┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

　　（八）其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市教育和體育局負責解釋。

 

　　咨詢電話：（0532）82233977（0532）58566006

 

　　監(jiān)督電話：（0532）82233800

 

　　請在工作日上午9:00—11:30，下午1:30—5:00撥打以上電話。

 

　　附件：2024年膠州市教育體育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表.xls

 

　　膠州市教育和體育局

 

　　2024年4月23日