2016日照嵐山區(qū)公開招聘專職招商人員簡章
日照市嵐山區(qū)地處魯東南沿海魯蘇兩省交界處，東臨黃海與日本、韓國隔海相望，南擁海州灣與江蘇省連云港市贛榆區(qū)一河之隔，西接臨沂市臨港經濟開發(fā)區(qū)，北靠日照國際海洋城，2004年9月設區(qū)，總面積778平方公里，現轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、268個村居（社區(qū)）、42.45萬人。嵐山生態(tài)宜居、物產豐饒，港陸便捷、區(qū)位優(yōu)越。嵐山臨港產業(yè)鮮明、經濟發(fā)展活躍。是山東半島藍色經濟區(qū)魯南臨港產業(yè)集聚區(qū)重要組成部分、山東鋼鐵精品基地所在地，立足區(qū)位、港路、資源優(yōu)勢，規(guī)劃了100平方公里的臨港產業(yè)基地，重點發(fā)展鋼鐵配套、石化、木材加工、食品藥品、臨港物流五大特色產業(yè)。目前，已發(fā)展成為亞洲最大的海洋仿生食品生產基地、全國最大的木材進口加工集散地、山東省重要的鋼鐵生產基地、油氣儲運加工基地和區(qū)域性臨港物流中心。
為充實嵐山區(qū)專業(yè)招商隊伍，加快推進駐外招商工作，著力推動嵐山區(qū)“突破園區(qū)，聚力招引”工作取得實效。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2016年度日照市嵐山區(qū)擬面向社會公開招聘2名專職招商人員到駐外招商聯(lián)絡處（西安、武漢）工作，簡章公布如下：
一、應聘人員資格條件
遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件，具體招聘崗位與要求見附件1。
嵐山區(qū)內在編人員和計劃內編外聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名和資格審查
1、報名采取統(tǒng)一時間、網上投寄的方式進行。
報名時間：2016年4月27日8:30—2016年5月6日17:00。
投寄郵箱：lszsjzp@163.com
應聘人員在規(guī)定時間內通過電子郵件，提交個人應聘材料的電子版，包括：報名登記表（見附件2）、個人工作履歷、1寸近期免冠照片；國家承認的學歷學位證書、就業(yè)報到證、身份證的電子掃描件；在職人員應聘的，須提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘的介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘主管機關同意，可在考察體檢時提供。
招聘人員須在應聘郵件主題中注明“西安”或“武漢”字樣。
2、資格初審時間：2016年5月7日10:30—5月9日17:00
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，其中對考生所學專業(yè)根據教育部公布的普通高等學校專業(yè)目錄進行審核，應聘人員的專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。
三、面試
進入面試的人員，按規(guī)定程序面向社會公布。取得面試資格的應聘人員在面試前1天仍未向招聘主管機關提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。
面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。面試結束后，面試成績計算到小數點后兩位數，四舍五入。
面試按招考地區(qū)分別計分，具體時間、地點另行通知。
面試時應聘人員需攜帶身份證、報名登記表、個人信息資料等證明材料。
五、考察體檢
根據應聘人員考試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃等額進行考察、體檢?？疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
放棄體檢考察資格以及考察體檢不合格人員按面試成績依次遞補。
六、管理及待遇
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在嵐山區(qū)人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.lsrs.gov.cn/）上公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
公開招聘專職招商人員聘期為2年，實行年薪績效工資制，工資待遇參照嵐山區(qū)直事業(yè)單位同等條件工作人員進行核定，實行人事代理制，按規(guī)定繳納“五險一金”。聘用人員由招商局實行動態(tài)化管理，試用期半年，每年考核一次，對不適應工作崗位的予以解聘。
本《簡章》由日照市嵐山區(qū)招商局負責解釋。
咨詢電話：0633-2617157 2611157（日照市嵐山區(qū)招商局）
附件：
1.2016年日照市嵐山區(qū)公開招聘專職招商工作人員崗位及要求
2.嵐山區(qū)公開招聘專職招商人員報名登記表
3.嵐山區(qū)公開招聘專職招商人員個人履歷表
4.嵐山區(qū)公開招聘專職招商人員誠信承諾書
嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
日照市嵐山區(qū)招商局
2016年4月26日
