青島大學(xué)附屬醫(yī)院2025年高層次人才及博士公開招聘簡章

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　青島大學(xué)附屬醫(yī)院始建于1898年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)等功能為一體的省屬綜合性三級甲等醫(yī)院、省直保健定點(diǎn)醫(yī)院，位居全國三級公立醫(yī)院績效考核第21位。

 

　　目前，醫(yī)院市南院區(qū)、嶗山院區(qū)、西海岸院區(qū)、市北院區(qū)、平度院區(qū)開放床位5962張。全院五院區(qū)年門急診量642.4萬人次，出院31.4萬人次，手術(shù)16.7萬例。擁有國家級臨床重點(diǎn)學(xué)科（專科）6個(gè)，省級臨床重點(diǎn)?？?4個(gè)、精品特色亞?？?個(gè)，臨床醫(yī)學(xué)一級學(xué)科入選山東省一流學(xué)科。獲批臨床醫(yī)學(xué)一級學(xué)科博士點(diǎn)及博士后科研流動(dòng)站，口腔醫(yī)學(xué)一級學(xué)科專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)要求，結(jié)合工作需要，青島大學(xué)附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才及博士205人，其中高層次人才45人，博士160人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法和法律；

 

　　3、身體健康；

 

　　4、應(yīng)聘人員年齡要求：高級崗位一般不超過50周歲（1974年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者不超過55周歲(1969年1月1日以后出生）；中級崗位年齡一般不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者不超過40周歲 (1984年1月1日以后出生）；

 

　　5、具有較高的思想政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，熱愛醫(yī)院工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

 

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。

 

　　（三）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站（https://www.qduh.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1、報(bào)名

 

　　報(bào)名方式：報(bào)名人員將個(gè)人簡歷（電子版）發(fā)送到我院人力資源部招聘郵箱（qdfyjob2025@163.com）或直接到青大附院人力資源部現(xiàn)場報(bào)名，醫(yī)院將組織專家組對簡歷進(jìn)行初審，符合條件者將電話通知資格審查和面試。

 

　　報(bào)名時(shí)間：簡章發(fā)布日起-2025年11月30日

 

　　2、資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫并提交相關(guān)個(gè)人信息資料，相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，高級崗位和面向博士研究生招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

 

　　面試采取專業(yè)測試、面試答辯等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績即為總成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件，以及提供的材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细袢藛T不予錄用。

 

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

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