2014年日照東港區(qū)招聘合同制協(xié)警簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定從日照市范圍內(nèi)招聘男性合同制協(xié)警（同等條件下，警校畢業(yè)生、復(fù)退軍人優(yōu)先聘用）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　東港特勤大隊(duì)招聘合同制協(xié)警65名。

　　二、招聘條件

　　（一）政治素質(zhì)高，品行良好，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，熱愛(ài)治安保衛(wèi)工作。

　?。ǘ┠挲g在18周歲以上，不超過(guò)30周歲（1984年1月1日以后出生），復(fù)退軍人可以放寬至初中文化程度，其他為高中或高中以上文化程度。

　?。ㄈ┚哂腥照帐谐Ｗ艨?。

　?。ㄋ模┥眢w健康，體貌端莊，雙眼裸眼視力4.8 以上。

　　（五）符合招聘崗位所需的其他條件。

　　（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；2、有犯罪嫌疑尚未查清的；3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；4、有道德敗壞等不良行為的；5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；7、法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2014年6月27日至8月27日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30;

　　報(bào)名地點(diǎn)：東港公安分局政工室（興海路40號(hào)），聯(lián)系電話：0633-3664012。

　　報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證、退伍證、身份證原件及復(fù)印件（A4紙）、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明）、近期1寸同底免冠彩照3張，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。報(bào)考人員經(jīng)審查合格后，填寫(xiě)《2014年?yáng)|港區(qū)招聘合同制協(xié)警報(bào)名登記表》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、考試

　　考試分體能素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試。

　?。?）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

　　測(cè)評(píng)項(xiàng)目：1000米跑、引體向上。

　　測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)分，按2個(gè)項(xiàng)目各占50%的比例，合成應(yīng)考人員體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，按人民警察體能測(cè)試要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由區(qū)公安分局會(huì)同有關(guān)單位在紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單，測(cè)評(píng)成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站及東港公安分局公布。

　?。?） 面試。

　　面試主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。采用百分制計(jì)分。每名面試人員的面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后由主考官向面試人員宣布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按測(cè)評(píng)成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)（警校生、復(fù)退軍人或本科學(xué)歷的加5分計(jì)入總成績(jī)）。測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定。

　　四、政審、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)等額確定政審、體檢人選，考試總成績(jī)和政審、體檢人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站及公安分局公布。政審、體檢由區(qū)公安分局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。政審、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　經(jīng)測(cè)評(píng)、面試、政審、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)3天公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員實(shí)行聘用制，檔案由區(qū)人才交流中心托管，試用期二個(gè)月，期滿合格簽訂聘用合同（聘期三年）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。所聘人員工資待遇按《東港區(qū)編外聘用人員工資實(shí)施辦法》執(zhí)行，聘用當(dāng)年度月工資為1580元，按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　特勤協(xié)警招聘附件。doc

　　東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　日照市公安局東港分局

　　2014年6月27日