日照市2015年市直事業(yè)單位第二批公開招聘綜合類初級專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員簡章

　　根據(jù)市直事業(yè)單位工作需要及省、市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法，現(xiàn)就市直部分新設(shè)立及新增計劃事業(yè)單位面向社會公開招聘綜合類初級專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件,其中應(yīng)聘市公安局人民警察訓(xùn)練中心職位的須身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙；

　　4、招聘職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、技能條件；

　　5、招聘職位所需的其他資格條件。

　　有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

　?。?）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；

　　（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的；

　?。?）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；

　?。?）應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　市公安局人民警察訓(xùn)練中心職位招聘條件參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除以上情形外，另有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

　?。?）受過勞動教養(yǎng)、少年管教的；

　?。?）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）曾被辭退的；

　?。?）有道德敗壞等不良行為的；

　　（5）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　　（6）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的。

　　招聘職位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

　　二、招聘職位及招聘人數(shù)

　　具體招聘職位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報名和資格審查

　　1、報名

　　采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報名時間：2015年 11月2日 8:30—4日17:00

　　查詢時間：2015年 11月2日10:30—5日17:00

　　報名網(wǎng)址：日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.rzrsrc.com）

　　(1)個人報名

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個職位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　?。?）單位初審

　　初審時間：2015年11月2日10:30—5日12:00

　　招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　?。?）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時間：2015年11月2日10:30—5日17:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《日照市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（參加面試時使用），并于2015年11月12日8:30—14日開考前半小時登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位招聘筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的（人民警察訓(xùn)練中心公安專業(yè)職位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)2倍的），招聘大學(xué)畢業(yè)生職位的相應(yīng)核減聘用計劃，招聘研究生職位的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)同意可按實有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。其中人民警察訓(xùn)練中心職位核減計劃相應(yīng)調(diào)劑到其普通管理職位。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過后，可由本人或委托他人于11月5日12:00前到市人力資源社會保障局辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。

　　2、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門應(yīng)當(dāng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘職位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件）、《日照市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2015年11月2日之前取得）、身份證及職位要求的相關(guān)證明材料；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。

　　進(jìn)入市公安局人民警察訓(xùn)練中心招聘職位面試范圍的人員還需進(jìn)行現(xiàn)場目測，具體時間地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場目測參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)要求執(zhí)行，主要測查：視力、色覺等是否達(dá)到規(guī)定要求，縱跳摸高是否達(dá)標(biāo)，外觀有無明顯疾病特征，有無影響面容且難以治愈的皮膚病，有無文身，有無肢體功能障礙等。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)職位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時間：2015年11月14日上午9：00—11：30。

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍（人民警察訓(xùn)練中心公安專業(yè)職位按計劃招聘人數(shù)2倍）的比例確定進(jìn)入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。

　　面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　五、市公安局人民警察訓(xùn)練中心招聘人員體能素質(zhì)測評

　　根據(jù)考試總成績，分職位，由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計劃聘用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃聘用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績，不得低于本次招聘其他進(jìn)入體能素質(zhì)測評人員的面試最低成績。

　　體能素質(zhì)測評項目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

　　體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。

　　體能素質(zhì)測評由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)會同公安機(jī)關(guān)共同組織實施。體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。

　　六、考察體檢

　　按照招聘職位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計劃1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。招聘單位或者其主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，其中《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢?？疾炜筛鶕?jù)職位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的職位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。市公安局人民警察訓(xùn)練中心考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，可從進(jìn)入同一職位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核同意。

　　八、聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照干部人事管理權(quán)限規(guī)定報事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、其他

　　1、應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。

　　2、為防止考生信息泄露，報名系統(tǒng)自動加密隱藏考生聯(lián)系電話，報名期間如有問題，請考生及時聯(lián)系招聘單位。

　　3、市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0633-8866271

　　報名期間技術(shù)咨詢電話：0633-8781106、8777835

　　招聘職位資格條件咨詢請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《職位匯總表》）

　　附件：日照市2015年市直事業(yè)單位第二批公開招聘綜合類初級專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員職位匯總表

　　中共日照市委組織部

　　日照市人力資源社會保障局

　　2015年10月22日

　　日照市2015年市直事業(yè)單位第二批公開招聘綜合類初級專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員職位匯總表.xls