日照公務員考試
2014年日照嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘50人 7月20日起報名
http://glamoredanceentertainment.com 2014-07-11 來源：山東公務員考試網
2014年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員簡章
為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，經研究決定，日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員50名。現制定簡章如下：
一、招聘條件
1、遵紀守法，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具有中華人民共和國國籍。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生的人員要求具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷，報考區(qū)人民醫(yī)院和區(qū)疾控中心的人員要求具有全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位。年齡30周歲以下（1983年7月20日以后出生），全日制普通高校研究生年齡35周歲以下（1978年7月20日以后出生）；
3、具有適應崗位的身體條件；
4、符合招聘崗位所要求的其他條件。
嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內在編和計劃內編外聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高等學校非應屆畢業(yè)生，現役軍人，在校期間受過院系級以上處分的應屆高校畢業(yè)生，違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
二、招聘辦法
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1、報名時間：2014 年7月20日至7月22日。
上午8：30-12：00;下午13：30-17：30。
2、報名地點：日照市嵐山區(qū)人力資源市場（日照市嵐山區(qū)明珠路北首）。
3、報名時報考人員需攜帶：①報名登記表、準考證（所需表格從嵐山人力資源和社會保障網上自行下載，認真填報信息后用A4紙打印并粘貼近期一寸同底免冠照片3張）；②就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、二代身份證等證件的原件和復印件（用A4紙復?。?；③在職人員應聘的，應提交有用人權限的部門或單位出具的同意應聘介紹信。
4、報考人員按所學專業(yè)報考崗位，不準兼報其它崗位，報考崗位一經確定，不允許改報。
5、報名人數必須達到該崗位計劃聘用人數的2倍以上，否則相應核減聘用計劃。
6、收費標準：考務費每科40元。
?。ǘ┵Y格審查
對報考人員資格和提供的材料進行審查，符合條件的準予報名。報考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程，區(qū)監(jiān)察局進行全過程監(jiān)督，對弄虛作假的，一經查實，取消其聘用資格。
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考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試時間：2014 年7月27日上午 9:00 至 11:00。
按專業(yè)分類命題，中醫(yī)學（含針炙推拿）、護理學、藥學專業(yè)試題內容為醫(yī)學基礎知識和本專業(yè)知識，醫(yī)學類其他專業(yè)試題內容為醫(yī)學基礎知識和臨床醫(yī)學綜合知識，非醫(yī)學類專業(yè)（計算機科學與技術、軟件工程、會計學、財務管理、會計電算化）試題內容為公共基礎知識和寫作。筆試總分100 分，筆試成績按 50%計入總分，筆試成績在嵐山人力資源和社會保障網上公布。
2、面試
筆試成績公布后，招聘主管機關根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在合格分數線以上，從高分到低分分崗位按1：2的比例（相同崗位聘用計劃在10人以上的按1：1.5的比例）確定面試人員。進入面試人數達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察從事醫(yī)務工作的綜合素質。面試總分100 分，面試成績按50%計入總分，面試結束后當場向考生宣布。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。
面試時間地點另行通知，面試費按規(guī)定收取。
（四）體檢考察
考生總成績（按筆試、面試各占50%的比例折算后）不得低于60分，否則不能進入體檢考察范圍。根據招聘計劃按考試總成績分崗位由高分到低分等額確定進入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現考試總成績相同人員，則取筆試成績高者。體檢由人社部門負責組織，體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格出現崗位空缺的不再遞補。
三、聘用和管理
對擬聘用人員進行公示，公示7日無異議的，按崗位從高分到低分依次選擇用人單位，由相關部門按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行人事代理，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經考核合格簽訂聘用合同，工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行；考核不合格的，解除聘用關系。
新聘用的專業(yè)技術人員實行服務期制度，時間為三年；服務期滿，根據編制余缺情況逐步理順事業(yè)編制，理順編制后三年內不得調離編制所在單位。
有關事宜請登錄：
嵐山人力資源和社會保障網（www.lsrs.gov.cn）
聯系電話：0633-2619287 2618598
日照市嵐山區(qū)機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生局
二〇一四年七月八日
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